< Back 2008 Informe Regional Observatorio PyME Regional Gral.l Pueyrredón y zona de influencia de la Prov. de Buenos Aires. Industria Manufacturera. Octubre 2008 15 de octubre de 2008 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back miércoles, 31 de agosto de 2022 Se realizó el 20º Seminario-Taller de FOP El pasado 23 de agosto FOP brindó el Seminario-Taller para empresarios y expertos en PyME “Perspectivas PyME II semestre 2022: divergencia de rentabilidades, impacto de las regulaciones cambiarias en la industria manufacturera y del reclutamiento de personal en el sector del software y servicios informáticos” en el Convention Center de Techint. Líderes de PyME y de grandes empresas comprometidas con su cadena de valor participaron de la exclusiva presentación de FOP sobre la coyuntura y las perspectivas de este segmento empresarial para el resto del año. También participaron del encuentro en formato híbrido, funcionarios públicos, dirigentes de cámaras y asociaciones empresariales, periodistas e investigadores expertos en PyME. Durante el seminario-taller Vicente N. Donato, Director Ejecutivo FOP, expuso un diagnóstico del segmento focalizado en la divergencia de productividades entre empresas y la coyuntura de la industria manufacturera y del sector de software y servicios informáticos. Presentó también estadísticas y análisis de dos problemas que aquejan respectivamente a la industria y a software y servicios informáticos: el acceso a los insumos y bienes intermedios importados para la industria, y la dificultad para incorporar personal calificado en las PyME de software y servicios informáticos. En base a este diagnóstico, Ayelén Bargados, Economista Jefa FOP, presentó perspectivas para el segundo semestre sobre la evolución de la actividad, el empleo y la confianza empresarial, el posible impacto de las restricciones a las importaciones sobre la producción y las perspectivas de la inversión PyME en ambos sectores. Acceso Seminario-Taller (arancelado)

< Back 2020 Working Paper Las Prácticas Formativas en Empresas: Un análisis de la experiencia internacional y del caso argentino para potenciar el rol de las PyME 11 de diciembre de 2020 + INFORME COMPLETO En un contexto donde la tecnología posibilita procesos cada vez más automatizados e informatizados y con ello calificaciones diferenciadas y de mayor nivel, la oportunidad de las PyME para sobrevivir en el mercado dependerá cada vez más de una dotación de personal formado, en todos los niveles de la empresa. Adicionalmente, en un entorno más complejo y tecnificado el único modo de atraer inversiones en actividades de creciente valor agregado y que generen empleo de alta calidad y bien remunerado, es contar con esos recursos humanos calificados. La disponibilidad de personal formado de alta calificación se transforma entonces en una condición no sólo para mejorar la productividad y competitividad de las empresas existentes y para posibilitar además la aparición de nuevos emprendimientos, sino también orientar las nuevas inversiones hacia actividades de mayor valor agregado. Existe una íntima conexión entre oferta de personal técnico en el mercado de trabajo y la provisión de calificaciones por parte del sistema de formación en la calidad y oportunidad requeridos. La vinculación de este sistema de formación con las empresas del sector productivo (oferta y demanda de formación) explica además los diferentes niveles de ajuste entre demanda y oferta de calificaciones. La conexión entre ambos sistemas es el que permite adecuar la oferta formativa a los requerimientos del sistema productivo en general y a las nuevas demandas generadas por el cambio tecnológico. La disponibilidad de técnicos y obreros calificados está en el corazón del problema de la disponibilidad de RR-HH calificados, particularmente en el caso de la manufactura y servicios. Fundación Observatorio PyME coordina el Programa de Vinculación PyME-Escuelas Técnicas con el apoyo de: PATROCINAN ESTA PUBLICACIÓN Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back miércoles, 16 de diciembre de 2015 Uno de cada cuatro empresarios PyME no recibe asesoramiento en gestión empresarial pero le gustaría recibirlo. Aunque uno de cada cuatro empresarios manifiesta que desearía hacerlo, la contratación de profesionales en Ciencias Económicas para el asesoramiento en mejoras de procedimiento o en gestión empresarial es infrecuente. En la actualidad los desafíos que enfrentan las PyME son innumerables: desde fusiones y nuevos clientes, hasta el aumento de la competencia, cambios en los mercados y desarrollo de la tecnología. Sin embargo, enfrentar con éxito estos desafíos y las propuestas de solución para