< Back MITO "Cambiar el sistema de indemnizaciones por despido es la principal política que dinamizará el empleo privado" Promediando todo el universo de las PyME manufactureras la estadística marca que un 43% solicita la disminución de la presión fiscal sobre el trabajo, mientras que un 19% solicita la creación de un fondo para el cese laboral o financiamiento para las indemnizaciones En un contexto de tipo de cambio estable, pero sobre una base productiva de fuertes divergencias por tamaño, las mejores PyME del país solicitan una disminución de la presión fiscal sobre el trabajo, mediante la disminución de las contribuciones patronales o una compensación de estas cargas con otros impuestos. Promediando todo el universo de las PyME manufactureras la estadística marca que un 43% solicita la disminución de la presión fiscal sobre el trabajo, 21% reducción de la litigiosidad laboral y costos contingentes (costo por indemnizaciones y demás), 19% creación de un fondo para el cese laboral o financiamiento para las indemnizaciones, un 6% promoción de la capacidad técnica especializada y un 11% otras políticas. Segmentando entre aquellas que creen que el año próximo estarán mejor que este año y aquellas que creen que el año próximo les irá peor o igual, las preferencias se mantienen: entre las primeras el promedio de las que solicitan disminuir la carga fiscal es del 49%, mientras que entre las segundas es del 29%. Desplazando el análisis a las preferencias de las PyME del sector del software y los servicios informáticos, que no cesan de registrar un excelente desempeño desde hace años, se observa que el 63% prefiere la disminución de la presión fiscal sobre el empleo en lugar de otras políticas (en particular, aquellas empresas que no se encuentran inscriptas en el Régimen de Promoción de la Economía del Conocimiento). Estas preferencias de políticas para la creación de empleo por parte de las PyME no constituyen una novedad para el mundo empresario. Trabajos de investigación anteriores realizados por FOP muestran que el proceso de incorporación de nuevos trabajadores en las empresas no se relaciona tampoco con el nivel de deuda de las empresas ni con el acceso al financiamiento, sino principalmente con la reducción de las contribuciones patronales. Para que las empresas de menor dimensión mejoren su productividad y transiten la tan necesaria convergencia, se requiere de financiamiento para inversiones, mejoras de gestión, etc. El proceso de convergencia a través de mejoras de productividad lleva tiempo. Mientras esa convergencia tiene lugar, una favorable medida de política pública para el buen desempeño y desarrollo PyME y la generación de puestos de trabajo sería reducir el costo real del trabajo a través de diferenciaciones tributarias. Para ampliar el análisis, visitá el último Informe Especial: La mejor política para incentivar el empleo. Tag Costo laboral, Litigiosidad laboral, Indemnizaciones

< Back domingo, 25 de marzo de 2018 Natalidad empresarial y Desarrollo productivo Sin empresas no hay trabajo; y sin trabajo hay pobreza. Se debate cómo crear empleo, pero no se debate cómo crear empresas. La discusión sobre la generación de empleo olvida un paso intermedio: el empleo lo crean las empresas. Sin empresas, el trabajo lo deberá crear el Estado y las personas deberán auto-emplearse como “monotributistas” en actividades de baja productividad. El stock de empresas existentes en un país y la tasa de natalidad empresarial son indicadores clave de su desarrollo futuro. Lamentablemente, en Argentina se observa una grave anomalía estructural que se refleja en un escaso número de empresas (formales e informales) y una muy baja tasa de natalidad empresarial. El objetivo de este Informe Especial es presentar las estadísticas en una perspectiva internacional comparada.

< Back martes, 18 de agosto de 2015 Puente Global: Tu talento al mundo, más fácil PUENTE GLOBAL es la primera solución online que reúne toda la información necesaria para exportar bienes, servicios o desarrollar una franquicia y replicarla en mercados externos. Se trata de una ventanilla única virtual que acerca a todo el universo emprendedor/pyme nacional y profesionales del sector, la posibilidad de informarse frente al desafío de exportar optimizando tiempos y que encuentren en PUENTE GLOBAL, una fuente de consulta permanente que les facilite el proceso de internacionalización. Acceda a Puente Global desde: http://www.buenosaires.gob.ar/comercioexterior/puenteglobal

< Back jueves, 29 de mayo de 2025 Guerra comercial. Conversatorio sobre las tensiones del comercio internacional con el Prof. Gianmarco Ottaviano Esta mañana tuvimos el placer de recibir al Profesor Gianmarco Ottaviano. Mantuvo un provechoso intercambio profesional con los expertos de nuestras Comisiones Académica y Consultiva. La conversación se centró en el futuro del comercio internacional, en base a las prestigiosas investigaciones que el Prof. Ottaviano impulsa desde la Universidad Bocconi (Italia). Durante el encuentro, se resaltó especialmente el valor de los datos que genera el Observatorio PyME como insumo y activo estratégico para la creación de conocimiento. Nos entusiasma enormemente poder dar visibilidad, una vez más, a la visión de este importante experto, quien desde hace 20 años brinda asistencia a la Dirección Científica de nuestro Observatorio. Esta actividad forma parte de una extensa misión académica del Prof. Ottaviano, organizada por la Fundación Observatorio PyME, que concluye con su conferencia magistral "Entre integración y soberanía: el futuro de la globalización desde una perspectiva europea". La conferencia se realizará el día lunes 2 de junio de 9 a 12h, es una actividad no arancelada que requiere inscripción previa.

< Back miércoles, 28 de abril de 2021 «Enfrentar la segunda ola con nuevos criterios de asignación de fondos públicos» Por Vicente N. Donato. Università di Bologna – Fundación Observatorio PyME Enfrentar la segunda ola con nuevos criterios de asignación de fondos públicos Por Vicente N. Donato* Sorprende la capacidad de supervivencia de nuestras PyME. Actualmente, sin el efecto beneficio del ATP, más del 50% se sostiene con altos porcentajes de personal inactivo que promedian el 15% del total, además de contar con gastos extraordinarios de sanitización, traslado del personal y protocolo de organización productiva muy significativos. Pero las energías empresariales de supervivencia podrían estar agotándose. Habrá que estar atentos a la evolución de esta estadística porque, a pesar de que la actividad económica muestra signos de recuperación, aún hoy la mitad de las empresas más pequeñas no logró recuperar el nivel pre-pandemia y, sobre esta base de debilidad del segmento, deberán enfrentar la segunda ola del COVID-19. Las estadísticas de FOP muestran que el nivel de producción de las empresas menores en su conjunto se sitúa hoy 9% por debajo del nivel pre-pandemia. La dispersión de situaciones es grande y habrá que considerarlas para optimizar la eficacia y la eficiencia de la aplicación de los recursos públicos para enfrentar los próximos meses. La Región AMBA se encuentra muy afectada por la alta proporción de personal inactivo: sólo el 40% de las PyME acredita que el total de su personal se encuentra en actividad. A nivel nacional los dos sectores con mayor proporción de personal inactivo son la industria manufacturera y la industria de la construcción, mientras que el sector agro-recursos naturales -por sus propias características productivas y por estar listado entre las actividades esenciales- es el menos afectado. La proporción de personal inactivo es mucho mayor en las PyME medianas y medianas-grandes, que en entre las microempresas, donde la informalidad y la precariedad de las relaciones laborales es mucho mayor. Por último, el grado de operatividad de las empresas, estrechamente relacionado con la evolución de la producción, es muy diferente por región, sector y dimensión. En fin, una variedad de realidades que requieren especial atención si se quiere preservar la vida de las empresas y la continuidad de las relaciones laborales. En este escenario de gran diferenciación de situaciones reales, el criterio de asignación del REPRO II sólo en base a la caída del facturado no resulta suficiente para sostener la actividad de las firmas. Existen empresas al borde de la supervivencia que, aun no sufriendo una del caída 20% de su facturación, están sosteniendo altos costos derivados de la situación de riesgo de su personal que excede su propia responsabilidad. Es evidente que la masividad y el excelente alcance del ATP puesto en vigencia en abril de 2020 -con más del 50% de las empresas que accedieron al programa, igualando así los estándares de acceso a los subsidios con el de los países de altos ingresos y diferenciándose de los países de menores ingresos donde el acceso alcanzó sólo al 10% de las empresas- no podrá ser extendido al 2021 para atender el actual rebrote del COVID. Por esta razón, el criterio para la asignación de recursos fiscales escasos a través del REPRO II debería ser enriquecido con nuevos parámetros regionales, sectoriales y dimensionales. En esta situación de emergencia por el rebrote del COVID, situaciones especialmente gravosas, deben poder ser atendidas con nuevas medidas de emergencias a través de diferimientos fiscales bien diseñados. La escasez de recursos fiscales, en un escenario delicado de negociación con el FMI, obliga a abandonar los enfoques más simples y probar con una rigurosa focalización de la intervención pública basada en datos precisos y sin perder de vista el objetivo de sostener la continuidad de la actividad empresarial y, a través de ella, el empleo. El Estado cuenta y/o puede producir la información técnica necesaria para la correcta aplicación de rigurosos criterios de incentivos fiscales que puedan prevenir a tiempo una debacle de la demografía empresarial superior a la observada durante 2020. Somos un país con un número anómalamente bajo de empresas. El Estado tiene que cuidar las pocas que van quedando. Sin empresas no hay futuro. *PhD. en Economía Industrial, Universitá di Bologna, Italia. Miembro del Dpto. de Ciencias Políticas y Sociales de la Universitá di Bologna, Italia. Magister en Desarrollo Económico, ISVE, Italia. Posgrado de Teoría Económica, Instituto Torcuato Di Tella. Lic. en Economía, Universidad de Buenos Aires (UBA).

< Back lunes, 11 de julio de 2016 Informe Especial “Inversión y financiamiento de las PyME manufactureras. Aspectos estructurales.” ¿Es gracias a los bancos que algunas PyME logran invertir, crecer, exportar, contratar personal técnico y alcanzar mayores niveles de productividad? ¿O es que los bancos les prestan para invertir porque son más grandes, exportan, son más productivas y buscan personal técnico? Se abre el debate. Las PyME inversoras “compulsivas” (aquellas que invirtieron todos los años desde 2013) solicitaron y obtuvieron crédito bancario en una proporción tres veces superior a las PyME no inversoras (aquellas que no invirtieron nunca desde 2013) y casi dos veces superior a las PyME moderadamente inversoras (aquellas que invirtieron al menos una vez desde 2013). Además, las PyME inversoras “compulsivas” utilizan más intensivamente que el resto de las empresas todos los instrumentos financieros a disposición: descubierto en cuenta corriente, leasing, descuento de cheques y facturas y crédito bancario. Por último, entre las inversoras “compulsivas” son más frecuentes las PyME de mayor tamaño, mayor productividad, exportadoras, en fase de crecimiento y más activas en la búsqueda de personal calificado. En este nuevo Informe Especial de la Fundación Observatorio PyME sobre inversión y financiamiento en el segmento manufacturero de las firmas de menor dimensión, se presentan datos propios sobre la demanda de crédito de dichas empresas y una caracterización del segmento según su vínculo con el sector bancario, entre otros temas. Descargar Informe

< Back martes, 14 de abril de 2015 Entrevista a Martín Noé, CEO de YesWeAd. Desde la Fundación Observatorio PyME tuvimos la oportunidad de dialogar con Martín Noé, CEO de YesWeAd, para que nos cuente cómo nació esta innovadora propuesta y qué hace que resulte tan atractiva para las PyME. Durante la entrevista pudimos conocer cómo surgió el proyecto, el por qué hablan de “concurso de ideas”, de los desafíos y posibilidades que se fueron presentando, entre otras cosas. FOP: ¿Qué es YesWeAd? YesWeAd es una plataforma online de creatividad publicitaria, donde creativos de todo el mundo trabajan para las empresas, que obtienen ideas de gran valor, con diferentes opciones a menores costos. Las empresas tienen la oportunidad de obtener soluciones para cada necesidad como, por ejemplo, campañas publicitarias, avisos para tv y radio, creatividad para avisos en diarios y revistas, estrategia de comunicación, promociones, diseño de identidad corporativa, folletos y packaging, campañas en redes sociales, seo/sem y marketing online, diseño web y producción publicitaria y audiovisual, entre otros. FOP: ¿Cómo surgió este proyecto? Por la experiencia en el mundo publicitario de los que fundamos YesWeAd, advertimos que sólo las grandes empresas tienen acceso a grandes ideas creativas de agencias multinacionales. Y ¿las Pymes, los profesionales, startups o las empresas alejadas de los centros urbanos donde se concentran las agencias? Existe una importante necesidad insatisfecha y entendimos que sólo una plataforma como YesWeAd podía resolver esa necesidad. Hoy, las empresas ya tienen acceso a grandes ideas de creativos de todo el mundo y pagan el valor establecido una vez que eligen la mejor idea. Sencillo, rápido y seguro. FOP: ¿Cuáles fueron los principales obstáculos con los que se encontraron en el momento en que decidieron empezar? Cuando decidimos comenzar, teníamos que crear un lugar de encuentro entre las empresas y los creativos, donde ambas partes encontraran oportunidades. Los creativos lo aceptaron rápidamente, entonces nuestro desafío se centró en las empresas, alentándolas a utilizar este nuevo formato y que conocieran sus enormes beneficios. Por eso, para acompañar a las empresas una vez que ingresan, los asesoramos personalmente en todo el proceso para subir su proyecto a través de un chat online de soporte en tiempo real, mail de soporte, Tutoriales y FAQ. FOP: ¿Cuál es o cuáles son los diferenciales de esta propuesta? Los diferenciales y beneficios son cuantiosos y ya muchas empresas lo han comprobado. Hoy, cuando una empresa necesita hacer un aviso o un folleto, primero elige o define un presupuesto con el creativo, agencia o diseñador; y luego éste le presenta opciones. La empresa muchas veces elige la propuesta “menos mala” porque ya se comprometió a pagar por ese trabajo. YesWeAd permite llevar adelante un “concurso de ideas” (seleccionar la mejor idea creativa o diseño) o una “licitación de proyectos” (seleccionar la mejor oferta de un profesional: el desarrollo de una campaña digital, por ejemplo). En el caso de concursos, cuando una empresa sube su necesidad de comunicación, fija el precio y la fecha de entrega para que los creativos le envíen propuestas y la empresa elija la mejor. Recién en ese momento paga por la idea que elige. Pero si ninguna le satisface, puede declarar desierto el concurso. ¡Es algo único! Y en el caso de una licitación, la empresa sube su necesidad o proyecto y fija una fecha límite de selección y un rango de presupuesto para que creativos y expertos envíen sus ofertas. En ese momento, la empresa selecciona el ganador según la mejor oferta en relación al precio, el plazo de ejecución y la experiencia. Muchas Pymes han obtenido excelentes resultados luego de recibir decenas de propuestas, entre las que podemos mencionar avisos para diarios de una empresa de agro, avisos por el día de la mujer para una empresa de indumentaria, ideas para una promoción online de una marca de cerveza y una campaña para aumentar socios de un club de Mendoza, entre otros. FOP: ¿Actualmente cuál es el principal producto o servicio? Actualmente, tenemos tres productos principales. Como dijimos antes, las licitaciones de proyectos y los concursos de ideas. Y, además, tenemos un directorio publicitario donde las empresas encontrarán a los proveedores para producir la idea en su lugar de residencia (una productora de video, una imprenta, un medio de comunicación, etc.) FOP: ¿Cómo se está posicionando la empresa en el mercado? YesWeAd se está posicionando rápidamente y tiene una aceptación enorme. Al lanzar la empresa en noviembre de 2014, calculamos que para fin de año tendríamos unos 500 creativos y 150 empresas registrados. ¡Superamos ampliamente nuestros pronósticos! Para fin de año teníamos 350 creativos y más de 500 empresas. Actualmente, se realizaron más de 50 proyectos. FOP: ¿Han incorporado cambios desde el lanzamiento? Todas las semanas se ven mejoras, nuevas herramientas y nuevos servicios en YesWeAd. Estamos en contacto con creativos y empresas que nos sugieren cambios o nuevos servicios. Eso es fundamental, ya que trabajamos para que cada uno satisfaga su necesidad. Como ejemplo, estamos terminando un chat entre la empresa y el creativo para resolver dudas durante el proceso creativo, hemos incorporado nuevas formas de pago, tenemos un chat online en tiempo real para asesorar a las empresas y nuevos procesos que simplifican el uso, entre otros. Queremos que la plataforma sea la mejor en su tipo y para eso trabajamos en mejoras constantes. FOP: ¿Por qué la propuesta de YesWeAd es innovadora? En primer lugar, porque creamos oportunidades. Las empresas obtienen decenas de opciones de gran valor a menores costos, provenientes de todo el mundo, en un formato de “primero, elige y luego, paga”. Y los creativos freelance generan nuevas fuentes de ingreso alternativas en un ambiente seguro. Imaginen que un creativo de Córdoba va a realizar un aviso para una empresa de indumentaria de México o una creativa de Colombia propone ideas creativas para una promoción online de una empresa de Rosario. Estamos creando un espacio seguro, un puente, donde se encuentran empresas y creativos de todo el mundo. FOP: ¿Por qué es importante la publicidad para una pequeña o mediana empresa? ¿Cuáles son los principales obstáculos que creen puede encontrar el empresario en el sistema tradicional de contratación de publicidad? En el mundo globalizado, en mercados regionales o locales, muchos productos o servicios son muy similares, son commodities. Por eso, las empresas sus productos o marcas deben diferenciarse y ser reconocidas a través de una gran idea creativa, de una mejor imagen corporativa, de un excelente packaging, de una comunicación sobresaliente o un diseño web destacado. Hoy con YesWeAd, una empresa pequeña que exporta a Europa puede obtener ese diferencial a un costo accesible y sin necesidad de moverse de su oficina. Como dijimos antes, YesWeAd derribó las barreras que hacían inviable que una Pyme pudiera acceder a grandes ideas. Un servicio de Agencia no es accesible para todos, y una vez que comienza la relación, debe elegir las ideas que le proponen durante toda la relación cliente – agencia. Con YesWeAd, la empresa no se compromete contractualmente y en cada proyecto puede elegir una idea de un creativo diferente. FOP: ¿Por qué es una propuesta atractiva para las PyME? ¿Qué sucede con las Grandes Empresas? La propuesta tiene un sinnúmero de beneficios para las Pymes: define precio y plazo del trabajo, recibe decenas de propuestas, recién paga cuando elige la mejor idea, el directorio de proveedores le facilita la producción, no hay compromisos contractuales (un proyecto, una idea ganadora, un pago), tiene asesoramiento online, facilidad de métodos de pago, etc. FOP: ¿Qué metas tiene la empresa en el mediano plazo? ¿Consideran expandirse a otros mercados? Nuestras metas tienen como objetivo una mejora constante y la expansión global. La primera meta es el desarrollo de nuevas herramientas que pronto estarán operativas, que harán de YesWeAd una plataforma de creatividad online única en el mundo. Podremos ofrecer servicios únicos, prácticos, sencillos y seguros. La segunda meta es crecer globalmente, para lo cual ya cerramos y otros están en proceso de negociación, alianzas y Joint Ventures en Colombia, México, Perú, Chile, USA, Brasil, España, y en países como Eslovenia, Rumania, Rusia y China. En menos de 2 años YesWeAd tendrá la mayor comunidad de creativos freelance del mundo.

< Back 2008 ICEPyME Índice de confianza empresaria PyME. Noviembre 2008 9 de noviembre de 2008 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back jueves, 29 de abril de 2021 ¿Qué factores están generando gastos extraordinarios para las PyME? Continúa la investigación especial que releva el impacto de la pandemia sobre las PyME, el séptimo relevamiento realizado entre marzo y abril revela varios interrogantes: ¿Cuál es la tasa actual de inactividad del personal de las empresas de hasta 800 ocupados? ¿Qué efectos productivos y organizativos conlleva? ¿Qué otros gastos adicionales están asumiendo las PyME? ¿Cómo es la situación a nivel regional y por tamaño? Una de las variables que se tomaron en consideración son los gastos adicionales que asumen las firman debido al contexto de pandemia. Tal como se puede apreciar en el gráfico, vemos que en la Industria Manufacturera, más de la mitad de las empresas asumió erogaciones extraordinarias a causa de licencias y suspensiones; en segundo lugar (aunque con importante diferencia), aparecen las empresas de construcción.

< Back MITO “El teletrabajo no es una modalidad ampliamente instalada entre las PyME” El universo empresarial argentino de las empresas con hasta 800 ocupados queda dividido en dos grupos: aquellas firmas sin ninguna posibilidad actual de implementar el teletrabajo y aquellas donde el teletrabajo podría constituir, en un futuro muy próximo, un instrumento competitivo de gran importancia. El primer aspecto a destacar es que la reconversión de los procesos productivos hacia el teletrabajo, lejos de ser un proceso que impacta sobre una parte marginal del mundo empresarial, afectará a un gran segmento de las empresas argentinas. Si bien más de la mitad de las MiPyME y MEG pueden implementar teletrabajo para parte de su personal, la distribución sectorial de la posibilidad de implementar teletrabajo muestra una realidad desigual, con características particulares también en la velocidad de adaptación. Las MiPyME (empresas de hasta 250 ocupados) y MEG (251-800) de Servicios encuentran una posibilidad más alta, y más inmediata, que el resto de los sectores para adaptar la organización interna del trabajo a una modalidad remota: el 68% de estas empresas puede implementar el sistema de teletrabajo para parte o todo el personal en la pospandemia (mientras que su complemento, el restante 32%, no tiene ninguna posibilidad de hacerlo). Además, el 15% de las empresas de servicios podrían implementar el teletrabajo de forma inmediata, antes que finalice el 2020. En el otro extremo se sitúa el sector de las empresas de la construcción, donde las dificultades para adoptar el teletrabajo son mayores y sólo el 43% puede implementar la modalidad para parte o todo el personal, mientras que el restante 57% no tiene ninguna posibilidad de hacerlo. Por otra parte, la velocidad de implementación inmediata del teletrabajo en este sector es también mucho menor que en servicios, ya que solo el 2% de las empresas podría volcarse a este sistema antes de la finalización de este año. En situación intermedia se encuentran el resto de los sectores productivos de MiPyME y MEG. Entre ellos, la actividad agropecuaria y de recursos naturales, que no enfrenta mayores problemas de operatividad y funcionamiento, dado su carácter esencial y tipo de proceso productivo. De todas maneras, hay que destacar que la posibilidad de implementación inmediata del sistema de teletrabajo en este sector, tanto como en los sectores del comercio y la manufactura, encuentra importantes dificultades ya que solo el 2% de las empresas podría adoptar completamente esta modalidad antes de finalizar el 2020. De esta manera, el universo empresarial argentino de las empresas con hasta 800 ocupados prácticamente queda dividido en dos grupos de igual dimensión: aquellas firmas sin ninguna posibilidad actual de implementar el teletrabajo y aquellas donde el teletrabajo podría constituir, en un futuro muy próximo, un instrumento competitivo de gran importancia. A pesar de que ambos grupos están interrelacionados, existe un riesgo de creciente dualismo productivo territorial, sectorial y dimensional que la política pública deberá poder enfrentar con decisión a través de adecuadas regulaciones de los incentivos. Tag Teletrabajo

< Back Conferencia Conferencia “Comercio Exterior: el Desempeño de las PyME Industriales en la región Centro”. El pasado 20 de Noviembre se desarrolló en la Universidad Nacional de Rosario, la conferencia «Comercio Exterior: el desempeño de las PyME industriales en la región CENTRO» 9 de diciembre de 2014 a las 03:00:00 Se presentaron en esta oportunidad los resultados de la Encuesta Estructural a PyME Industriales 2013 para la región Centro en un análisis comparado con los resultados Nacionales. Asimismo se analizó la problemática de la capacidad de sustitución de importaciones de las empresas santafesinas según las características de la estructura productiva provincial y los principales insumos y bienes de capital importados por las empresas locales. La actividad, organizada conjuntamente con el Instituto de Investigaciones Económicas – Escuela de Economía, Facultad de Ciencias Económicas y Estadística- contó con la participación Mgs. Javier Ganem (Decano de la FCEyE – UNR), Lic. Pedro Pavicich (Secretario de Apoyo al Desarrollo del Ministerio de la Producción, Provincia de Santa Fe), Lic. Eleonora Scagliotti (Secretaria de Producción y Desarrollo Local, Municipalidad de Rosario) y Mgs. Alicia Castagna y Lic. Paula Báscolo (Docentes-Investigadoras del Instituto de Investigaciones Económicas – FCEyE).

< Back DILEMA ¿Las PyME son más importantes en los países de altos o bajos ingresos? En contraste con algunas conceptos sobre este tipo de empresas, es justamente en los países de más altos ingresos en donde las PyME tienen mayor relevancia Las PyME a nivel mundial son uno de los actores productivos más importantes en el desempeño de una economía en su papel de generadoras de valor agregado y empleo, favoreciendo una distribución más equitativa del ingreso. Incluso, en contraste con algunas conceptos sobre este tipo de empresas, es justamente en los países de más altos ingresos en donde estas firmas tienen mayor relevancia. En Argentina (cuyo ingreso per cápita se ubica en el rango medio-alto), las PyME de todos los sectores de la economía participan del 51% de la generación del empleo, guarismo similar al de los países de “ingresos altos”, en los cuales dichas empresas absorben el 57% del empleo y lejos de los países de “ingresos bajos”, en los que ésta relación alcanza sólo el 18%. Entonces, antes que un problema de numerosidad, en nuestro país hay un problema de competitividad de las empresas actualmente activas. Tag Importancia PyME