< Back 2015 Informe Especial Informe Especial: El entorno local y el acceso a infraestructura de las PyME industriales 14 de abril de 2015 + INFORME COMPLETO La actividad industrial afronta un problema elemental: la deficiencia en la infraestructura básica y en la provisión de servicios públicos. 8 de cada 10 empresas enfrentaron en 2013 cortes sorpresivos de energía de más de 30 minutos de duración, y en el NEA estos sucesos se reiteraron, en promedio, 32,5 veces anuales por empresa, causando graves pérdidas a la actividad industrial regional. No obstante, también se observa que los hechos de inseguridad, las dificultades en accesibilidad al territorio, los problemas en el suministro de agua y las inundaciones afectaron a un conjunto importante de empresas en los últimos dos años pero, sin embargo, no presentan una asociación directa con el desarrollo relativo regional. En otras palabras, el déficit de infraestructura urbana afecta a todas las PyME industriales por igual, sin diferenciar entre los territorios más y menos dinámicos del país. Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back domingo, 27 de octubre de 2019 Encuentro Anual de Presidentes del Consejo Empresario de FOP El próximo 27 de noviembre tendrá lugar el almuerzo anual del Consejo Empresario de la Fundación Observatorio PyME, del cual participarán los Presidentes de las empresas a fin de analizar las acciones de FOP en el nuevo escenario económico y argentino. Los cambios ocurridos en la economía y en el escenario político desde la constitución de nuestro Consejo a fines de 2016 son muy importantes y es necesaria una nueva reflexión sobre el rol de FOP y su vocación de colaborar operativamente con el desarrollo de las empresas menores, principal generador de empleo y cohesión social. A su vez, y en particular, se analizará la ampliación de los programas de asistencia técnica a PyME que impulsa y apoya el Consejo Empresario y que lleva adelante la Fundación; entre ellos el Programa de Vinculación PyME-Escuelas Técnicas y el desarrollo de propuestas para una Nueva Ley PyME 2.0. Ver miembros del Consejo Empresario de FOP

< Back lunes, 11 de abril de 2016 Conferencia “La oferta de técnicos: un factor clave para el crecimiento territorial y sectorial de las pequeñas y medianas empresas” El Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET) junto con la Fundación Observatorio Pyme (FOP) organizaron el primer encuentro de un ciclo de debates sobre la Educación Técnico Profesional. Durante el mismo se presentaron los resultados del Informe Especial de la FOP, titulado “Demanda de Recursos Humanos y estrategias empresariales”. Dicho informe presenta las estadísticas del fenómeno, cuantifica la demanda y advierte los problemas de competitividad internacional que comporta la creciente dificultad de las PyME industriales para contratar recursos humanos de todos los niveles de calificación (universitarios, operarios calificados y operarios sin calificación). El informe ilustra también las estrategias empresariales desplegadas para enfrentar esta problemática. El encuentro fue encabezado por el Director Ejecutivo del INET, Gabriel Sánchez Zinny, y el Director Ejecutivo de la FOP, Vicente N. Donato, y contó con la presencia de referentes del sistema educativo argentino: funcionarios, directores de escuelas técnicas publicas, privadas y sindicales, académicos y representantes de organizaciones sin fines de lucro interesadas en la temática. Ver presentación

< Back martes, 4 de octubre de 2022 Diputados debaten sobre el Programa Nacional de Vinculación de FOP Con el objetivo de analizar el Programa Nacional de Vinculación Escuelas Técnicas - PyME de FOP (PETPyME) , un plenario de las Comisiones de Asuntos Municipales y de Pequeñas y Medianas Empresas de la Honorable Cámara de Diputados de la Nación recibió a la Fundación Observatorio PyME. Durante el encuentro, Vicente N. Donato (Director Ejecutivo, FOP) presentó el programa de asistencia técnica que la Fundación impulsa desde 2018 en diferentes territorios y que se ha implementado a nivel municipal y provincial. La reunión convocada por la Presidenta de la Comisión de Asuntos Municipales, Diputada Ingrid Jetter, contó con la participación de la Comisión PyMEs, que preside el Diputado Guillermo Casas. Miembros de ambas Comisiones coincidieron en la necesidad de promover el cumplimiento de la Ley Nº 26.058 de Educación Técnico-Profesional (instrumento que regula las prácticas profesionalizantes en empresas de estudiantes del último año de la escuela secundaria técnica), incentivando a las PyME para que abran sus puertas a los practicantes. Con el objetivo de asistir a los intendentes en su labor de promover a las PyME y sus vínculos con las escuelas técnicas, se presentó el “Tablero de Control Productivo Municipal de FOP” , un nuevo instrumento de monitoreo y estadística espacial desarrollado por la Fundación.