los mismos no dependen solo de la dirección de la empresa, sino también en la participación simultánea de empleados y agentes externos para alentarlos a asumir responsabilidades, modificar hábitos y tomar la iniciativa ante nuevos proyectos; es decir acciones favorables orientadas al crecimiento de la empresa. En general, no se contratan profesionales en Ciencias Económicas para el asesoramiento en mejoras de procedimiento o en gestión empresarial, aunque uno de cada cuatro manifiesta que querría hacerlo. En la actualidad son innumerables los desafíos que enfrentan las PyMEs, desde fusiones, nuevos clientes, aumento de la competencia, cambios en los mercados y desarrollo de la tecnología. Sin embargo, la solución a estos desafíos no se encuentra solo en manos de la dirección, sino también en la participación simultánea de empleados y agentes externos para alentarlos a asumir responsabilidades, modificar hábitos y tomar la iniciativa ante nuevos proyectos; es decir acciones favorables orientadas al crecimiento de la empresa. La mejor forma de prevenir una crisis y asentarse sobre bases sólidas la continuidad y crecimiento de la empresa sería, en primera instancia, reconociendo todos aquellos factores pasibles de comprometerla, como pueden ser: • La concentración de la propiedad de los activos y de las decisiones o control empresario en unas pocas personas, generalmente grupo familiar. • Una débil presencia de políticas de control interno, las cuales son reemplazadas por la intervención personal de los dueños/administradores. • Una inadecuada separación entre operaciones y transacciones de la empresa y las personales del dueño. • Bajo nivel de profesionalización o técnico en el personal del área administrativa – contable • Problemas financieros producto de errores en las decisiones por no haber consultado en su debido momento a un profesional capacitado. Es menester recurrir a un profesional de Ciencias Económicas con el fin de analizar las fuerzas externas del mercado y descubrir las nuevas oportunidades y amenazas que se le presentan, sabiendo aprovecharlas y de esta manera ayudar al crecimiento de la PyME. El empresario debe hacerse cargo, junto al profesional en Ciencias Económicas que lo asesore, de la planificación estratégica de su PyME, la cual se basa en las actividades destinadas a reducir costos, mediante el estudio de los objetivos de la empresa, de su situación actual, valorando los puntos fuertes y débiles. Asimismo, en el plan estratégico se debe contar con procedimientos de control para verificar si el mismo es efectivo. De no serlo, poder efectuar las correcciones necesarias para que el plan y los objetivos sean viables. Además, el profesional debe analizar si la empresa cuenta con los capitales mínimos necesarios para seguir el curso normal de sus negocios o si será necesario recurrir a un financiamiento externo, evaluando la posibilidad de solicitar préstamos a bancos y otras entidades financieras teniendo bien claro el destino del mismo y las tasas que la PyME está en condiciones de pagar. Dicho estudio debe realizarse en base a flujos de fondos confeccionados por el mismo profesional, en los cuales se analizan todos los posibles futuros ingresos y egresos; y en base a este se decidirá si es conveniente o no recurrir al préstamo. Además, otros factores a analizar son los indicadores económicos y financieros, como por ejemplo la solvencia, liquidez y capital de trabajo con que opera la empresa. El asesoramiento financiero no se limita únicamente en las inversiones que pueda llevar a cabo la empresa. Una persona puede ser muy buena para hacer negocios pero otra cosa es planificar para un cierto período de tiempo, la idea es que con un asesor financiero se llegue a planificar, ordenar y ver más allá, aprovechando sus conocimientos de contabilidad, impuestos, seguros e inversión. La contratación de servicios de Gestión y Asesoramiento administrativo – contable y de Asesoramiento impositivo – previsional está ampliamente difundido entre las PyMe industriales. Mientras que en general no se contratan profesional de Ciencias Económicas para asesoramiento en mejoras de procedimiento o en gestión empresarial, aunque uno de cuatro manifiesta que querría hacerlo. Tal como podemos observar en el gráfico, existe una demanda insatisfecha en los últimos tres aspectos, que se puede observar tanto en el sector industrial como así también en el de software y servicios. Es menester que en un futuro no muy lejano los profesionales en Ciencias Económicas se focalicen en estos temas, ya que los demás se encuentran prácticamente colmados. Es necesario que éstos profesionales se capaciten en todas las dimensiones del conocimiento, para asesorar a este tipo de empresas en una gran gama de alternativas y no sólo en las convencionales, como lo son la registración contable, los impuestos, etc. Observatorio de las Ciencias Económicas: http://www.consejo.org.ar/observatorio/observatorio.html

< Back MITO “Las PyME no consiguen trabajadores calificados porque pagan bajos salarios.” La discrepancia entre el salario ofrecido por las empresas y el salario requerido por los postulantes se presenta como la principal razón de la falta de cobertura de vacantes sólo para el 28% de las PyME industriales que experimentan dificultad para cubrir vacantes abiertas Como el propio sector productivo lo declara, el grado de dificultad para cubrir las vacantes abiertas con el perfil requerido se ha incrementado, aún en un contexto de caída de la demanda de trabajo entre las PyME industriales. La discrepancia entre el salario ofrecido por las empresas y el salario requerido por los postulantes se presenta como la principal razón de la falta de cobertura de vacantes sólo para el 28% de las PyME industriales que experimentan dificultad para cubrir vacantes abiertas. Sin embargo, entre las empresas que buscan contratar personal y tienen dificultad para lograrlo, las principales razones de dicha dificultad radican en la falta de experiencia de los postulantes (57%), así como también en la escasez de habilidades duras/ competencias técnicas (52%). La falta de habilidades blandas – comunicativas y de relacionamiento, creatividad, capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad y compromiso- también influye significativamente (43%). Tag Salarios

< Back martes, 18 de agosto de 2015 Informe 2013 – 2014. Evolución reciente, situación actual y perspectivas 2015 En el marco de la Conferencia “Desafíos de las PyME para el próximo bienio”, FOP difundió el Informe 2013 – 2014. “Evolución reciente, situación actual y perspectivas 2015”. Los datos presentados en la publicación dan cuenta de un marcado proceso de dualización de la economía argentina. En 2014 la profundización de la recesión impactó especialmente sobre el nivel de producción de las PyME manufactureras, contribuyendo con el lento pero sostenido desplazamiento de las empresas menores en la estructura económica argentina. En los últimos dos años las cantidades vendidas por las PyME industriales se contrajeron en forma interanual 5,3% en 2013 y 9,5% en 2014. La caída continuó durante lo que va de 2015, con impacto también negativo en el empleo. Los efectos adversos de la coyuntura se conjugan a su vez con factores estructurales que obstaculizan el desarrollo de las economías regionales. Existe todavía un profundo déficit de infraestructura local básica (acceso a energía eléctrica, agua potable e infraestructura urbana para inundaciones, contaminación ambiental e inseguridad) que afecta la competitividad del 10% de las empresas. Ver informe

< Back Seminario 16° Seminario-Taller PyME “¿Cuáles son los desafíos para las PyME durante el segundo semestre del año?” El 16° Seminario-Taller para empresarios y especialistas PyME tendrá lugar el miércoles 07 de agosto 2019 de 09.00 a 13.00Hs. en Av. Corrientes 327, CABA (AHK Argentina). 7 de agosto de 2019 a las 03:00:00 El análisis de FOP presentado en las actividades del Seminario-Taller se basa exclusivamente en la información estadística propia, recabada a través de encuestas realizadas en todo el país entre empresarios PyME de todos los sectores, tamaños y regiones. Actividad arancelada: $2.000 (incluye datos y material de trabajo). 50 % de descuento para participantes del interior del país (+100 Km de CABA). Consultas e inscripción: por correo electrónico a eventos@observatoriopyme.org.ar o a través de Eventbrite en el siguiente link Los empresarios PyME que responden las encuestas de FOP participan sin cargo. Como organización sin fines de lucro, todos los fondos recaudados por la Fundación Observatorio PyME se reinvierten en su totalidad en los proyectos que lleva adelante en favor del desarrollo de las PyME. PROGRAMA (Descargar aquí) » 8.45 Hs. Acreditación. » 09.00 Hs. Evolución y coyuntura PyME 2019 1. La coyuntura de las PyME industriales y de software y servicios informáticos durante el primer semestre del año en perspectiva comparada. ¿Cómo convivirán las PyME con el escenario electoral del segundo semestre? ¿cómo cerrará el año? ¿»Desensillar hasta que aclare” o prepararse para anticipar el nuevo ciclo? Se analizan las variables de ventas, ocupación, costos y precios. 2. Termómetro Sectorial: Diferencias en los comportamientos sectoriales. Cuáles sectores emergen, cuáles se estabilizan y cuáles continúan la caída iniciada a mediados de 2018. 3. Expectativas vs. Órdenes de compras: ¿Coinciden las órdenes de compra recibidas (PMI-PyME) con las expectativas (ICEPyME)? ¿Cómo fue la evolución de estos dos indicadores durante el último año? ¿Aciertan las PyME en sus previsiones sobre el futuro?. » 10.15 Hs. Coffee Break » 10.30 Hs. La situación financiera de las PyME industriales: estructura actual de financiamiento. ¿Cuánto participan del financiamiento de las actividades los bancos privados, los bancos públicos, los proveedores, los clientes y los programas públicos? » 11.00 Hs. Competitividad y Comercio Exterior de las PyME industriales. 1. Cambios observados en el escenario competitivo de las PyME y la morfología del mercado durante el último quinquenio. ¿El nivel de competencia directa que sufren estas empresas aumentó o disminuyó desde 2012 hasta la fecha? ¿Más competencia directa, más ventas y más eficiencia? Análisis del nivel de competencia directa en diferentes segmentos de PyME (sectores, tamaños y regiones). 2. Devaluación y comercio exterior de las PyME. Las exportaciones son el único motor capaz de resolver las recurrentes crisis del balance de pagos de Argentina, pero ¿qué está pasando con desempeño exportador e importador de las PyME? Luego de la devaluación, ¿aumenta o disminuye el poder adquisitivo de las exportaciones de estas empresas: sectores, regiones y tamaños en perspectiva comparada?. » 11.45 Hs. Propuestas de las Fundación Observatorio PyME para el próximo gobierno. » 12.00 Hs. Preguntas y Debate » 12.30 Hs. Networking

< Back VERDAD «A mayor carga tributaria, menor creación de empresas» Cuanto mayor es la carga tributaria, menor es la creación de nuevos emprendimientos formales y la supervivencia de las empresas existentes. Esta relación es sustentada por la evidencia empírica internacional y se observa también para Argentina Cuanto mayor es la carga tributaria, menor es la creación de nuevos emprendimientos formales y la supervivencia de las empresas existentes. Esta relación es sustentada por la evidencia empírica internacional y se observa también para Argentina. En los casos en que la iniciativa privada no resulta la consecuencia de un “autoempleo” forzado, la elección de los potenciales emprendedores es entre la creación de su propia empresa o el trabajo en relación de dependencia. A su vez, el nuevo negocio puede iniciarse en el sector formal o informal. En esto inciden los beneficios de la formalidad versus sus costos. Entre estos costos se incluye con especial relevancia la carga tributaria a afrontar por el emprendimiento una vez iniciado. Los costos laborales no salariales (carga tributaria sobre el trabajo) representan en Argentina aproximadamente el 30% de las ganancias comerciales, mientras que en Chile sólo suman el 5%, en Perú 11% y en Colombia 19% (Banco Mundial). Asimismo, la diferencia entre el salario de bolsillo y lo que paga un empleador por cada trabajador en relación de dependencia (“cuña fiscal”) alcanza el 35% en Argentina, 23% Chile, 18% Perú y 30% Colombia (OECD). Adicionalmente, el sistema tributario argentino se compone de impuestos y tasas de gobiernos locales (provinciales y municipales) tales como ingresos brutos y ABL, entre otros, que tienen una carga no menor para las empresas. Entre las PyME manufactureras, de acuerdo con los datos relevados por FOP, la carga tributaria provincial y municipal en la prepandemia representaba el 8% de sus ventas. Simultáneamente, de acuerdo con la información del Banco Mundial, se observa para Argentina el nacimiento de sociedades formales más bajo de Sudamérica: 2.326 habitantes por cada nueva sociedad formal (capital o mixta), mientras que en Chile 125, Perú 410 y Colombia 500 habitantes por cada nueva. A su vez, un país como México que no presenta una buena tasa de natalidad (1.064 habitantes en edad económicamente activa, por cada sociedad naciente) también presenta una elevada presión tributaria laboral (26% de las ganancias comerciales) y una cuña fiscal del 27%. Tag carga tributaria

< Back miércoles, 11 de marzo de 2015 Valoración de la Innovación de los Empresarios PyME El Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva se encuentra trabajando en conjunto con la Fundación Observatorio PyME para llevar adelante la II Encuesta Nacional sobre Valoración de la Innovación y Conocimiento de Fondos de Financiamiento. El proyecto medirá el grado de valoración de la innovación y el grado de conocimiento de los instrumentos públicos de promoción de la ciencia, tecnología e innovación que tienen los empresarios en 2015. Se relevará una muestra estadísticamente representativa de 400 pequeñas y medianas empresas industriales de todo el país a partir del mes de marzo.

< Back lunes, 23 de abril de 2018 “A mayor carga tributaria, menor creación de empresas”…VERDAD Cuanto mayor es la carga tributaria, menor es la creación de nuevos emprendimientos formales y la supervivencia de las empresas existentes. Esta relación es sustentada por la evidencia empírica internacional y se observa también para Argentina. En los casos en que la iniciativa privada no resulta la consecuencia de un “auto-empleo” forzado, la elección de los potenciales emprendedores es entre la creación de su propia empresa o el trabajo en relación de dependencia. A su vez, el nuevo negocio puede iniciarse en el sector formal o informal. En esto inciden los beneficios de la formalidad versus sus costos. Entre estos, no sólo se incluye lo concerniente al start-up, sino en especial la carga tributaria posterior. Los costos laborales representan en Argentina el 30% de las ganancias comerciales, mientras que en Chile sólo suman el 5%, en Perú 11% y en Colombia 19% (dato 2016, Banco Mundial). A su vez, la diferencia entre lo que percibe en mano de salario un trabajador en relación a lo que paga por él su empleador (término “cuña fiscal”) era a 2013 del 35% en Argentina, 23% Chile, 18% Perú y 30% Colombia (en base a OECD). Asimismo, de acuerdo a la información del Banco Mundial, se observa para Argentina el nacimiento de sociedades formales más bajo de la Sudamérica, 2.326 habitantes por cada nueva, mientras que en Chile 1cada 125, Perú cada 410 y Colombia cada 500. A su vez, país como México que no presenta una muy buena tasa de natalidad (una sociedad formal -de capital o mixta- cada 1.064 habitantes en edad económicamente activa) también presenta una relativamente elevada presión tributaria laboral (26% de las ganancias comerciales) y una cuña fiscal del 27%. En síntesis, la correlación entre presión tributaria y crecimiento de la formalidad empresarial es positiva.

< Back 2012 Informe Regional Observatorio PyME Regional Prov. de Santa Fé. Informe Cadena de valor Maquinaria para la industria Alimenticia. Año 2011 17 de enero de 2012 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2019 Informe Especial Informe Especial: Propuesta técnica para promover el desarrollo productivo 27 de julio de 2019 + INFORME COMPLETO Las PyME salieron de la recesión, pero no generan empleo. Entre las PyME manufactureras aumentaron las órdenes de pedidos, la producción intertrimestral y la confianza empresarial en el segundo trimestre del año. Sin embargo, la ocupación industrial no repunta y las empresas más pequeñas del segmento, creadoras de empleo en todo el mundo, muestran un desempeño negativo con respecto a las empresas medianas. ¿Qué hacer? En el término de los últimos dos años, la Fundación Observatorio PyME (FOP) profundizó su diagnóstico sobre la empresarialidad en Argentina y en comparación al resto del mundo, tanto a través de evidencia empírica como de literatura internacional especializada, y trabajó en el desarrollo de propuestas técnicas de política pública. Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright