RESULTADO

< Back miércoles, 16 de septiembre de 2020 FOP convoca a las regiones a sumarse a la encuesta ¿Qué está pasando en tu territorio? FOP sigue trabajando en el diagnóstico de la situación territorial bajo la pandemia y hacia la pospandemia. Se está desarrollando la sexta encuesta del Programa de Investigación Coronavirus: Impacto sobre las PyME, producción y empleo a nivel nacional (con representatividad macro-regional) y en distintas provincias del país. La generación de información rigurosa, comparable a lo largo de todo el territorio nacional, es un aporte sustancial para la toma de decisiones públicas y privadas. Colaboremos para informar! Sumá tu provincia al único relevamiento multisectorial y nacional entre las empresas de menor dimensión del país, que generan el 70% del empleo. VER ENCUESTA Si estás interesado en replicar esta encuesta en tu región y obtener un informe comparativo con los resultados a nivel nacional comunicate con nosotros Contacto: Carolina Fernández Farace cfernandez@observatoriopyme.org.ar

< Back lunes, 29 de abril de 2019 Cambios en el nivel de competencia directa entre PyME industriales: ¿reestructuración positiva o negativa? El nivel de competencia directa entre las PyME del sector manufacturero está en pleno proceso de cambio. Las investigaciones de FOP muestran que más de la mitad de las empresas del segmento (54%) están experimentando nuevas situaciones competitivas que derivan de la desaparición (cierres) de empresas nacionales, del ingreso de nuevas empresas nacionales al negocio y de la aparición de nuevos productos lanzados por las empresas extranjeras. La prolongación del escenario de “estanflación” actual seguirá provocando modificaciones en la estructura del mercado industrial argentino cada vez más profundas; y en ausencia de crédito industrial nada asegura que la reestructuración del segmento PyME en curso sea positiva. En un escenario estructural con bajas barreras a la entrada y salida de empresas del mercado, como es el mundo de las PyME argentinas, podríamos estar asistiendo a la salida del mercado de empresas industrialmente sanas y a la entrada de nuevas empresas con proyectos industriales marginales y de baja productividad. Una inteligente política industrial debería apuntar a expandir el crédito industrial de largo plazo para ayudar la expansión de las empresas existentes a través de eficaces mecanismos de absorción de los mercados abandonados por las empresas nacionales que cierran. A pesar que las devaluaciones del peso en 2018 y de los últimos días, puedan estar morigerando transitoriamente la presión de la competencia externa, las investigaciones de FOP muestran que actualmente el 40% de las PyME industriales está amenazada por la competencia de productos importados y que un poco menos de un tercio de las empresas del sector (28%) perdió participación en el mercado interno debido a la competencia de las importaciones. En este Informe Especial se analizarán las características de las PyME industriales según la competencia directa que enfrentan en el mercado interno, así como su propia configuración interna en términos organizativos y de control de la firma, a fin de brindar información útil para la toma de decisiones de los sectores público y privado.

< Back lunes, 29 de mayo de 2017 Cumbre capacitAR 2017 El día 22 de junio de 2017 se llevará a cabo la 2ª Cumbre de Formación Profesional “capacitAR 2017” a celebrarse en el Hotel Hilton en el marco del 40° Aniversario del Sistema Dual en el país. El evento tiene como objetivo impulsar el Sistema Dual como una herramienta para hacer frente a los desafíos actuales del mercado laboral y en cuanto a la escasez de personal técnico. En muestra de su apoyo, la Fundación Observatorio PyME un año más es Sponsor Institucional de la actividad. En esta oportunidad, se busca dar un nuevo impulso al diálogo entre los sectores público y privado en el ámbito de la Formación Profesional La jornada contará con la disertación de diferentes especialistas tanto nacionales como internacionales que abordarán los siguientes temas: la formación profesional como aporte para un desarrollo económico-social; análisis 360° del mercado laboral y estrategias empresariales; changemakers; experiencias internacionales y proyección al futuro; el futuro del trabajo; la formación técnica, empleo e inserción social como oportunidades para la cooperación pública-privada; y casos prácticos de empresas capacitadoras y testimonios exitosos de ex becados Contacto: Cámara de Industria y Comercio Argentino-Alemana