< Back 2007 Informe Especial Inserción internacional de las PyME industriales. Septiembre 2007 6 de septiembre de 2007 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back martes, 11 de noviembre de 2014 IV Bienal de Management EL 13 y 14 de Noviembre se llevará a cabo la IV Bienal de Management, organizada por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de CABA. El objetivo del evento es proponer un espacio de análisis y reflexión sobre los grandes cambios de época que han comenzado a recorrer las organizaciones, sus líderes y las personas que las integran y conocer las experiencias exitosas y las nuevas ideas que circulan en el mundo global y en la realidad argentina y regional, a través de los CEO´s y especialistas más destacados del mercado. Más información

< Back MITO La alta informalidad entre las PyME les impide acceder al crédito para proyectos de inversión Las razones informadas por las PyME manufactureras sobre las causas de los proyectos de inversión frenados por falta de financiamiento bancario son mixtas, y la informalidad explica únicamente la mitad de los casos De acuerdo a los datos relevados por FOP, las razones informadas por las PyME manufactureras sobre las causas de los proyectos de inversión frenados por falta de financiamiento bancario son mixtas, y la informalidad explica únicamente la mitad de los casos (incluyendo a las que se autoexcluyen asumiendo que no reúnen las condiciones requeridas para solicitar el crédito). La otra mitad, se debe al racionamiento crediticio; es decir, obtuvieron menos crédito que el solicitado o las condiciones de tasas y plazos ofrecidas por los bancos resultaban incompatibles con la rentabilidad del proyecto de inversión. Actualmente el 20% de las PyME industriales informa que tiene proyectos sin concretar por falta de financiamiento. Un dato más relevante, es que el 60% del monto de proyectos de inversión frenados por falta de financiamiento bancario se concentra en las empresas inversoras (es decir, que invirtieron en los últimos años), y el 84% de dicho volumen se concentra en AMBA y Centro, las regiones industrialmente más dinámicas del país. Sin abandonar la tarea del BCRA de construir una moneda local que sirva como depósito de valor y unidad de cuenta, en el mientras tanto harán falta nuevos instrumentos operativos desarrollados por los propios bancos e incentivados por el BCRA para alcanzar mayor inclusión financiera de la clase media empresarial de Argentina. Tag Informalidad, Financiamiento

< Back jueves, 11 de marzo de 2021 «Sin saberes técnicos no habrá crecimiento inclusivo» Por Vicente N. Donato. Università di Bologna – Fundación Observatorio PyME Sin saberes técnicos no habrá crecimiento inclusivo Por Vicente N. Donato* El Presidente de la República en su discurso de apertura de las sesiones ordinarias del Congreso año 2021 anunció: “Vamos a sumar 30.000 jóvenes para que se capaciten y lleven adelante prácticas laborales en 10.000 PyME de todo el país. Vamos a dar asistencia técnica e incentivos a las empresas para la contratación formal de esos jóvenes”. El inicio de este programa anunciado por el Presidente es una excelente noticia, cuya correcta implementación toda la sociedad argentina deberá seguir con interés para velar colectivamente por el logro de resultados reales. Los jóvenes necesitan capacitarse realizando válidas experiencias prácticas para mejorar su futuro laboral y las PyME necesitan identificar jóvenes motivados y capacitados para cubrir sus puestos vacantes. Las estadísticas de FOP muestran efectivamente que la falta de experiencia de los postulantes es la principal dificultad que encuentran las PyME para cubrir los puestos vacantes y el principal problema que encuentran los jóvenes en la búsqueda del primer empleo (ver Informe Especial de FOP de octubre 2019 “Demanda de capacidades técnicas y productividad de las PyME” ) Este doble desafío (para jóvenes y PyME) es especialmente acuciante en el área de la formación técnica y el tema será abordado en la próxima Conferencia Nacional de FOP en el mes de mayo, cuyo título es justamente: “Vinculación PyME-Escuelas Técnicas como motor del desarrollo inclusivo”. Saberes técnicos: escuela + “aprender haciendo” La creciente insuficiencia de saberes técnicos -esos saberes que en gran medida “se aprenden haciendo”, sobre los cuales se articulan y se sostienen las actividades productivas operativas en todo el mundo- aparece evidente en las estadísticas del segmento PyME. La escasez de conocimiento técnico en Argentina es, sin exagerar, dramática. Es bueno saberlo, y ponerlo en debate, porque este límite impide el desarrollo de actividades con agregación de valor y el aumento de la competitividad internacional de nuestras empresas, especialmente de las más pequeñas, cada vez más necesarias para un desarrollo inclusivo como el que todos aspiramos. Una comprobación estadística de esta insuficiencia surge de la propia base de datos de FOP: durante los últimos 15 años, a pesar de que la cantidad de PyME industriales demandantes de trabajadores técnicos disminuyó un 81%, el número de aquellas que informan alta dificultad para cubrir los puestos técnicos vacantes aumentó 13%: cayó drásticamente la demanda de trabajo técnico, pero las pocas PyME que aún siguen buscando encuentran crecientes dificultades. Podría pensarse de manera razonable que la dificultad para cubrir los puestos vacantes se origina en el bajo salario ofrecido por las empresas más pequeñas. Pero la misma estadística desmiente esta hipótesis: sólo en el 30% de los casos la pretensión del postulante por un mayor salario que el ofrecido es el origen del problema. En cambio, el 66% de las PyME declara que el problema para cubrir los puestos vacantes es la falta de experiencia de los postulantes y el 64% la falta de competencias técnicas (habilidades “duras”). Esta creciente dificultad para cubrir los puestos vacantes produce graves daños a la estructura productiva de las PyME de nuestro país: el 50% de las empresas informa que los puestos vacantes provocan la caída de la productividad y el incremento de los costos operativos y el 34% declaran que impide la innovación de los procesos y el lanzamiento de nuevos productos. No será posible aumentar las exportaciones manufactureras ni sustituir importaciones para alivianar la restricción externa que no nos deja crecer sin deuda, si no se presta adecuada atención al tema de la educación técnica. Alemania, Italia y Japón han basado el dinamismo exportador de sus empresas más pequeñas sobre la ventaja competitiva de sus recursos humanos técnicos. Hoy esta estrategia es oficialmente promovida por la OECD y la UE. Una Ley vigente que reclama plena aplicación Afortunadamente, Argentina tiene un muy buen instrumento disponible para reforzar la capacitación laboral de los futuros técnicos, que está actualmente subutilizado y cuya dinamización para incentivar la “producción” de jóvenes técnicos bien formados y aumentar la oferta de estos saberes en todos los territorios del país, no le costaría prácticamente nada al Estado Nacional. Como ocurre muchas veces en nuestro país, se promulga una Ley y después quedamos con los brazos cruzados a esperar que se cumpla por sí misma. Este es el caso de la Ley de Educación Técnica Profesional Nº 26.058 de 2005, reglamentada en 2013, que establece que los estudiantes del último año de las escuelas secundarias técnicas, para completar su formación, deben realizar obligatoriamente una práctica profesionalizante en un “ambiente real de trabajo”, dispuesta en un mínimo de 200 hs. reloj por la Resolución 47/08 del Consejo Federal de Educación. A diferencia de la Ley 26.427 que regula las pasantías, obligatoriamente remuneradas, la Ley de Educación Técnica Profesional establece que la “practica profesionalizante” es una práctica educativa, no laboral, y que por lo tanto no debe ser remunerada por las empresas. El estudiante practicante además está protegido por un seguro escolar del Ministerio de Educación. En síntesis, ningún costo para las empresa, pero sí la responsabilidad de asignar un tutor para el seguimiento del estudiante. La Ley 26.058 no se cumple actualmente en su real espíritu, porque mucho más de la mitad de los estudiantes de las escuelas técnicas realiza su “práctica profesionalizante” en el interior del mismo establecimiento escolar, anulando de esta manera la excelente oportunidad de realizar una experiencia formativa en el mundo productivo real y el desarrollo de las habilidades relacionales que los jóvenes podrían adquirir realizando su práctica en los establecimientos productivos de su propio lugar de residencia. La principal dificultad para cumplir con el espíritu de la Ley es que no siempre las autoridades escolares están en condiciones de conseguir los “puestos” en las empresas aledañas a la escuela para todos los estudiantes del último año. Esto es más resaltante en las PyME, más numerosas y con frecuencia difíciles de ubicar por las escuelas, y donde la mayor heterogeneidad tecnológica se combina con la riqueza de aprendizajes directos que los jóvenes pueden obtener. La otra dificultad es que la disponibilidad de las empresas a recibir a los estudiantes practicantes de las escuelas cercanas se ve afectada negativamente en parte por un desconocimiento de la legislación (confundiendo “pasantías” con “prácticas profesionalizantes”), al presuponer un riesgo laboral y civil, además de los costos y el esfuerzo que implica dedicar un tutor para el seguimiento de los jóvenes dentro del establecimiento. La situación actual es que son las grandes empresas las que conocen la legislación y además pueden asumir la responsabilidad y los costos de gestión de formar a los estudiantes. Pero este esfuerzo de las grandes empresas y algún puñado de PyME disponibles es insuficiente para que todos los jóvenes cada año realicen su práctica formativa en el sector productivo. Solo en el segmento de las Escuelas Técnicas no agropecuarias, cada año quedan entre 25.000 y 30.000 jóvenes sin poder realizar su práctica profesionalizante “en un ambiente real de trabajo” como marca la Ley 26.058. El programa anunciado por el Presidente en la apertura de las sesiones ordinarias del Congreso, si es correctamente ejecutado, puede contribuir a resolver la problemática premiando a aquellas PyME que muestren capacidad técnica y disponibilidad para transformarse en centros de formación para los jóvenes estudiantes practicantes. Las empresas disponibles contribuirán así a generar lo que los economistas denominan una “externalidad positiva”, es decir, un beneficio social del cual no se apropia la empresa que lo produce pero que sí contribuye al mejor desarrollo del sistema productivo y al crecimiento sostenible de nuestro país. Este será el tema central de la próxima Conferencia de FOP, promovida por el Consejo Empresario de la Fundación para impulsar las mejores conexiones entre el sector empresarial y el sector educativo y de la cual participarán autoridades públicas, empresarios, educadores, expositores internacionales, expertos, investigadores y periodistas especializados. ¡Preparémonos para un mayor conocimiento recíproco entre empresas, educadores y estudiantes! *PhD. en Economía Industrial, Universitá di Bologna, Italia. Miembro del Dpto. de Ciencias Políticas y Sociales de la Universitá di Bologna, Italia. Magister en Desarrollo Económico, ISVE, Italia. Posgrado de Teoría Económica, Instituto Torcuato Di Tella. Lic. en Economía, Universidad de Buenos Aires (UBA).

< Back martes, 9 de diciembre de 2014 Informe de Coyuntura de las PyME Industriales, 3er. Trimestre En el III trimestre de 2014, la caída de las cantidades vendidas se mantuvo estable respecto a períodos anteriores. Sin embargo, al no revertirse la tendencia negativa, los ajustes en el nivel de ocupación se intensificaron, cayendo al 3% interanual. Además, 2 de cada 10 empresas continúan ajustando las horas trabajadas. A su vez, los efectos inflacionarios persisten. Los precios entre julio y septiembre se incrementaron un 6,6% reflejando en este período un comportamiento muy similar al de 2013. No obstante, los costos siguen creciendo a un ritmo mayor, reduciéndose la rentabilidad del negocio. Si bien las expectativas no prevén una mejora para el próximo año, no se observa una profundización de la recesión para finales del año. Ver informe

< Back 2015 Informe Anual Evolución reciente, situación actual y desafíos para 2014. 2012-2013 27 de enero de 2015 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2022 Informe Coyuntural Confianza, demanda esperada y precios de las PyME industriales 30 de junio de 2022 Después de haber tocado un máximo en el último trimestre de 2021, la confianza de los empresarios industriales PyME (medida por el ICEPyME de FOP) registró una disminución del 14% en la medición de abril-mayo 2022 con respecto a la medición de octubre 2021 + INFORME COMPLETO Después de haber tocado un máximo en el último trimestre de 2021, la confianza de los empresarios industriales PyME (medida por el ICEPyME de FOP) registró una disminución del 14% en la medición de abril-mayo 2022 con respecto a la medición de octubre 2021. La caída más significativa de la confianza se registró en la componente del ICEPyME denominada “País” (-25%), muy superior a la caída de la confianza en la componente “propia empresa” (-10%). La caída de la confianza de las PyME industriales se correlaciona con la caída de la demanda esperada, medida esta última por la componente “cartera de pedidos” (del indicador PMIPyME de FOP) que sufrió una disminución hacia el mes de mayo del 22% con respecto a la medición de octubre 2021. Con respecto a la situación prepandemia (IV trimestre 2019) se confirma el atraso del tipo de cambio oficial con respecto a los precios industriales PyME y muy significativamente con respecto a los costos de los principales insumos que utilizan estas empresas. Esta particular configuración de la evolución de los precios relativos del segmento PyME determina una evolución negativa tanto de la rentabilidad interna como de la competitividad internacional de estas empresas. No se vislumbra una solución en el segundo semestre para el deterioro de la rentabilidad interna, que hasta el último trimestre de 2021 venía medianamente sostenida por la reactivación postpandemia y una tasa de interés real muy negativa. Las perspectivas para el segundo semestre se vislumbran más negativas para las empresas de menos de 50 ocupados de los sectores de alimentos y bebidas, la metalmecánica y los muebles y productos de madera. Las perspectivas son un poco más alentadoras para las empresas medianas (entre 50 y 249 ocupados) de los sectores textiles, confecciones y calzado y de productos químicos. Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back MITO “En Argentina nacen pocas empresas, pero estamos en pleno recambio generacional” En el 50% de las PyME industriales, los directivos generales que toman decisiones tienen más de 60 años, y dentro de este rango, el 67% tiene 65 años o más. Esta estadística es una clara manifestación de la escasa rotación y la insuficiente renovación de la gestión interna de las PyME. Argentina no sólo presenta una de las tasas de creación de empresa más bajas del mundo, como la Fundación Observatorio PyME viene destacando en sucesivas investigaciones presentadas públicamente durante la Conferencia Anual de2018, sino que además su clase empresarial no es joven. En el 50% de las PyME industriales, los directivos generales que toman decisiones tienen más de 60 años, y dentro de este rango, el 67% tiene 65 años o más. Esta estadística es una clara manifestación de la escasa rotación y la insuficiente renovación de la gestión interna de las PyME. Éste es un componente adicional del escaso dinamismo empresarial de Argentina, donde desde el 2008 no varió el número de empresas, mientras en el vecino Chile se observa un crecimiento neto del 15%. Cabe recordar que así también son las diferencias en la natalidad empresarial bruta y la actividad emprendedora: mientras en Argentina nace una sociedad formal cada 2.326 habitantes entre 15 y 64 años, en Chile ese ratio es de una cada 125; asimismo, la actividad emprendedora es en el vecino país del 24% de la población entre 18 y 64 años, mientras que en Argentina sólo alcanza el 15%. La dinámica de modernización productiva es siempre un proceso que se desarrolla mediante el recambio empresarial: la tasa de natalidad empresarial tiene que superar siempre la tasa de cierre de empresas. Sin natalidad neta no hay modernización productiva posible. Sin natalidad neta no habrá modernización productiva posible. Tag Natalidad empresarial, Modernización productiva