RESULTADO

< Back lunes, 13 de junio de 2016 Encuesta sobre Investigación y Desarrollo (I+D) – ESID 2016 La Dirección Nacional de Información Científica del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva (MINCyT) y la Fundación Observatorio PyME (FOP) están trabajando en conjunto para llevar adelante la “Encuesta sobre Investigación y Desarrollo (I+D) en el sector privado – ESID 2016″. El objetivo de la encuesta es medir la cantidad de recursos económicos y humanos dedicados a las actividades de investigación científica y desarrollo tecnológico en las empresas del país. El MINCyT tiene la responsabilidad del cálculo de las estadísticas nacionales relativas a la ciencia y la tecnología y busca mejorar las estimaciones existentes mediante la presente consulta para disponer de mayor información confiable para diseñar políticas activas de apoyo al sector productivo. La FOP considera que la inversión en I+D constituye un factor de primordial relevancia para la mejora de la competitividad de las empresas y la generación de nuevos puestos de trabajo. Se invita a todas las empresas que serán contactadas a responder ESID 2016 a través del link que le será asignado para cargar los datos correspondientes. El tratamiento de los datos relevados permitirá un beneficio para el país y la privacidad de la información brindada está protegida por la Ley 17.622, que regula las actividades estadísticas en todo el territorio nacional, garantizando el secreto comercial y patrimonial del informante, estableciéndose que los datos obtenidos sólo podrán ser utilizados en forma agregada y con fines estadísticos. Más Información aquí

< Back jueves, 30 de junio de 2022 La UIBB se sumó al Programa de Vinculación PyME-Escuelas Técnicas de FOP e implementó el PMIPyME en su región Con la asistencia técnica de FOP, la Unión Industrial de Bahía Blanca (UIBB) aplicó la metodología de trabajo de promoción de las Prácticas Profesionalizantes de los estudiantes del último año de las escuelas secundarias técnicas en las PyME del Sudoeste de la Provincia de Buenos Aires (Bahía Blanca y 13 municipios de incumbencia). FOP asistió también a la UIBB en la implementación de un nuevo indicador estadístico para la medición de la actividad productiva de las empresas de la microrregión desarrollado localmente por FOP y homologado internacionalmente. Se trata del Índice de Gestores de Compras “PMI (Purchasing Manager’s Index)” . Este indicador mide la actividad económica de las PyME, componiéndose de la evolución de las órdenes de compras, el stock de materias primas, la velocidad de entrega de los proveedores, la producción y el empleo de las PyME. Junto con el Indicador de Confianza Empresarial PyME (ICEPyME) que mide el “humor empresarial”, históricamente relevado por la UIBB con la asistencia de FOP, permite disponer localmente de una poderosa batería de instrumentos de medición de la situación productiva de las PyME de la microrregión, con resultados comparables nacional e internacionalmente. Para el diseño e implementación de los indicadores, así como para el desarrollo del Programa de Vinculación en el territorio, se construyó el directorio de empresas con asistencia técnica de FOP al equipo local de la UIBB y se clasificaron las escuelas técnicas del territorio de acuerdo con sus especialidades y los procesos afines de las PyME de la microrregión. También a partir del universo de empresas fue posible diseñar la muestra a la cual se dirigió la encuesta de relevamiento de la situación productiva territorial. Estas nuevas actividades de la UIBB fueron financiadas por el programa PROCER- Fortalecimiento Institucional del Ministerio de Desarrollo Productivo y se llevaron a cabo entre noviembre 2021 y marzo 2022.

< Back miércoles, 31 de agosto de 2022 El 15 de noviembre FOP celebra el 25° Aniversario en su Conferencia Bienal Con la presencia de reconocidos expertos internacionales, la Fundación Observatorio PyME celebra sus 25 años de trayectoria en la Conferencia: “Convergencia productiva entre PyME y Grandes Empresas: transformación digital, educación técnica y eficiencia energética en cada nivel territorial” . La cita será el día martes 15 de noviembre a las 9hs, en modalidad presencial en la ciudad de Buenos Aires, con la posibilidad de visualización online para quienes se encuentren fuera de CABA. En esta ocasión, FOP presentará un diagnóstico basado en los resultados de sus diferentes líneas de investigación. El debate y las propuestas de acción se enfocarán en la necesidad de generar las condiciones que propicien una mayor convergencia de productividades entre las grandes y pequeñas empresas. Desde esta perspectiva, cobra especial relevancia el análisis del grado de madurez digital de las PyME argentinas y los desafíos de la transformación que ellas enfrentan; la urgencia que conlleva en un contexto de pospandemia trabajar activamente sobre la agenda educativa y productiva de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y, especialmente, el rol de la Educación Técnica como instrumento para el freno de la migración interna, la creación de empresas y el aumento del empleo regional de calidad.

< Back martes, 26 de octubre de 2021 Paper de FOP fue aceptado y se discutirá en la LVI Reunión Anual de la AAEP Fernando Valli -Responsable de bases de datos y procesamientos (FOP)-, Ayelen Bargados -Coordinadora de Análisis e Investigación (FOP) y Christian Haedo -Director de Metodología Estadística (FOP) desarrollaron, en base a fuentes primarias y algunas secundarias, un análisis econométrico del impacto de la pandemia en las PyME manufactureras. El artículo Analysis of the economic impact of COVID-19 pandemic on Small and Medium Enterprises fue presentado y aceptado para su discusión en la LVI Reunión Anual de la Asociación Argentina de Economía Política (AAEP) que tendrá lugar el 17, 18 y 19 de noviembre en la Facultad de Ciencias Económicas de UBA. Las Reuniones Anuales de la AAEP son un tradicional y prestigioso espacio de intercambio científico entre investigadores en economía, que recoge y evalúa para su discusión trabajos de investigación científica inéditos. Desde FOP invitamos especialmente a los jóvenes investigadores a participar de la Reunión (https://bit.ly/LVI_Reunion_Anual_AAEP), como así también contactarnos si están interesados en las áreas de investigación de la Fundación Observatorio PyME y en formar parte del equipo. Conozca al equipo de trabajo de FOP ingresando aquí

< Back MITO “Argentina, abundante en recursos humanos” La “alta dificultad” para incorporar recursos humanos con formación universitaria creció del 22% al 32% entre 2005 y 2020, es decir, un aumento del 45% en la proporción de empresas que no logran conseguir los universitarios que buscan La “alta dificultad” para incorporar recursos humanos con formación universitaria creció del 22% al 32% entre 2005 y 2020, es decir, un aumento del 45% en la proporción de empresas que no logran conseguir los universitarios que buscan. Esta creciente dificultad para conseguir personal calificado universitario, que a su vez se vio profundizada por la pandemia, es un límite severo a la profesionalización de la gestión en las PyME argentinas y la adopción de nuevas tecnologías en el país. A la histórica elevada dificultad que manifiestan las empresas para reclutar operarios calificados y técnicos, se suma ahora la también alta dificultad para reclutar personal universitario, en un contexto incluso de baja demanda de trabajo de todos los niveles de calificación. Los datos de FOP muestran que en 2020 se equiparó la proporción de industrias PyME que buscan operarios calificados y técnicos y personal universitario y tienen altas dificultades para reclutarlos (33% y 32%, respectivamente). Diez años atrás la proporción de empresas en búsqueda de operarios calificados y técnicos que declaraba alta dificultad para conseguirlos era el doble de las que declaraban dificultad para contratar universitarios. En la actual etapa del cambio tecnológico, con un marcado sesgo hacia los niveles educativos superiores, una mejor y mayor formación -con adecuadas competencias y experiencia- impacta en forma directa en el crecimiento económico y del empleo, así como en la futura reducción de la pobreza y la desigualdad social. De acuerdo con las investigaciones de FOP, la pandemia profundizó la dificultad para conseguir personal calificado universitario, a la vez que impuso nuevas necesidades de profesionales para el trabajo remoto, nuevas tecnologías, gestión y planificación (Informe Especial. Límites a la profesionalización de la gestión y salto tecnológico: dificultad para incorporar universitarios y nuevas necesidades impuestas por la pandemia). Tag recursos humanos, formación universitaria