< Back MITO ¿Es Brasil la principal amenaza importadora? Actualmente solo el 6% de las empresas se siente amenazada por las importaciones de origen brasilero, contra un 18% en 2005 Las estadísticas de FOP muestran que entre 2005 y 2015 se desplomó la amenaza de las importaciones brasileras sobre las PyME. Actualmente solo el 6% de las empresas se siente amenazada por las importaciones de origen brasilero, contra un 18% en 2005. Mientras tanto la amenaza de China pasó del 13% de las PyME en 2005 al 18% en la actualidad. La drástica caída de la amenaza brasilera y el aumento de la amenaza china no es una “sensación” de las PyME. Las cifras del INDEC certifican que las importaciones brasileras pasaron del 32% del total de las importaciones argentinas en 2010 al 22% actual. Por el contrario, durante el mismo período, las importaciones chinas aumentaron del 14% al 20%. Tag Competencia, Importaciones

< Back MITO “Argentina, abundante en recursos humanos” La “alta dificultad” para incorporar recursos humanos con formación universitaria creció del 22% al 32% entre 2005 y 2020, es decir, un aumento del 45% en la proporción de empresas que no logran conseguir los universitarios que buscan La “alta dificultad” para incorporar recursos humanos con formación universitaria creció del 22% al 32% entre 2005 y 2020, es decir, un aumento del 45% en la proporción de empresas que no logran conseguir los universitarios que buscan. Esta creciente dificultad para conseguir personal calificado universitario, que a su vez se vio profundizada por la pandemia, es un límite severo a la profesionalización de la gestión en las PyME argentinas y la adopción de nuevas tecnologías en el país. A la histórica elevada dificultad que manifiestan las empresas para reclutar operarios calificados y técnicos, se suma ahora la también alta dificultad para reclutar personal universitario, en un contexto incluso de baja demanda de trabajo de todos los niveles de calificación. Los datos de FOP muestran que en 2020 se equiparó la proporción de industrias PyME que buscan operarios calificados y técnicos y personal universitario y tienen altas dificultades para reclutarlos (33% y 32%, respectivamente). Diez años atrás la proporción de empresas en búsqueda de operarios calificados y técnicos que declaraba alta dificultad para conseguirlos era el doble de las que declaraban dificultad para contratar universitarios. En la actual etapa del cambio tecnológico, con un marcado sesgo hacia los niveles educativos superiores, una mejor y mayor formación -con adecuadas competencias y experiencia- impacta en forma directa en el crecimiento económico y del empleo, así como en la futura reducción de la pobreza y la desigualdad social. De acuerdo con las investigaciones de FOP, la pandemia profundizó la dificultad para conseguir personal calificado universitario, a la vez que impuso nuevas necesidades de profesionales para el trabajo remoto, nuevas tecnologías, gestión y planificación (Informe Especial. Límites a la profesionalización de la gestión y salto tecnológico: dificultad para incorporar universitarios y nuevas necesidades impuestas por la pandemia). Tag recursos humanos, formación universitaria

< Back VERDAD “Las PyME más productivas son también las más exportadoras” De acuerdo a la información relevada por FOP a través de su Encuesta Estructural (anual) a PyME industriales, existe una correlación positiva entre productividad y propensión exportadora. De acuerdo a la información relevada por FOP a través de su Encuesta Estructural (anual) a PyME industriales, existe una correlación positiva entre productividad y propensión exportadora. Como se muestra en el gráfico, entre el 25% menos productivo (Cuartil 1) la proporción de PyME industriales exportadoras es de sólo un 7%, mientras que entre el 25% de firmas más productivas (Cuartil 4) la proporción de exportadoras es del 36%. Es decir, 5 veces la porción de firmas que venden manufacturas al exterior entre aquél grupo menos productivo dentro del segmento de empresas pequeñas y medianas. Así también los datos indican que existe una asociación directa entre productividad y: tamaño de la firma, fase de desempeño, estado de la tecnología (maquinaria aplicada al proceso productivo), y vinculación con instituciones de ciencia y técnica. La productividad mide ventas por ocupado (Productividad laboral = Ventas/Ocupados). Tag Productividad, Exportación

< Back MITO “La flexibilización del aislamiento pondrá inmediatamente en marcha el motor productivo” A mediados de junio, a pesar de que el 26% de las empresas se encontraba en estado de funcionamiento “totalmente operativo”, solo el 20% tenía activo al 100% de su personal A mediados de junio, adoptado el distanciamiento social, preventivo y obligatorio en la mayor parte del país y ampliadas las excepciones al aislamiento social, preventivo y obligatorio en AMBA, Córdoba, Chaco y Río Negro, a pesar de que el 26% de las empresas se encontraba en estado de funcionamiento “totalmente operativo”, solo el 20% tenía activo al 100% de su personal. Es decir, un 6% de las MiPyME, a pesar de estar “totalmente operativa”, no logró mantener en actividad a todo su personal. En el otro extremo, a pesar que el 15% de las empresas se registraron como “no operativas”, sólo el 11% tenía la totalidad de su personal inactivo. Esto significa que el 4% de las MiPyME ha logrado que una parte de su personal se encuentre activo, seguramente ligado a tareas no estrictamente productivas del personal directivo y de administración, realizando actividades a distancia (bajo la modalidad de teletrabajo, por ejemplo). Adicionalmente, un número relativamente importante de empresas (5%, unas 27 mil MiPyME), también pertenecientes al sector de actividades no esenciales pero permitidas, aún no se hallaba operativo debido a sus propias dificultades internas o restricciones financieras para reorganizar el nuevo proceso productivo o elaborar el protocolo sanitario correspondiente. El grado de operatividad de las empresas (totalmente operativa, parcialmente operativa y no operativa) se refiere al funcionamiento de la firma y no a la tasa de actividad del personal (% de personal activo). Las empresas pueden estar clasificadas como “totalmente operativa”, pero esto no implica necesariamente que el 100% de su personal esté activo. Empresas parcial o totalmente operativas pueden tener “activos” a solo una parte de sus trabajadores, mientras que empresas “no operativas” pueden tener activa una parte de su personal realizando actividades internas de administración, planeamiento y venta online. A su vez, si la actividad no fue declarada esencial, pero se encuentra entre las exceptuadas en distintas fases de la “cuarentena”, las empresas necesitan una autorización especial que se otorga a partir de la aprobación de un protocolo sanitario para funcionar dentro de sus establecimientos/locales. No obstante, que un establecimiento (local) no esté operativo no implica que su personal no desarrolle tareas fuera de él (en alguna modalidad remota). En conclusión, el grado de operatividad de la firma no implica directamente un mismo grado de actividad de su personal. La proporción del personal inactivo de las empresas responde a: i) procesos y organización interna, ii) restricciones regulatorias impuestas por el Gobierno para poder funcionar, y iii) drástica caída de la oferta y demanda de bienes y servicios que implicó la pandemia. Tag grado operatividad

< Back MITO «Durante las recesiones, las PyME pierden interés en la oferta de formación profesional» 8 de cada 10 PyME industriales de todo el país consideran importante una mayor vinculación entre las instituciones de formación profesional y las empresas. Al menos 5 de cada 10 están interesadas en conocer a los estudiantes que cursan su último año en Escuelas Técnicas 8 de cada 10 PyME industriales de todo el país consideran importante una mayor vinculación entre las instituciones de formación profesional y las empresas. Al menos 5 de cada 10 están interesadas en conocer a los estudiantes que cursan su último año en Escuelas Técnicas. Así lo muestran los datos preliminares que surgen a partir de la Encuesta Estructural que FOP está relevando en 2019 y que ya lleva más del 80% de cobertura en el universo de pequeñas y medianas empresas de la industria manufacturera de todo el país. A los fines de acercar a las empresas con los estudiantes del último año de formación técnica en el nivel medio de cada localidad, FOP lleva a cabo un programa de vinculación que asiste técnicamente a ambos ámbitos (educativo y productivo) en la implementación de las prácticas profesionalizantes normadas bajo la Ley de Educación Técnica Profesional Nº 26.058. Las prácticas profesionalizantes consisten en 200hs dentro del horario escolar durante el último año de cursada de los alumnos, sin ningún costo para la empresa y bajo la protección de un Seguro de Responsabilidad Civil del respectivo Ministerio de Producción provincial. En el caso del corredor norte de la Provincia de Buenos Aires, territorio donde le programa está siendo desarrollado actualmente, el 70% de las empresas se encuentran atravesando una fase de estancamiento o achicamiento, pero de todos modos la mitad está dispuesta a recibir estudiantes bajo dicha modalidad para que conozcan el hacer cotidiano del ámbito productivo y sus procesos, acordes a la formación específica que reciben en sus escuelas, así como también las empresas pueden conocer el perfil de los jóvenes que se incorporarán al mercado de trabajo el año próximo, conformando la nueva mano de obra calificada. Sin adecuada formación y sin habilidades blandas y competencias adquiridas en el “saber haciendo”, no será posible ni abastecer la demanda de empleo técnico ni tampoco será posible pensar futuros emprendedores que surgen a partir del conocimiento de la práctica productiva. Tag Prácticas profesionalizantes

< Back DILEMAS ¿Los mercados industriales están tan concentrados que la rentabilidad de las PyME está condicionada por sus vínculos con las Grandes Empresas? La proporción de PyME que tiene como principal proveedor a una GE a la cual le compra por un valor superior al 50% del total de sus compras es sólo 9% La rentabilidad de las PyME depende de las mismas PyME más que de las grandes empresas (GE). Los datos de la Fundación revelan que la proporción de PyME que tiene como principal proveedor a una GE a la cual le compra por un valor superior al 50% del total de sus compras es sólo 9% y la proporción de PyME que tiene a una GE como principal cliente a la cual le vende por un valor superior al 30% del total de sus ventas es 10%. Proporciones demasiado pequeñas como para influir decisivamente en la conformación de los costos de producción y en la rentabilidad del universo de las PyME. Las diferencias sectoriales no son lo suficientemente significativas para modificar dicha conclusión. Es claro entonces, que el aumento de la inversión y de la productividad de las PyME beneficia a todo el tejido industrial, pero especialmente a las mismas PyME. Tag Dependencia funcional, Rentabilidad

< Back MITO "La falta de personal calificado es un limitante secundario para el desempeño productivo" Por primera vez la falta de personal calificado iguala en importancia a la insuficiencia de capital de trabajo como parte de los principales limitantes para el desempeño productivo. Mientras que, de acuerdo a datos de FOP, lideran como motivos que restringen el buen desempeño de las PyME la falta de acceso a divisas de la empresa y/o de sus proveedores (26%) y la falta de demanda (25%), por primera vez la falta de personal calificado iguala en importancia a la insuficiencia de capital de trabajo como parte de los principales limitantes para el desempeño productivo. En este sentido, ambas problemáticas fueron seleccionadas por el 11% de las PyME encuestadas como principal limitante para el buen desempeño de su empresa en el 2023. Este hecho resulta realmente novedoso frente a la histórica dificultad de acceso al financiamiento. Por otro lado, solamente un 4% de los encuestados manifestó como principal dificultad la complejidad de las relaciones laborales y un 2% los problemas organizativos de gestión internos de la empresa. Puede acceder a más información relacionada con esta temática en el último Informe Coyuntural de FOP. Tag formación universitaria, recursos humanos, educación técnica

< Back lunes, 26 de agosto de 2019 Asistencia Técnica de FOP para la Vinculación PyME-Escuelas Técnicas en el Corredor Norte de Buenos Aires y Sur de Santa Fe En un ciclo de talleres realizados durante el mes de agosto la FOP presentó los primeros resultados de las encuestas a PyME del Programa de Vinculación PyME-Escuelas Técnicas en el Corredor Norte de la Provincia de Buenos Aires y Sur de Santa Fe (Tigre, Escobar, Pilar, San Fernando, Campana, Exaltación de la Cruz, Zárate, Ramallo, San Nicolás, Villa Constitución). El objetivo del Programa es vincular la oferta de jóvenes de último año de las escuelas técnicas para realizar Prácticas Profesionalizantes y la demanda de los mismos por parte de las PyME locales. En una primera etapa, fueron construidos los listados del universo de empresas PyME y georreferenciación de aquellas localizadas en las inmediaciones de las escuelas técnicas (identificadas según especialidad técnica y número de alumnos matriculados en el último año). Luego, se aplicaron las encuestas a PyME aledañas a las escuelas para identificar situación productiva, demanda de calificaciones técnicas y disponibilidad de la empresa para recibir “jóvenes técnicos practicantes”. Un dato que se desprende de las encuestas llevadas adelante en esta región que ilustra el potencial de la información generada es que un 95% de las PyME consideran importante promover una mayor vinculación entre las instituciones de ETP y las empresas. Un 85% de las empresas no ha recibido practicantes, pero un 51% incorporarían practicantes (sin destacar grandes diferencias de acuerdo a la cantidad de ocupados). A su vez, los datos relevados muestran cuáles son las principales razones por las cuales no ha incorporado o no prevé incorporar practicantes, desagregados por municipio. Conocer la relevancia del problema y la posibilidad de estimar los recursos demandados por los empresarios PyME resulta clave para diseñar instrumentos que permitan atender las necesidades específicas de las empresas. Ver más

< Back lunes, 28 de mayo de 2018 Conferencia Anual 2018 “Sin empresas, no hay empleo y no hay futuro” Natalidad empresaria, pobreza y desarrollo: ¿por qué no nacen empresas en Argentina? Las propuestas de FOP para el próximo bienio. Fecha: 4 de julio 2018 a las 14.30 hs. Lugar: Salón Auditorio del Banco de la Nación Argentina Tema: La baja tasa de natalidad de empresas y la consiguiente pequeña dimensión de nuestro sector empresarial nos explica la debilidad del proceso de creación de empleo privado y en consecuencia la persistencia de la pobreza estructural en Argentina. Esta situación es el resultado de la excesiva presión fiscal sin suficientes bienes públicos en contraprestación, el subdesarrollo del sistema financiero (crédito y capitales) y la continua contingencia en el mercado laboral. Programa: participan de los diferentes paneles Javier González Fraga (Presidente del Banco Nación), Hugo Passalacqua (Gobernador de la Provincia de Misiones), Dante Sica (Ministro de Producción), miembros del Consejo Empresarial de FOP: Daniel Herrero (Presidente de Toyota), Paolo Rocca (Presidente de OrganizaciónTechint) y Hugo Sigman (Presidente de Grupo INSUD), y dando cierre al evento María Eugenia Vidal (Gobernadora de la Provincia de Buenos Aires). Además, debaten los problemas de “Hacer Empresa en Argentina” Manuel Sobrado (Director Ejecutivo de Grupo INSUD) y dos empresarios representativos de la industria cinematográfica argentina, Juan Taratuto (Concreto Films) y Axel Kuschevatzky (Telefe/Viacom). Por último,Vicente N. Donato (Universidad de Bologna/ FOP) presentará el tema de la natalidad empresarial en Argentina en perspectiva comparada a nivel internacional, y Abel Benítez (Coordinador de Políticas de Fomento de la División de Empresas de Menor Tamaño del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo de Chile) presentará la exitosa experiencia chilena en la creación de nuevas empresas. Inscripción sin cargo Desde el año 2003, la Fundación realiza una Conferencia Anual de la cual han participado anualmente más de 300 asistentes calificados, entre ellos empresarios, funcionarios públicos nacionales, provinciales y municipales, reconocidos expertos internacionales, académicos y especialistas en distintas temáticas de interés PyME.