< Back domingo, 25 de marzo de 2018 Natalidad empresarial y Desarrollo productivo Sin empresas no hay trabajo; y sin trabajo hay pobreza. Se debate cómo crear empleo, pero no se debate cómo crear empresas. La discusión sobre la generación de empleo olvida un paso intermedio: el empleo lo crean las empresas. Sin empresas, el trabajo lo deberá crear el Estado y las personas deberán auto-emplearse como “monotributistas” en actividades de baja productividad. El stock de empresas existentes en un país y la tasa de natalidad empresarial son indicadores clave de su desarrollo futuro. Lamentablemente, en Argentina se observa una grave anomalía estructural que se refleja en un escaso número de empresas (formales e informales) y una muy baja tasa de natalidad empresarial. El objetivo de este Informe Especial es presentar las estadísticas en una perspectiva internacional comparada.

< Back martes, 18 de agosto de 2015 Puente Global: Tu talento al mundo, más fácil PUENTE GLOBAL es la primera solución online que reúne toda la información necesaria para exportar bienes, servicios o desarrollar una franquicia y replicarla en mercados externos. Se trata de una ventanilla única virtual que acerca a todo el universo emprendedor/pyme nacional y profesionales del sector, la posibilidad de informarse frente al desafío de exportar optimizando tiempos y que encuentren en PUENTE GLOBAL, una fuente de consulta permanente que les facilite el proceso de internacionalización. Acceda a Puente Global desde: http://www.buenosaires.gob.ar/comercioexterior/puenteglobal

< Back jueves, 29 de mayo de 2025 Guerra comercial. Conversatorio sobre las tensiones del comercio internacional con el Prof. Gianmarco Ottaviano Esta mañana tuvimos el placer de recibir al Profesor Gianmarco Ottaviano. Mantuvo un provechoso intercambio profesional con los expertos de nuestras Comisiones Académica y Consultiva. La conversación se centró en el futuro del comercio internacional, en base a las prestigiosas investigaciones que el Prof. Ottaviano impulsa desde la Universidad Bocconi (Italia). Durante el encuentro, se resaltó especialmente el valor de los datos que genera el Observatorio PyME como insumo y activo estratégico para la creación de conocimiento. Nos entusiasma enormemente poder dar visibilidad, una vez más, a la visión de este importante experto, quien desde hace 20 años brinda asistencia a la Dirección Científica de nuestro Observatorio. Esta actividad forma parte de una extensa misión académica del Prof. Ottaviano, organizada por la Fundación Observatorio PyME, que concluye con su conferencia magistral "Entre integración y soberanía: el futuro de la globalización desde una perspectiva europea". La conferencia se realizará el día lunes 2 de junio de 9 a 12h, es una actividad no arancelada que requiere inscripción previa.

< Back miércoles, 2 de julio de 2014 “Evolución reciente, situación actual y desafíos para 2014” OBSERVATORIOS PyME REGIONALES. Informe Anual 2012-2013. La Fundación Observatorio PyME se complace en presentar la nueva edición del Informe Anual 2012 – 2013 , “Evolución reciente, situación actual y desafíos para 2014”, cuyo tema central es el Desarrollo Regional. Este informe es el fruto del trabajo colectivo de más de 20 Universidades de todo el país, que han participado tanto en el relevamiento de los datos como en el análisis de los resultados regionales. En los próximos meses se desarrollarán distintas conferencias de presentación de resultados en cada una de las macro-regiones. Descargar el informe aquí.

< Back domingo, 23 de septiembre de 2018 15° Seminario-Taller para empresarios y especialistas PyME “Producción, empleo, precios y confianza PyME en 2018. Perspectivas para 2019.» Producción, empleo, precios y confianza PyME en 2018. Perspectivas para 2019. Situación de las PyME en las diferentes regiones del país. Propuesta de FOP de una «Nueva Ley PyME. Fecha: miércoles 21 de noviembre de 2018 de 09.00 a 13.00Hs. Lugar: Av. Córdoba 320, CABA. ¿Cuáles son los principales problemas que debería resolver una “Nueva Ley PyME”? ¿Qué está sucediendo con la confianza de las PyME? ¿Respondieron los precios de las PyME a la depreciación del peso? ¿Cómo impactará la devaluación en 2019? ¿Cuáles sectores avanzan y cuáles retroceden? ¿Y la inversión? La actividad contará también con un panel sobre la situación de las PyME en las diferentes regiones del país, analizando las diferencias estructurales entre una y otra, y la importancia de la metodología de trabajo de los Observatorios PyME Regionales para identificar problemas y oportunidades y proponer programas y políticas para la la promoción local de estas empresas. El análisis de FOP presentado en las actividades del Seminario-Taller se basa exclusivamente en la información estadística propia, recabada a través de encuestas realizadas en todo el país entre empresarios PyME de todos los sectores, tamaños y regiones. Actividad arancelada: $1.500- 50 % de descuento para participantes del interior del país (+200 Km de CABA). Los empresarios PyME que responden las encuestas de FOP participan sin cargo. Como organización sin fines de lucro, todos los fondos recaudados por la Fundación Observatorio PyME (FOP) se reinvierten en su totalidad en los proyectos que lleva adelante en favor del desarrollo de las PyME. Consultas e inscripción: por correo electrónico a eventos@observatoriopyme.org.ar o a través de Eventbrite. PROGRAMA » 8.45 Hs. Acreditación. » 09.00 Hs. I PARTE: Análisis de datos producidos por FOP sobre la evolución y coyuntura PyME en 2018. Perspectivas para 2019. Contexto macro-económico y nuevo escenario internacional. ¿Qué nos deja el año en materia de producción, empleo, precios? ¿Cuáles son las perspectivas para 2019? Índice de Confianza Empresarial PyME: ¿Qué está sucediendo con la confianza de las PyME? ¿Respondieron los precios de las PyME a la depreciación del peso? ¿Cómo impactará la devaluación en 2019? ¿Difieren las dinámicas sectoriales? ¿Cuáles sectores avanzan y cuáles retroceden? ¿Qué pasa con la inversión? ¿En qué se diferencia el comportamiento de las PyME con el de las grandes empresas? » 10.30 Hs. Coffee Break » 10.45 Hs. II PARTE: Las PyME en las diferentes regiones de Argentina ¿Cuáles son las diferencias estructurales entre las PyME industriales de cada región? ¿Renacerán las economías regionales? ¿Cuál es la importancia de la metodología de trabajo de los Observatorios PyME Regionales para identificar problemas y oportunidades y proponer programas y políticas para la promoción local de estas empresas? La necesidad de contar en tiempo útil con datos actualizados regionales sobre la situación de las PyME para la toma de las decisiones públicas y privadas. » 11.30 Hs. III PARTE: Propuesta de FOP para una “Nueva Ley PyME” acorde con el nuevo escenario económico ¿Cuáles son los principales problemas que debería resolver una “Nueva Ley PyME”? La propuesta de FOP para incentivar la natalidad empresarial, la formalización laboral, la especialización y modernización tecnológica y el desarrollo regional de las PyME argentinas. » 12.00 Hs. Preguntas y debate » 12.30 Hs. Networking

< Back miércoles, 4 de diciembre de 2024 Primera reunión de la Comisión Académica del Observatorio PyME El 4 de diciembre de 2024 se realizó la primera reunión de la Comisión Académica del Observatorio PyME, presidida por el Director Ejecutivo Federico Poli. Durante el encuentro, se analizaron los resultados del Informe Coyuntural del tercer trimestre de 2024 y del Informe de Demografía Empresarial publicado en noviembre de este año, poniendo especial énfasis en los resultados del último Foro de Opinión Empresarial referido a la participación de los impuestos en la producción PyME. Participaron del encuentro algunos de los economistas miembro de la Comisión, Ricardo Delgado, Fernando Navajas, Fernando Peirano, Diego Coatz, Daniel Schteingart y Susana Szapiro. Estuvieron presentes también Pablo Dragun, Director del Centro de Estudios de la Unión Industrial Argentina (CEU-UIA), Christian Haedo, Director Científico del Observatorio PyME y las Economistas Jefas del Observatorio Ayelen Bargados y Daniela Rozenbaum. La Comisión Académica está compuesta por 15 profesionales del campo de las ciencias económicas con destacadas trayectorias en la función pública, la academia y la consultoría y pluralidad de enfoques. Su objetivo es brindar asesoramiento para identificar temas que empujan el crecimiento y la competitividad del segmento PyME, facilitar la detección de tendencias, aportar ideas innovadoras de ámbito global, enriquecer el debate estratégico, contribuir a la búsqueda de mejoras reputacionales y coadyuvar a la generación de diálogos que incluyan la transformación industrial sostenible de la economía argentina.

< Back 2016 Informe Regional Informe Macro – Región NEA (2015) 25 de enero de 2016 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back Seminario Seminario: Desarrollo productivo, ¿qué está haciendo el mundo hoy? Presentación del Observatorio Internacional de Políticas Públicas (OIPP) de la Fundación Observatorio PyME, su Comisión Consultiva, y el Boletín "Desarrollo productivo, ¿qué está haciendo el mundo hoy?". Espacio de diálogo sobre temas relevantes para el desarrollo productivo argentino, como el multilateralismo, el comercio exterior y el escenario global. 20 de mayo de 2025 a las 12:00:00

< Back DILEMA PyME Industriales: ¿Lo primero es la familia? Como muestra el gráfico, 8 de cada 10 PyME industriales efectivamente son empresas familiares Se considera una empresa familiar a aquélla que se inicia y continúa con propiedad, gestión y poder en manos de miembros de una o más familias a través del tiempo. El traspaso generacional de la propiedad de la firma se mantiene en el tiempo como rasgo distintivo y la propiedad permanece entre pocos socios. Como muestra el gráfico, 8 de cada 10 PyME industriales efectivamente son empresas familiares. Esta característica tiene efectos sobre la gestión empresarial y de recursos humanos. La relación entre empleador y empleado y entre los propios ocupados tiene una naturaleza totalmente diferente en este tipo de firmas, en donde los vínculos entre personas son mucho más estrechos, generándose una dinámica social muy diferente a la que se registra en las grandes corporaciones. Cabe notar que el hecho de que sean mayormente firmas con origen familiar, no se vincula necesariamente con una menor formalidad jurídica. En efecto, en promedio el 77% de las PyME industriales se haya constituida como Sociedad Anónima o Sociedad de Responsabilidad Limitada. Tag Empresa familiar

< Back martes, 4 de octubre de 2022 Prácticas formativas en empresas: ¿oportunidad o amenaza? Recientemente parece haberse acentuado una preocupación reflejada en la opinión pública, acerca de las prácticas formativas de los estudiantes de la escuela secundaria . Las objeciones más comunes pudieran resumirse en tres aspectos fundamentales: 1) los estudiantes deben atenerse a sus tareas académicas 2) Cuando son incorporados a las prácticas terminan reemplazando a trabajadores y, 3) las prácticas implican actividades totalmente ajenas al perfil de formación de los estudiantes, alejando así la posibilidad de tener una experiencia que enriquezca genuinamente su capacitación. Con el sólo propósito de clarificar algunos elementos, vale la pena señalar: 1. Las prácticas profesionalizantes regidas por la Ley 26058 de Educación Técnico Profesional no implican una relación laboral entre el estudiante y la empresa . El estudiante no es un trabajador y no reemplaza a ningún trabajador en este proceso. Su participación en la empresa es la extensión de su actividad académica . Por esta misma razón la ley no prevé una remuneración específica para el practicante. 2. En el desarrollo de la práctica se requiere una dedicación continua y relevante de un trabajador calificado de la empresa como tutor del estudiante , para lo cual el tutor debe resignar parte de su dedicación productiva. Este costo es asumido por la empresa, y cuando se trata de una PyME, puede significar un aporte importante que no es recuperado por la firma individual, debido a que el estudiante una vez graduado puede ser contratado por otra firma o continuar estudiando en la universidad. 3. Las prácticas profesionalizantes enfrentan al estudiante a un entorno de relacionamiento con compañeros de trabajo, reglas a cumplir, figuras de autoridad, preparándolo para una futura actividad laboral y esto por sí solo agrega un valor significativo a su formación y favorece su futura empleabilidad. 4. Antes del inicio de cada práctica se debe firmar un convenio entre la empresa receptora, la escuela y el estudiante (y sus padres o tutores si es menor de edad), donde debe plasmarse la actividad que desarrollará en la empresa. La escuela tiene una responsabilidad fundamental, a través de los tutores de prácticas, de garantizar la calificación de la actividad a realizar y el mantenimiento de esta dentro de una relación no laboral (a través de la formalización del convenio con la empresa al inicio y después a través de la supervisión continua a cargo del tutor académico). Debería quedar claro entonces que una cosa es el sistema de prácticas y otra el cumplimiento de la norma en su aplicación. De modo tal que las situaciones particulares que pudieran desvirtuar los objetivos buscados no implican necesariamente cuestionar la importancia del sistema de prácticas. Se trata, por el contrario, de detectar las fallas en su desarrollo y corregirlas. Las prácticas educativas de los estudiantes secundarios y terciarios en empresas constituyen la parte central de las buenas experiencias de conexión entre los sistemas educativo y productivo en la mayoría de los países más desarrollados. Especialmente en Europa, este instrumento es promovido como uno de los baluartes de la cohesión social , valor fuertemente sostenido por todas esas democracias. Estas prácticas educativas, con sus distintos nombres en cada país, están en el origen de la mayor tasa de empleabilidad de los jóvenes , de la mejor inserción universitaria y, también, en el origen del nacimiento de miles de nuevos emprendimientos basados en el “saber hacer” de los ex estudiantes. No parece necesario insistir sobre la pertinencia de estos argumentos para un país con la necesidad de crear nuevas empresas y mejorar las existentes, como es el caso de Argentina.

< Back lunes, 11 de abril de 2016 PyME industriales: ¿Socialmente responsables? No sólo las grandes empresas realizan iniciativas de responsabilidad social empresaria (RSE). El 23% de las PyME industriales argentinas también realiza acciones de RSE. Las acciones de las PyME abarcan desde donaciones a fundaciones, ONG u otras instituciones sociales o ambientales hasta la implementación de iniciativas para el cuidado del medio ambiente (tratamiento de residuos, uso reducido de energía y agua, entre otros). No obstante, el grado de implementación de iniciativas de RSE no es uniforme al interior del segmento de las PyME industriales. Las empresas más activas y comprometidas son las más dinámicas y aquellas de mayor tamaño relativo. Es importante destacar que el hecho de que la mayor parte de las PyME aún no desarrolle acciones de RSE se debe más a un problema cultural y de desinformación sobre las acciones posibles. No se trata de un problema económico. Las empresarios y gerentes disponen de poca información sobre cuales acciones son posibles y cuales son las buenas prácticas en la materia. Es necesario que las ONG dedicadas a los temas de RSE incluyan a las PyME en sus políticas de educación y promoción. Las investigaciones de FOP muestran que muchas de las acciones de RSE no implican costos importantes sino sólo un cambio actitudinal y de conciencia que no implica esfuerzo ni costo alguno, simplemente la modificación de un hábito o forma de proceder.

< Back lunes, 28 de agosto de 2017 Se reactivó el Observatorio PyME Capital de la Provincia de Buenos Aires El miércoles 23 de agosto se realizó en la ciudad de La Plata, Pcia. de Buenos Aires, el primer encuentro con motivo de la reactivación del Observatorio PyME Capital. La actividad fue presidida por el presidente de la Unión Industrial del Gran La Plata, Ing. Hugo Timossi, el Director de la Fundación Observatorio PyME, Dr. Vicente N. Donato, y contó con la destacada presencia del Ministro de Producción de la provincia, Dr. Javier Tizado, quien comprometió su apoyo en animar toda la Red de Observatorios PyME de la Provincia de Buenos Aires. A su vez, también acompañaron con su presencia los Secretarios de Producción de los Municipios de La Plata, Magdalena, Berisso y Brandsen y referentes de las cámaras APyMECO y CALPO. El Observatorio PyME Capital es el segundo territorio de la provincia en reactivar sus funciones a lo largo de este año. Se trata de un proyecto que estuvo activo entre 2005 y 2007 y que hoy busca reeditar nuevos estudios para monitorear de manera permanente la evolución del segmento PyME en la región. El Observatorio tendrá un alcance regional a los partidos de La Plata -donde tendrá la sede el equipo local- Berisso, Ensenada, Magdalena, Punta Indio, San Vicente, Pte. Perón y Brandsen.