< Back VERDAD “Las PyME más productivas son también las más exportadoras” De acuerdo a la información relevada por FOP a través de su Encuesta Estructural (anual) a PyME industriales, existe una correlación positiva entre productividad y propensión exportadora. De acuerdo a la información relevada por FOP a través de su Encuesta Estructural (anual) a PyME industriales, existe una correlación positiva entre productividad y propensión exportadora. Como se muestra en el gráfico, entre el 25% menos productivo (Cuartil 1) la proporción de PyME industriales exportadoras es de sólo un 7%, mientras que entre el 25% de firmas más productivas (Cuartil 4) la proporción de exportadoras es del 36%. Es decir, 5 veces la porción de firmas que venden manufacturas al exterior entre aquél grupo menos productivo dentro del segmento de empresas pequeñas y medianas. Así también los datos indican que existe una asociación directa entre productividad y: tamaño de la firma, fase de desempeño, estado de la tecnología (maquinaria aplicada al proceso productivo), y vinculación con instituciones de ciencia y técnica. La productividad mide ventas por ocupado (Productividad laboral = Ventas/Ocupados). Tag Productividad, Exportación

< Back MITO “La flexibilización del aislamiento pondrá inmediatamente en marcha el motor productivo” A mediados de junio, a pesar de que el 26% de las empresas se encontraba en estado de funcionamiento “totalmente operativo”, solo el 20% tenía activo al 100% de su personal A mediados de junio, adoptado el distanciamiento social, preventivo y obligatorio en la mayor parte del país y ampliadas las excepciones al aislamiento social, preventivo y obligatorio en AMBA, Córdoba, Chaco y Río Negro, a pesar de que el 26% de las empresas se encontraba en estado de funcionamiento “totalmente operativo”, solo el 20% tenía activo al 100% de su personal. Es decir, un 6% de las MiPyME, a pesar de estar “totalmente operativa”, no logró mantener en actividad a todo su personal. En el otro extremo, a pesar que el 15% de las empresas se registraron como “no operativas”, sólo el 11% tenía la totalidad de su personal inactivo. Esto significa que el 4% de las MiPyME ha logrado que una parte de su personal se encuentre activo, seguramente ligado a tareas no estrictamente productivas del personal directivo y de administración, realizando actividades a distancia (bajo la modalidad de teletrabajo, por ejemplo). Adicionalmente, un número relativamente importante de empresas (5%, unas 27 mil MiPyME), también pertenecientes al sector de actividades no esenciales pero permitidas, aún no se hallaba operativo debido a sus propias dificultades internas o restricciones financieras para reorganizar el nuevo proceso productivo o elaborar el protocolo sanitario correspondiente. El grado de operatividad de las empresas (totalmente operativa, parcialmente operativa y no operativa) se refiere al funcionamiento de la firma y no a la tasa de actividad del personal (% de personal activo). Las empresas pueden estar clasificadas como “totalmente operativa”, pero esto no implica necesariamente que el 100% de su personal esté activo. Empresas parcial o totalmente operativas pueden tener “activos” a solo una parte de sus trabajadores, mientras que empresas “no operativas” pueden tener activa una parte de su personal realizando actividades internas de administración, planeamiento y venta online. A su vez, si la actividad no fue declarada esencial, pero se encuentra entre las exceptuadas en distintas fases de la “cuarentena”, las empresas necesitan una autorización especial que se otorga a partir de la aprobación de un protocolo sanitario para funcionar dentro de sus establecimientos/locales. No obstante, que un establecimiento (local) no esté operativo no implica que su personal no desarrolle tareas fuera de él (en alguna modalidad remota). En conclusión, el grado de operatividad de la firma no implica directamente un mismo grado de actividad de su personal. La proporción del personal inactivo de las empresas responde a: i) procesos y organización interna, ii) restricciones regulatorias impuestas por el Gobierno para poder funcionar, y iii) drástica caída de la oferta y demanda de bienes y servicios que implicó la pandemia. Tag grado operatividad

