RESULTADO

< Back 2024 Informe Especial Informe Especial: La mejor política para incentivar el empleo 29 de mayo de 2024 En un contexto de tipo de cambio estable, pero sobre una base productiva de fuertes divergencias por tamaño, las mejores PyME del país solicitan una disminución de la presión fiscal sobre el trabajo, mediante la disminución de las contribuciones patronales o una compensación de estas cargas con otros impuestos. + INFORME COMPLETO Promediando todo el universo de las PyME manufactureras la estadística marca que un 43% solicita la disminución de la presión fiscal sobre el trabajo, 21% reducción de la litigiosidad laboral y costos contingentes (costo por indemnizaciones y demás), 19% creación de un fondo para el cese laboral o financiamiento para las indemnizaciones, un 6% promoción de la capacidad técnica especializada y un 11% otras políticas. Es importante destacar que estas estadísticas no cambian por tamaño de empresa ni por sector de la industria manufacturera; es decir que las mismas representan todo el arco dimensional y sectorial del mundo PyME industrial. Desplazando el análisis a las preferencias de las PyME del sector del software y los servicios informáticos, que no cesan de registrar un excelente desempeño desde hace años (en promedio anual desde 2019, ventas +20% y empleo +3.5%), se observa que el 63% prefiere la disminución de la presión fiscal sobre el empleo en lugar de otras políticas (en particular, aquellas empresas que no se encuentran inscriptas en el Régimen de Promoción de la Economía del Conocimiento). Estas preferencias de políticas para la creación de empleo por parte de las PyME no constituyen una novedad para el mundo empresario. Trabajos de investigación anteriores realizados por FOP muestran que el proceso de incorporación de nuevos trabajadores en las empresas no se relaciona tampoco con el nivel de deuda de las empresas ni con el acceso al financiamiento, sino principalmente con la reducción de las contribuciones patronales. El Titulo IV que trata sobre la promoción de empleo registrado incluido en el proyecto de la llamada “Ley Bases”, trata de resolver la problemática de las multas por la falta o defectos de registración de la relación laboral que incentivan la litigiosidad. Además, en el Título V sobre la modernización laboral, se establece un Fondo de Cese Laboral para sustituir las indemnizaciones previstas por ley, aunque su real alcance parece ser bajo. Ambas propuestas constituyen un avance, pero serán insuficientes para consolidar la capacidad competitiva de las PyME en el mercado internacional, tanto para soportar la presión importadora que irá en aumento con la progresiva apertura económica,como para mejorar la capacidad exportadora, que tanto necesita Argentina para mejorar la disponibilidad de divisas. La reducción de la carga fiscal sobre el trabajo no implica necesariamente un aumento del déficit fiscal; por el contrario, existen mecanismos técnicos a través de cuyo diseño aumentaría la recaudación tributaria de la mano de la incorporación de más trabajadores registrados y la creación de nuevas empresas. Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back martes, 14 de abril de 2015 Entrevista a Martín Noé, CEO de YesWeAd. Desde la Fundación Observatorio PyME tuvimos la oportunidad de dialogar con Martín Noé, CEO de YesWeAd, para que nos cuente cómo nació esta innovadora propuesta y qué hace que resulte tan atractiva para las PyME. Durante la entrevista pudimos conocer cómo surgió el proyecto, el por qué hablan de “concurso de ideas”, de los desafíos y posibilidades que se fueron presentando, entre otras cosas. FOP: ¿Qué es YesWeAd? YesWeAd es una plataforma online de creatividad publicitaria, donde creativos de todo el mundo trabajan para las empresas, que obtienen ideas de gran valor, con diferentes opciones a menores costos. Las empresas tienen la oportunidad de obtener soluciones para cada necesidad como, por ejemplo, campañas publicitarias, avisos para tv y radio, creatividad para avisos en diarios y revistas, estrategia de comunicación, promociones, diseño de identidad corporativa, folletos y packaging, campañas en redes sociales, seo/sem y marketing online, diseño web y producción publicitaria y audiovisual, entre otros. FOP: ¿Cómo surgió este proyecto? Por la experiencia en el mundo publicitario de los que fundamos YesWeAd, advertimos que sólo las grandes empresas tienen acceso a grandes ideas creativas de agencias multinacionales. Y ¿las Pymes, los profesionales, startups o las empresas alejadas de los centros urbanos donde se concentran las agencias? Existe una importante necesidad insatisfecha y entendimos que sólo una plataforma como YesWeAd podía resolver esa necesidad. Hoy, las empresas ya tienen acceso a grandes ideas de creativos de todo el mundo y pagan el valor establecido una vez que eligen la mejor