Solo el 30% de las PyME manufactureras que buscan contratar personal técnico pero tienen dificultad para conseguirlo, citan esta causa
El desacuerdo salarial es el último de los problemas mencionados para cubrir los puestos técnicos vacantes. Solo el 30% de las PyME manufactureras que buscan contratar personal técnico pero tienen dificultad para conseguirlo, citan esta causa.
El primer motivo que explica la dificultad de las empresas para cubrir los puestos técnicos vacantes es la falta de competencias técnicas (habilidades duras), le sigue en segundo lugar falta de experiencia de los postulantes, y en tercer lugar la falta de competencias relacionales (habilidades blandas).
Por último, antes del desacuerdo salarial, se sitúa el problema de la ausencia de postulantes para cubrir los puestos técnicos vacantes.
Conocé más en la publicación: «Informe Especial: Demanda de capacidades técnicas y productividad de las PyME»
educación técnica, recursos humanos