< Back MITO «Durante las recesiones, las PyME pierden interés en la oferta de formación profesional» 8 de cada 10 PyME industriales de todo el país consideran importante una mayor vinculación entre las instituciones de formación profesional y las empresas. Al menos 5 de cada 10 están interesadas en conocer a los estudiantes que cursan su último año en Escuelas Técnicas 8 de cada 10 PyME industriales de todo el país consideran importante una mayor vinculación entre las instituciones de formación profesional y las empresas. Al menos 5 de cada 10 están interesadas en conocer a los estudiantes que cursan su último año en Escuelas Técnicas. Así lo muestran los datos preliminares que surgen a partir de la Encuesta Estructural que FOP está relevando en 2019 y que ya lleva más del 80% de cobertura en el universo de pequeñas y medianas empresas de la industria manufacturera de todo el país. A los fines de acercar a las empresas con los estudiantes del último año de formación técnica en el nivel medio de cada localidad, FOP lleva a cabo un programa de vinculación que asiste técnicamente a ambos ámbitos (educativo y productivo) en la implementación de las prácticas profesionalizantes normadas bajo la Ley de Educación Técnica Profesional Nº 26.058. Las prácticas profesionalizantes consisten en 200hs dentro del horario escolar durante el último año de cursada de los alumnos, sin ningún costo para la empresa y bajo la protección de un Seguro de Responsabilidad Civil del respectivo Ministerio de Producción provincial. En el caso del corredor norte de la Provincia de Buenos Aires, territorio donde le programa está siendo desarrollado actualmente, el 70% de las empresas se encuentran atravesando una fase de estancamiento o achicamiento, pero de todos modos la mitad está dispuesta a recibir estudiantes bajo dicha modalidad para que conozcan el hacer cotidiano del ámbito productivo y sus procesos, acordes a la formación específica que reciben en sus escuelas, así como también las empresas pueden conocer el perfil de los jóvenes que se incorporarán al mercado de trabajo el año próximo, conformando la nueva mano de obra calificada. Sin adecuada formación y sin habilidades blandas y competencias adquiridas en el “saber haciendo”, no será posible ni abastecer la demanda de empleo técnico ni tampoco será posible pensar futuros emprendedores que surgen a partir del conocimiento de la práctica productiva. Tag Prácticas profesionalizantes

< Back DILEMAS ¿Los mercados industriales están tan concentrados que la rentabilidad de las PyME está condicionada por sus vínculos con las Grandes Empresas? La proporción de PyME que tiene como principal proveedor a una GE a la cual le compra por un valor superior al 50% del total de sus compras es sólo 9% La rentabilidad de las PyME depende de las mismas PyME más que de las grandes empresas (GE). Los datos de la Fundación revelan que la proporción de PyME que tiene como principal proveedor a una GE a la cual le compra por un valor superior al 50% del total de sus compras es sólo 9% y la proporción de PyME que tiene a una GE como principal cliente a la cual le vende por un valor superior al 30% del total de sus ventas es 10%. Proporciones demasiado pequeñas como para influir decisivamente en la conformación de los costos de producción y en la rentabilidad del universo de las PyME. Las diferencias sectoriales no son lo suficientemente significativas para modificar dicha conclusión. Es claro entonces, que el aumento de la inversión y de la productividad de las PyME beneficia a todo el tejido industrial, pero especialmente a las mismas PyME. Tag Dependencia funcional, Rentabilidad

< Back MITO "La falta de personal calificado es un limitante secundario para el desempeño productivo" Por primera vez la falta de personal calificado iguala en importancia a la insuficiencia de capital de trabajo como parte de los principales limitantes para el desempeño productivo. Mientras que, de acuerdo a datos de FOP, lideran como motivos que restringen el buen desempeño de las PyME la falta de acceso a divisas de la empresa y/o de sus proveedores (26%) y la falta de demanda (25%), por primera vez la falta de personal calificado iguala en importancia a la insuficiencia de capital de trabajo como parte de los principales limitantes para el desempeño productivo. En este sentido, ambas problemáticas fueron seleccionadas por el 11% de las PyME encuestadas como principal limitante para el buen desempeño de su empresa en el 2023. Este hecho resulta realmente novedoso frente a la histórica dificultad de acceso al financiamiento. Por otro lado, solamente un 4% de los encuestados manifestó como principal dificultad la complejidad de las relaciones laborales y un 2% los problemas organizativos de gestión internos de la empresa. Puede acceder a más información relacionada con esta temática en el último Informe Coyuntural de FOP. Tag formación universitaria, recursos humanos, educación técnica

< Back lunes, 26 de agosto de 2019 Asistencia Técnica de FOP para la Vinculación PyME-Escuelas Técnicas en el Corredor Norte de Buenos Aires y Sur de Santa Fe En un ciclo de talleres realizados durante el mes de agosto la FOP presentó los primeros resultados de las encuestas a PyME del Programa de Vinculación PyME-Escuelas Técnicas en el Corredor Norte de la Provincia de Buenos Aires y Sur de Santa Fe (Tigre, Escobar, Pilar, San Fernando, Campana, Exaltación de la Cruz, Zárate, Ramallo, San Nicolás, Villa Constitución). El objetivo del Programa es vincular la oferta de jóvenes de último año de las escuelas técnicas para realizar Prácticas Profesionalizantes y la demanda de los mismos por parte de las PyME locales. En una primera etapa, fueron construidos los listados del universo de empresas PyME y georreferenciación de aquellas localizadas en las inmediaciones de las escuelas técnicas (identificadas según especialidad técnica y número de alumnos matriculados en el último año). Luego, se aplicaron las encuestas a PyME aledañas a las escuelas para identificar situación productiva, demanda de calificaciones técnicas y disponibilidad de la empresa para recibir “jóvenes técnicos practicantes”. Un dato que se desprende de las encuestas llevadas adelante en esta región que ilustra el potencial de la información generada es que un 95% de las PyME consideran importante promover una mayor vinculación entre las instituciones de ETP y las empresas. Un 85% de las empresas no ha recibido practicantes, pero un 51% incorporarían practicantes (sin destacar grandes diferencias de acuerdo a la cantidad de ocupados). A su vez, los datos relevados muestran cuáles son las principales razones por las cuales no ha incorporado o no prevé incorporar practicantes, desagregados por municipio. Conocer la relevancia del problema y la posibilidad de estimar los recursos demandados por los empresarios PyME resulta clave para diseñar instrumentos que permitan atender las necesidades específicas de las empresas. Ver más

< Back lunes, 28 de mayo de 2018 Conferencia Anual 2018 “Sin empresas, no hay empleo y no hay futuro” Natalidad empresaria, pobreza y desarrollo: ¿por qué no nacen empresas en Argentina? Las propuestas de FOP para el próximo bienio. Fecha: 4 de julio 2018 a las 14.30 hs. Lugar: Salón Auditorio del Banco de la Nación Argentina Tema: La baja tasa de natalidad de empresas y la consiguiente pequeña dimensión de nuestro sector empresarial nos explica la debilidad del proceso de creación de empleo privado y en consecuencia la persistencia de la pobreza estructural en Argentina. Esta situación es el resultado de la excesiva presión fiscal sin suficientes bienes públicos en contraprestación, el subdesarrollo del sistema financiero (crédito y capitales) y la continua contingencia en el mercado laboral. Programa: participan de los diferentes paneles Javier González Fraga (Presidente del Banco Nación), Hugo Passalacqua (Gobernador de la Provincia de Misiones), Dante Sica (Ministro de Producción), miembros del Consejo Empresarial de FOP: Daniel Herrero (Presidente de Toyota), Paolo Rocca (Presidente de OrganizaciónTechint) y Hugo Sigman (Presidente de Grupo INSUD), y dando cierre al evento María Eugenia Vidal (Gobernadora de la Provincia de Buenos Aires). Además, debaten los problemas de “Hacer Empresa en Argentina” Manuel Sobrado (Director Ejecutivo de Grupo INSUD) y dos empresarios representativos de la industria cinematográfica argentina, Juan Taratuto (Concreto Films) y Axel Kuschevatzky (Telefe/Viacom). Por último,Vicente N. Donato (Universidad de Bologna/ FOP) presentará el tema de la natalidad empresarial en Argentina en perspectiva comparada a nivel internacional, y Abel Benítez (Coordinador de Políticas de Fomento de la División de Empresas de Menor Tamaño del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo de Chile) presentará la exitosa experiencia chilena en la creación de nuevas empresas. Inscripción sin cargo Desde el año 2003, la Fundación realiza una Conferencia Anual de la cual han participado anualmente más de 300 asistentes calificados, entre ellos empresarios, funcionarios públicos nacionales, provinciales y municipales, reconocidos expertos internacionales, académicos y especialistas en distintas temáticas de interés PyME.