idea. Sencillo, rápido y seguro. FOP: ¿Cuáles fueron los principales obstáculos con los que se encontraron en el momento en que decidieron empezar? Cuando decidimos comenzar, teníamos que crear un lugar de encuentro entre las empresas y los creativos, donde ambas partes encontraran oportunidades. Los creativos lo aceptaron rápidamente, entonces nuestro desafío se centró en las empresas, alentándolas a utilizar este nuevo formato y que conocieran sus enormes beneficios. Por eso, para acompañar a las empresas una vez que ingresan, los asesoramos personalmente en todo el proceso para subir su proyecto a través de un chat online de soporte en tiempo real, mail de soporte, Tutoriales y FAQ. FOP: ¿Cuál es o cuáles son los diferenciales de esta propuesta? Los diferenciales y beneficios son cuantiosos y ya muchas empresas lo han comprobado. Hoy, cuando una empresa necesita hacer un aviso o un folleto, primero elige o define un presupuesto con el creativo, agencia o diseñador; y luego éste le presenta opciones. La empresa muchas veces elige la propuesta “menos mala” porque ya se comprometió a pagar por ese trabajo. YesWeAd permite llevar adelante un “concurso de ideas” (seleccionar la mejor idea creativa o diseño) o una “licitación de proyectos” (seleccionar la mejor oferta de un profesional: el desarrollo de una campaña digital, por ejemplo). En el caso de concursos, cuando una empresa sube su necesidad de comunicación, fija el precio y la fecha de entrega para que los creativos le envíen propuestas y la empresa elija la mejor. Recién en ese momento paga por la idea que elige. Pero si ninguna le satisface, puede declarar desierto el concurso. ¡Es algo único! Y en el caso de una licitación, la empresa sube su necesidad o proyecto y fija una fecha límite de selección y un rango de presupuesto para que creativos y expertos envíen sus ofertas. En ese momento, la empresa selecciona el ganador según la mejor oferta en relación al precio, el plazo de ejecución y la experiencia. Muchas Pymes han obtenido excelentes resultados luego de recibir decenas de propuestas, entre las que podemos mencionar avisos para diarios de una empresa de agro, avisos por el día de la mujer para una empresa de indumentaria, ideas para una promoción online de una marca de cerveza y una campaña para aumentar socios de un club de Mendoza, entre otros. FOP: ¿Actualmente cuál es el principal producto o servicio? Actualmente, tenemos tres productos principales. Como dijimos antes, las licitaciones de proyectos y los concursos de ideas. Y, además, tenemos un directorio publicitario donde las empresas encontrarán a los proveedores para producir la idea en su lugar de residencia (una productora de video, una imprenta, un medio de comunicación, etc.) FOP: ¿Cómo se está posicionando la empresa en el mercado? YesWeAd se está posicionando rápidamente y tiene una aceptación enorme. Al lanzar la empresa en noviembre de 2014, calculamos que para fin de año tendríamos unos 500 creativos y 150 empresas registrados. ¡Superamos ampliamente nuestros pronósticos! Para fin de año teníamos 350 creativos y más de 500 empresas. Actualmente, se realizaron más de 50 proyectos. FOP: ¿Han incorporado cambios desde el lanzamiento? Todas las semanas se ven mejoras, nuevas herramientas y nuevos servicios en YesWeAd. Estamos en contacto con creativos y empresas que nos sugieren cambios o nuevos servicios. Eso es fundamental, ya que trabajamos para que cada uno satisfaga su necesidad. Como ejemplo, estamos terminando un chat entre la empresa y el creativo para resolver dudas durante el proceso creativo, hemos incorporado nuevas formas de pago, tenemos un chat online en tiempo real para asesorar a las empresas y nuevos procesos que simplifican el uso, entre otros. Queremos que la plataforma sea la mejor en su tipo y para eso trabajamos en mejoras constantes. FOP: ¿Por qué la propuesta de YesWeAd es innovadora? En primer lugar, porque creamos oportunidades. Las empresas obtienen decenas de opciones de gran valor a menores costos, provenientes de todo el mundo, en un formato de “primero, elige y luego, paga”. Y los creativos freelance generan nuevas fuentes de ingreso alternativas en un ambiente seguro. Imaginen que un creativo de Córdoba va a realizar un aviso para una empresa de indumentaria de México o una creativa de Colombia propone ideas creativas para una promoción online de una empresa de Rosario. Estamos creando un espacio seguro, un puente, donde se encuentran empresas y creativos de todo el mundo. FOP: ¿Por qué es importante la publicidad para una pequeña o mediana empresa? ¿Cuáles son los principales obstáculos que creen puede encontrar el empresario en el sistema tradicional de contratación de publicidad? En el mundo globalizado, en mercados regionales o locales, muchos productos o servicios son muy similares, son commodities. Por eso, las empresas sus productos o marcas deben diferenciarse y ser reconocidas a través de una gran idea creativa, de una mejor imagen corporativa, de un excelente packaging, de una comunicación sobresaliente o un diseño web destacado. Hoy con YesWeAd, una empresa pequeña que exporta a Europa puede obtener ese diferencial a un costo accesible y sin necesidad de moverse de su oficina. Como dijimos antes, YesWeAd derribó las barreras que hacían inviable que una Pyme pudiera acceder a grandes ideas. Un servicio de Agencia no es accesible para todos, y una vez que comienza la relación, debe elegir las ideas que le proponen durante toda la relación cliente – agencia. Con YesWeAd, la empresa no se compromete contractualmente y en cada proyecto puede elegir una idea de un creativo diferente. FOP: ¿Por qué es una propuesta atractiva para las PyME? ¿Qué sucede con las Grandes Empresas? La propuesta tiene un sinnúmero de beneficios para las Pymes: define precio y plazo del trabajo, recibe decenas de propuestas, recién paga cuando elige la mejor idea, el directorio de proveedores le facilita la producción, no hay compromisos contractuales (un proyecto, una idea ganadora, un pago), tiene asesoramiento online, facilidad de métodos de pago, etc. FOP: ¿Qué metas tiene la empresa en el mediano plazo? ¿Consideran expandirse a otros mercados? Nuestras metas tienen como objetivo una mejora constante y la expansión global. La primera meta es el desarrollo de nuevas herramientas que pronto estarán operativas, que harán de YesWeAd una plataforma de creatividad online única en el mundo. Podremos ofrecer servicios únicos, prácticos, sencillos y seguros. La segunda meta es crecer globalmente, para lo cual ya cerramos y otros están en proceso de negociación, alianzas y Joint Ventures en Colombia, México, Perú, Chile, USA, Brasil, España, y en países como Eslovenia, Rumania, Rusia y China. En menos de 2 años YesWeAd tendrá la mayor comunidad de creativos freelance del mundo.

< Back 2007 Informe Regional Observatorio Regional Norte de la Provincia de Bs. As. Sector Metalmecánico. Año 2007 16 de agosto de 2007 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2015 Informe Anual Informe 2013 – 2014. Evolución reciente, situación actual y perspectivas 2015 15 de septiembre de 2015 + INFORME COMPLETO En el marco de la Conferencia “Desafíos de las PyME para el próximo bienio”, FOP difundió el Informe 2013 – 2014. “Evolución reciente, situación actual y perspectivas 2015”. Los datos presentados en la publicación dan cuenta de un marcado proceso de dualización de la economía argentina. En 2014 la profundización de la recesión impactó especialmente sobre el nivel de producción de las PyME manufactureras, contribuyendo con el lento pero sostenido desplazamiento de las empresas menores en la estructura económica argentina. En los últimos dos años las cantidades vendidas por las PyME industriales se contrajeron en forma interanual 5,3% en 2013 y 9,5% en 2014. La caída continuó durante lo que va de 2015, con impacto también negativo en el empleo. Los efectos adversos de la coyuntura se conjugan a su vez con factores estructurales que obstaculizan el desarrollo de las economías regionales. Existe todavía un profundo déficit de infraestructura local básica (acceso a energía eléctrica, agua potable e infraestructura urbana para inundaciones, contaminación ambiental e inseguridad) que afecta la competitividad del 10% de las empresas. Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back Seminario Mesa Redonda Internacional: Buenas Prácticas de Vinculación Empresas – Escuelas Técnicas Fecha: 28 de mayo de 2021 – 09.30 Hs. (-3GMT) Modalidad: Virtual 28 de mayo de 2021, 12:30:00 La mesa tuvo como objetivo explorar el presente y el futuro de la asociación educación-empresas, desde la trayectoria de aprendizaje dual para adquirir habilidades técnicas, hasta el nuevo enfoque en habilidades transversales y transferibles. El impacto del COVID19 en la educación y las nuevas prácticas de educación digital también se pusieron en consideración en el análisis actual y prospectivo de la Asociación Europea Educación-Empresa (European Education-Enterprise Partnership) Se revisó el papel de la Pequeña y Mediana Empresa (PyME) y la importancia de los espacios compartidos para la educación técnica y la formación continua, y se presentaron modelos innovadores para consolidar la alianza. Se exploró la posibilidad de establecer una asociación futura entre los centros de vinculación/asociación educación y empresa de Argentina y Europa. PROGRAMA »Bienvenida y Apertura Vicente N. Donato, Director Ejecutivo Fundación Observatorio PyME Daniel Funes de Rioja, Vicepresidente Asuntos Laborales e Internacionales de la Unión Industrial Argentina »Buenas prácticas internacionales Presente y el futuro de la asociación educación-empresas. Modelos innovadores para consolidar esta vinculación Moderador: Claudio Dondi, Experto en Educación, Bruselas Italia: Claudio Galli, Vice Presidente de la Unión Industrial de la Región de Emilia Romagna Descargar presentación Bélgica: Jenifer Clavareau, Gerente, Fondation pour l’Enseignement, Bruselas Descargar presentación Francia: Claudine Gay, Project Manager del Proyecto ED-EN HUB, Institut Universitaire Technologique (Dual Learning EQF Level 5), Lyon Descargar presentación Alemania: Wolfgang Schuster, Presidente EFE – European Foundation for Education, Ex Alcalde de Stuttgart Descargar presentación Reino Unido: Anne Bamford, Directora de Educación y Habilidades, Ciudad de Londres Descargar presentación »Espacio para preguntas de los participantes »Reflexiones: La experiencia internacional para profundizar la vinculación del sector educativo y productivo en Argentina. El papel de las PyME, y la importancia de los espacios compartidos para la educación técnica y la formación continua Mario Oporto, Secretario General del Consejo Federal de Educación del Ministerio de Educación de la Nación Carolina Castro, Empresaria (Industrias Guidi) y miembro del Consejo Empresario de Fundación Observatorio PyME Erika Bienek, Directora de Relaciones con la Comunidad del Grupo Techint Barbara Konner, Vicepresidente Ejecutiva de la AHK Argentina y Uruguay Diego Golombek, Director Ejecutivo Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET) »Cierre institucional Alianza entre los centros de vinculación educación-empresa de Argentina y Europa Giorgio Alliata di Montereale, Presidente de Fundación Observatorio PyME Claudio Galli, Vice Presidente de la Unión Industrial de la Región de Emilia Romagna.

< Back 2017 Informe Especial Recursos humanos. La (des)conexión entre la clase media empresarial y el sistema educativo 8 de mayo de 2017 + INFORME COMPLETO A pesar de la existencia de la Ley de Educación Técnico Profesional 26.058 promulgada en 2005, que en sus artículos 15 y 16 promueve la vinculación entre las instituciones educativas y el sector productivo, muy poco se ha avanzado en la implementación de las prácticas educativas en los establecimientos industriales de las PyME. La Fundación Observatorio PyME (FOP) releva anualmente la evolución de las dificultades de contratación entre las PyME industriales de Argentina. El problema se agravó no sólo con respecto a 2005, primer año de medición de FOP, sino que además empeoró el último quinquenio. En este sentido, avanzar sobre los problemas operativos en la implementación de la Ley de Educación Técnica Profesional permitiría disminuir el creciente nivel de dificultad para contratar mano de obra calificada y no calificada en las empresas más pequeñas de Argentina. La FOP, en base a sus propias investigaciones sobre las exitosas experiencias internacionales de Alemania e Italia, está desarrollando casos pilotos de conexión entre el sistema educativo (local y nacional) y el sistema productivo de las PyME en algunas provincias argentinas. Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2007 Informe Regional Panorama Económico y Financiero. Mayo 2007 12 de mayo de 2007 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2014 Informe Regional Informe Macro – Región NOA (2014) 2 de febrero de 2014 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2006 Informe Coyuntural La coyuntura de las PyME industriales. II trimestre 2006 8 de octubre de 2006 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2013 Informe Especial Demanda de servicios de desarrollo empresarial por parte de las PyME industriales. Febrero 2013 8 de febrero de 2013 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2008 Informe Regional Observatorio PyME Regional Gral.l Pueyrredón y zona de influencia de la Prov. de Buenos Aires. Industria Manufacturera. Octubre 2008 15 de octubre de 2008 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2015 Informe Especial Informe Especial: “Financiamiento productivo en PyME industriales: un análisis comparado” 17 de noviembre de 2015 + INFORME COMPLETO En el marco de un mercado financiero muy pequeño, las PyME manufactureras nacionales se hallan limitadas en sus inversiones por la falta de adecuada disponibilidad de fondos prestables. Al comparar la situación de estas PyME con las europeas, se observa que las deudas financieras de mayor plazo tienen una baja incidencia en el total de deudas financieras de las firmas argentinas, en detrimento de mejoras de capacidad productiva y competitividad (que son las que requieren préstamos de largo plazo). En este Informe Especial, se realiza un análisis amplio de la situación de financiamiento de las PyME industriales argentinas, en busca de soluciones para el desencuentro estructural entre oferta y demanda de crédito, que permitan incentivar la inversión de este importante segmento productivo. Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright