RESULTADO

< Back lunes, 20 de enero de 2020 Inició el operativo de validación de registros de la 5ta edición del Observatorio PyME Regional de Corrientes El Ministerio de Producción de la Provincia de Corrientes y la Fundación Observatorio PyME dan inicio al operativo de campo para validar los registros de unidades económicas que conformarán el Directorio de empresas provinciales, en el marco del “Observatorio PyME regional Provincia Corrientes. 5ta edición”. Desde hace 5 años el Observatorio trabaja incesantemente en la generación de datos e información actualizada del sector PyME provincial. El trabajo y coordinación permanente entre ambas instituciones es posible gracias a una comunicación fluida que facilita el intercambio de información e inquietudes en materia académica, científica, técnica y de investigación. Agradecemos la colaboración que prestan las PyME del territorio participando del relevamiento.

< Back martes, 14 de abril de 2015 El futuro de las actividades productivas en la Ciudad de Buenos Aires El pasado 8 de abril la Fundación Observatorio PyME presentó el diagnóstico sobre el desempeño de los servicios dinámicos de la Ciudad de Buenos Aires en el evento “El futuro de las actividades productivas en la Ciudad de Buenos Aires”, organizado por el Consejo Económico y Social de la Ciudad (CES-CABA) que se realizó en la Universidad Argentina de la Empresa (UADE). El diagnóstico de FOP enfatizó el buen desempeño de las PyME de los Servicios Audiovisuales y de Software y Servicios Informáticos y las dificultades de las PyME del sector del turismo receptivo. Durante la actividad se presentaron y debatieron distintos estudios sobre sectores productivos con potencialidades de crecimiento y desarrollo en la Ciudad que el Consejo solicitó durante el 2013 y 2014 a reconocidas consultoras y centros de investigación de distinto perfil político, económico y técnico, entre los que se encuentran FIDE, FIEL, CIPPEC, Ecolatina, el Instituto de Economía de la UADE y la Fundación Observatorio Pyme.

< Back jueves, 19 de diciembre de 2019 “Emergencia pública” y perspectivas 2020 para las PyME Buenos Aires, 19 de diciembre de 2019 PYME – Panorama general 2020 1. Contexto. Es posible que para las PyME industriales el primer semestre del año tenga mejores perspectivas que el segundo, en la medida que no se llegue a una renegociación exitosa de la deuda pública y que ello acarree una nueva y alta devaluación de la moneda argentina, con su impacto negativo en la producción mediante una nueva aceleración de la inflación. No obstante, se encuentra ingresado al Parlamento el proyecto de “Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública”, que se tratará en estos últimos días del año, y que procura implementar un gran conjunto de medidas en distintos aspectos a fin de detener la recesión y poner en marcha el aparato productivo. Algunas de estas medidas son de especial importancia para el segmento PyME, en especial las tributarias y tarifarias. 2. Moratoria fiscal. El programa de regularización de obligaciones impositivas, de la seguridad social y aduaneras para las PyME que se incluye en el proyecto trae un alivio financiero muy grande sobre las PyME industriales cuya deuda con el Fisco alcanza al 27% de sus deudas totales por un valor aproximado de 90.000 millones de pesos, según las estimaciones de FOP realizadas a partir de sus encuestas Estructurales y Coyunturales relevadas durante 2019. El tardío plan de la Administración Macri con la propuesta de refinanciación de las deudas fiscales de las PyME en 120 cuotas no ha tenido suficiente adhesión debido a la alta carga de los intereses, que ahora con la moratoria propuesta serían reducidos tanto por antigüedad de la deuda, como por la condonación de intereses resarcitorios y punitorios (y multas), además de pautar por 12 meses una tasa mensual del 3% y luego la tasa variable equivalente a BADLAR bancos privados. Podrán ingresarse en la moratoria fiscal propuesta todas las deudas hasta el 30 de noviembre de 2019 (sin sentencia en firme) y podrán acceder todas las empresas con certificado MiPyME vigente o que se obtenga hasta el 30 de abril de 2020. Un verdadero alivio financiero para las empresas menores. Este efecto positivo de la moratoria fiscal permitirá retomar la tendencia reactivante de la producción (no de la ocupación) que se comenzó a verificar entre las empresas medianas -51 a 249 ocupados- desde el segundo trimestre del año. La moratoria tendrá un efecto de reactivación importante sobre el conjunto del sector también porque el alivio financiero repercutirá positivamente sobre la cadena de pagos, concentrada mayoritariamente entre empresas del mismo tamaño, que durante el último año acumuló una deuda con proveedores que representa el 43% del total del stock de deuda de las PyME. 3. Diferenciación por sector y tamaño. Obviamente, la ecuación económica no es la misma en los sectores de las sustancias y productos químicos y el sector de las maquinarias y equipos, que en los sectores textil y confecciones, cuero y calzado y madera y muebles. Tampoco la ecuación económica es la misma entre las PyME con tamaños cercanos a los 200 ocupados que entre aquéllas que rondan los 30. Sin embargo, con la actual presión fiscal uniforme para todos los tamaños de empresas la inviabilidad económica para las micro y pequeñas empresas (hasta 50 ocupados) es prácticamente total. La incompatibilidad entre niveles de productividad y presión fiscal uniforme para todos los tamaños de empresas (grandes y pequeñas) se expresa a través de la concentración de la informalidad laboral entre las empresas menores y el continuo achicamiento de la planta de personal de las mismas prácticamente continuo desde 2011. En términos sectoriales, acertadamente el mencionado proyecto para la reactivación productiva conserva el aumento del mínimo no imponible para el cálculo de contribuciones patronales otorgado a los sectores textil, confección, calzado y cuero, agroindustria de economías regionales (esencialmente algunos alimentos y bebidas) y salud, entre noviembre de 2018 y octubre de 2019. Asimismo, se mantiene el mínimo no imponible para el cómputo de contribuciones patronales en su nivel de 2019 para los restantes sectores de actividad, así como se mantendrá tal como en 2019 la diferenciación de las alícuotas entre empleadores privados de Servicios o Comercio cuyas ventas totales anuales superen los 48 millones de pesos y el resto de los empleadores del sector privado (20,4% en los dos primeros, 18% para los restantes). Adicionalmente al mínimo no imponible general y atendiendo a la heterogeneidad productiva entre distintos tamaños de empresas, el proyecto contempla computar un mínimo imponible para contribuciones patronales de hasta 10 mil pesos adicionales para todos los empleadores que cuentan con hasta 25 ocupados. Correctamente se está tomando un enfoque de tributación diferenciada por tamaño. 4. Diferenciación regional. En contemplación de las existentes asimetrías regionales, las alícuotas diferenciadas por territorio (Anexo I del Decreto 814) para el cómputo de créditos fiscales por contribuciones patronales efectivamente abonadas (calculadas sobre la base imponible que surge de la aplicación de los mínimos no imponibles) permanecerían al nivel previsto por la Reforma Tributaria de 2017 para el año 2019. 5. Comercio exterior. En términos de derechos de exportación, se fijan topes máximos para productos agroindustriales de economías regionales, bienes industriales y servicios en un 5%. Contempla además que el Poder Ejecutivo Nacional desarrolle políticas de estímulo productivo, así como posibles reducciones de las retenciones para bienes que alcancen mayor generación de valor agregado. 6. Tarifas. En dicho proyecto se incluyen, asimismo, medidas que tenderían a favorecer un mayor consumo y aliviar financieramente a las empresas por otros canales. En este sentido, se contempla el congelamiento de los aumentos de tarifas de energía (en lo concreto sería continuar sin otorgar los aumentos contemplados para los próximos 180 días, aumentos que no había aplicado ya la gestión anterior) y se estipula un plazo máximo de 180 días para configurar un esquema de revisión de tarifas que balancee el impacto sobre usuarios y proveedores de energía eléctrica y gas. 7. Reflexión final. El proyecto enmarcado en la “emergencia pública” sigue un enfoque adecuado para frenar la recesión y atender problemáticas estructurales y coyunturales del segmento PyME. No obstante, una reactivación económica sostenible con desarrollo productivo y social necesitará en el futuro posteriores avances en el establecimiento de un régimen tributario bien diferenciado por tamaño y regiones, por ejemplo, contemplando diferentes alícuotas para el cómputo del Impuesto a las Ganancias corporativo, mayores incentivos tributarios laborales para las empresas de menor dimensión, la compensación mediante Cuenta Única Tributaria de saldos a favor y a pagar en los diferentes tributos, reducciones en impuestos provinciales, etc. En parte algunos de estos puntos son los que se encuentran en la “Ley PyME 2.0” ingresada al Congreso en octubre de 2019. Sería oportuno retomar su tratamiento y evaluar mejoras del proyecto. Ver informe completo

< Back martes, 18 de agosto de 2015 Informe 2013 – 2014. Evolución reciente, situación actual y perspectivas 2015 En el marco de la Conferencia “Desafíos de las PyME para el próximo bienio”, FOP difundió el Informe 2013 – 2014. “Evolución reciente, situación actual y perspectivas 2015”. Los datos presentados en la publicación dan cuenta de un marcado proceso de dualización de la economía argentina. En 2014 la profundización de la recesión impactó especialmente sobre el nivel de producción de las PyME manufactureras, contribuyendo con el lento pero sostenido desplazamiento de las empresas menores en la estructura económica argentina. En los últimos dos años las cantidades vendidas por las PyME industriales se contrajeron en forma interanual 5,3% en 2013 y 9,5% en 2014. La caída continuó durante lo que va de 2015, con impacto también negativo en el empleo. Los efectos adversos de la coyuntura se conjugan a su vez con factores estructurales que obstaculizan el desarrollo de las economías regionales. Existe todavía un profundo déficit de infraestructura local básica (acceso a energía eléctrica, agua potable e infraestructura urbana para inundaciones, contaminación ambiental e inseguridad) que afecta la competitividad del 10% de las empresas. Ver informe

< Back MITO “Las PyME diversificaron las fuentes de financiamiento durante la última década” El financiamiento no tradicional, prácticamente no creció como fuente de recursos para el financiamiento de las PyME inversoras. En efecto, la participación de estas fuentes se incrementó en sólo 3% durante la última década El financiamiento no tradicional, cuyas fuentes son el mercado de capitales, clientes, proveedores y programas públicos, prácticamente no creció como fuente de recursos para el financiamiento de las PyME inversoras. En efecto, la participación de estas fuentes se incrementó en sólo 3% durante la última década. Entre 2007 y 2017, en promedio, el 60% de los recursos aplicados a la inversión fueron financiados con utilidades (principalmente), aportes de socios y demás recursos propios de la empresa. Esta proporción puede variar entre el 55% y 70%, siendo siempre la primera fuente de financiamiento, con amplia diferencia sobre los demás canales. La participación del crédito bancario como segunda fuente no ha excedido el 30% del gasto en inversión (en 2015 se registró una asignación del 100% de la Línea de Financiamiento de la Inversión Productiva a MiPyME), aunque se nota un importante progreso de su participación luego de la crisis financiera internacional (2008-2009). El financiamiento a través de proveedores es muy pequeño y en disminución, en torno al 4%, y podría tomar mayor protagonismo si se implementase a través de programas de financiamiento del sector bancario articulados con las cadenas de valor y apalancadas por las empresas de mayor envergadura de la cadena. Por otra parte, la obtención de fondos para inversión a través de programas públicos es sistemáticamente poco significativa en comparación con los estándares europeos que giran en torno del 12% del total. Adicionalmente, el financiamiento a través del mercado de capitales resulta establemente insignificante. Este cuadro de situación es otra arista del ya conocido subdesarrollo financiero del país, con una historia de alta volatilidad, que socava la posibilidad de desarrollar distintos canales de financiamiento para el sostenimiento de la capacidad instalada y su modernización. Tag

< Back MITO “Argentina, abundante en recursos humanos” La “alta dificultad” para incorporar recursos humanos con formación universitaria creció del 22% al 32% entre 2005 y 2020, es decir, un aumento del 45% en la proporción de empresas que no logran conseguir los universitarios que buscan La “alta dificultad” para incorporar recursos humanos con formación universitaria creció del 22% al 32% entre 2005 y 2020, es decir, un aumento del 45% en la proporción de empresas que no logran conseguir los universitarios que buscan. Esta creciente dificultad para conseguir personal calificado universitario, que a su vez se vio profundizada por la pandemia, es un límite severo a la profesionalización de la gestión en las PyME argentinas y la adopción de nuevas tecnologías en el país. A la histórica elevada dificultad que manifiestan las empresas para reclutar operarios calificados y técnicos, se suma ahora la también alta dificultad para reclutar personal universitario, en un contexto incluso de baja demanda de trabajo de todos los niveles de calificación. Los datos de FOP muestran que en 2020 se equiparó la proporción de industrias PyME que buscan operarios calificados y técnicos y personal universitario y tienen altas dificultades para reclutarlos (33% y 32%, respectivamente). Diez años atrás la proporción de empresas en búsqueda de operarios calificados y técnicos que declaraba alta dificultad para conseguirlos era el doble de las que declaraban dificultad para contratar universitarios. En la actual etapa del cambio tecnológico, con un marcado sesgo hacia los niveles educativos superiores, una mejor y mayor formación -con adecuadas competencias y experiencia- impacta en forma directa en el crecimiento económico y del empleo, así como en la futura reducción de la pobreza y la desigualdad social. De acuerdo con las investigaciones de FOP, la pandemia profundizó la dificultad para conseguir personal calificado universitario, a la vez que impuso nuevas necesidades de profesionales para el trabajo remoto, nuevas tecnologías, gestión y planificación (Informe Especial. Límites a la profesionalización de la gestión y salto tecnológico: dificultad para incorporar universitarios y nuevas necesidades impuestas por la pandemia). Tag recursos humanos, formación universitaria

< Back VERDAD “Las PyME más productivas son también las más exportadoras” De acuerdo a la información relevada por FOP a través de su Encuesta Estructural (anual) a PyME industriales, existe una correlación positiva entre productividad y propensión exportadora. De acuerdo a la información relevada por FOP a través de su Encuesta Estructural (anual) a PyME industriales, existe una correlación positiva entre productividad y propensión exportadora. Como se muestra en el gráfico, entre el 25% menos productivo (Cuartil 1) la proporción de PyME industriales exportadoras es de sólo un 7%, mientras que entre el 25% de firmas más productivas (Cuartil 4) la proporción de exportadoras es del 36%. Es decir, 5 veces la porción de firmas que venden manufacturas al exterior entre aquél grupo menos productivo dentro del segmento de empresas pequeñas y medianas. Así también los datos indican que existe una asociación directa entre productividad y: tamaño de la firma, fase de desempeño, estado de la tecnología (maquinaria aplicada al proceso productivo), y vinculación con instituciones de ciencia y técnica. La productividad mide ventas por ocupado (Productividad laboral = Ventas/Ocupados). Tag Productividad, Exportación

< Back MITO “La flexibilización del aislamiento pondrá inmediatamente en marcha el motor productivo” A mediados de junio, a pesar de que el 26% de las empresas se encontraba en estado de funcionamiento “totalmente operativo”, solo el 20% tenía activo al 100% de su personal A mediados de junio, adoptado el distanciamiento social, preventivo y obligatorio en la mayor parte del país y ampliadas las excepciones al aislamiento social, preventivo y obligatorio en AMBA, Córdoba, Chaco y Río Negro, a pesar de que el 26% de las empresas se encontraba en estado de funcionamiento “totalmente operativo”, solo el 20% tenía activo al 100% de su personal. Es decir, un 6% de las MiPyME, a pesar de estar “totalmente operativa”, no logró mantener en actividad a todo su personal. En el otro extremo, a pesar que el 15% de las empresas se registraron como “no operativas”, sólo el 11% tenía la totalidad de su personal inactivo. Esto significa que el 4% de las MiPyME ha logrado que una parte de su personal se encuentre activo, seguramente ligado a tareas no estrictamente productivas del personal directivo y de administración, realizando actividades a distancia (bajo la modalidad de teletrabajo, por ejemplo). Adicionalmente, un número relativamente importante de empresas (5%, unas 27 mil MiPyME), también pertenecientes al sector de actividades no esenciales pero permitidas, aún no se hallaba operativo debido a sus propias dificultades internas o restricciones financieras para reorganizar el nuevo proceso productivo o elaborar el protocolo sanitario correspondiente. El grado de operatividad de las empresas (totalmente operativa, parcialmente operativa y no operativa) se refiere al funcionamiento de la firma y no a la tasa de actividad del personal (% de personal activo). Las empresas pueden estar clasificadas como “totalmente operativa”, pero esto no implica necesariamente que el 100% de su personal esté activo. Empresas parcial o totalmente operativas pueden tener “activos” a solo una parte de sus trabajadores, mientras que empresas “no operativas” pueden tener activa una parte de su personal realizando actividades internas de administración, planeamiento y venta online. A su vez, si la actividad no fue declarada esencial, pero se encuentra entre las exceptuadas en distintas fases de la “cuarentena”, las empresas necesitan una autorización especial que se otorga a partir de la aprobación de un protocolo sanitario para funcionar dentro de sus establecimientos/locales. No obstante, que un establecimiento (local) no esté operativo no implica que su personal no desarrolle tareas fuera de él (en alguna modalidad remota). En conclusión, el grado de operatividad de la firma no implica directamente un mismo grado de actividad de su personal. La proporción del personal inactivo de las empresas responde a: i) procesos y organización interna, ii) restricciones regulatorias impuestas por el Gobierno para poder funcionar, y iii) drástica caída de la oferta y demanda de bienes y servicios que implicó la pandemia. Tag grado operatividad

< Back MITO «Durante las recesiones, las PyME pierden interés en la oferta de formación profesional» 8 de cada 10 PyME industriales de todo el país consideran importante una mayor vinculación entre las instituciones de formación profesional y las empresas. Al menos 5 de cada 10 están interesadas en conocer a los estudiantes que cursan su último año en Escuelas Técnicas 8 de cada 10 PyME industriales de todo el país consideran importante una mayor vinculación entre las instituciones de formación profesional y las empresas. Al menos 5 de cada 10 están interesadas en conocer a los estudiantes que cursan su último año en Escuelas Técnicas. Así lo muestran los datos preliminares que surgen a partir de la Encuesta Estructural que FOP está relevando en 2019 y que ya lleva más del 80% de cobertura en el universo de pequeñas y medianas empresas de la industria manufacturera de todo el país. A los fines de acercar a las empresas con los estudiantes del último año de formación técnica en el nivel medio de cada localidad, FOP lleva a cabo un programa de vinculación que asiste técnicamente a ambos ámbitos (educativo y productivo) en la implementación de las prácticas profesionalizantes normadas bajo la Ley de Educación Técnica Profesional Nº 26.058. Las prácticas profesionalizantes consisten en 200hs dentro del horario escolar durante el último año de cursada de los alumnos, sin ningún costo para la empresa y bajo la protección de un Seguro de Responsabilidad Civil del respectivo Ministerio de Producción provincial. En el caso del corredor norte de la Provincia de Buenos Aires, territorio donde le programa está siendo desarrollado actualmente, el 70% de las empresas se encuentran atravesando una fase de estancamiento o achicamiento, pero de todos modos la mitad está dispuesta a recibir estudiantes bajo dicha modalidad para que conozcan el hacer cotidiano del ámbito productivo y sus procesos, acordes a la formación específica que reciben en sus escuelas, así como también las empresas pueden conocer el perfil de los jóvenes que se incorporarán al mercado de trabajo el año próximo, conformando la nueva mano de obra calificada. Sin adecuada formación y sin habilidades blandas y competencias adquiridas en el “saber haciendo”, no será posible ni abastecer la demanda de empleo técnico ni tampoco será posible pensar futuros emprendedores que surgen a partir del conocimiento de la práctica productiva. Tag Prácticas profesionalizantes

< Back DILEMAS ¿Los mercados industriales están tan concentrados que la rentabilidad de las PyME está condicionada por sus vínculos con las Grandes Empresas? La proporción de PyME que tiene como principal proveedor a una GE a la cual le compra por un valor superior al 50% del total de sus compras es sólo 9% La rentabilidad de las PyME depende de las mismas PyME más que de las grandes empresas (GE). Los datos de la Fundación revelan que la proporción de PyME que tiene como principal proveedor a una GE a la cual le compra por un valor superior al 50% del total de sus compras es sólo 9% y la proporción de PyME que tiene a una GE como principal cliente a la cual le vende por un valor superior al 30% del total de sus ventas es 10%. Proporciones demasiado pequeñas como para influir decisivamente en la conformación de los costos de producción y en la rentabilidad del universo de las PyME. Las diferencias sectoriales no son lo suficientemente significativas para modificar dicha conclusión. Es claro entonces, que el aumento de la inversión y de la productividad de las PyME beneficia a todo el tejido industrial, pero especialmente a las mismas PyME. Tag Dependencia funcional, Rentabilidad

< Back MITO "La falta de personal calificado es un limitante secundario para el desempeño productivo" Por primera vez la falta de personal calificado iguala en importancia a la insuficiencia de capital de trabajo como parte de los principales limitantes para el desempeño productivo. Mientras que, de acuerdo a datos de FOP, lideran como motivos que restringen el buen desempeño de las PyME la falta de acceso a divisas de la empresa y/o de sus proveedores (26%) y la falta de demanda (25%), por primera vez la falta de personal calificado iguala en importancia a la insuficiencia de capital de trabajo como parte de los principales limitantes para el desempeño productivo. En este sentido, ambas problemáticas fueron seleccionadas por el 11% de las PyME encuestadas como principal limitante para el buen desempeño de su empresa en el 2023. Este hecho resulta realmente novedoso frente a la histórica dificultad de acceso al financiamiento. Por otro lado, solamente un 4% de los encuestados manifestó como principal dificultad la complejidad de las relaciones laborales y un 2% los problemas organizativos de gestión internos de la empresa. Puede acceder a más información relacionada con esta temática en el último Informe Coyuntural de FOP. Tag formación universitaria, recursos humanos, educación técnica

< Back lunes, 26 de agosto de 2019 Asistencia Técnica de FOP para la Vinculación PyME-Escuelas Técnicas en el Corredor Norte de Buenos Aires y Sur de Santa Fe En un ciclo de talleres realizados durante el mes de agosto la FOP presentó los primeros resultados de las encuestas a PyME del Programa de Vinculación PyME-Escuelas Técnicas en el Corredor Norte de la Provincia de Buenos Aires y Sur de Santa Fe (Tigre, Escobar, Pilar, San Fernando, Campana, Exaltación de la Cruz, Zárate, Ramallo, San Nicolás, Villa Constitución). El objetivo del Programa es vincular la oferta de jóvenes de último año de las escuelas técnicas para realizar Prácticas Profesionalizantes y la demanda de los mismos por parte de las PyME locales. En una primera etapa, fueron construidos los listados del universo de empresas PyME y georreferenciación de aquellas localizadas en las inmediaciones de las escuelas técnicas (identificadas según especialidad técnica y número de alumnos matriculados en el último año). Luego, se aplicaron las encuestas a PyME aledañas a las escuelas para identificar situación productiva, demanda de calificaciones técnicas y disponibilidad de la empresa para recibir “jóvenes técnicos practicantes”. Un dato que se desprende de las encuestas llevadas adelante en esta región que ilustra el potencial de la información generada es que un 95% de las PyME consideran importante promover una mayor vinculación entre las instituciones de ETP y las empresas. Un 85% de las empresas no ha recibido practicantes, pero un 51% incorporarían practicantes (sin destacar grandes diferencias de acuerdo a la cantidad de ocupados). A su vez, los datos relevados muestran cuáles son las principales razones por las cuales no ha incorporado o no prevé incorporar practicantes, desagregados por municipio. Conocer la relevancia del problema y la posibilidad de estimar los recursos demandados por los empresarios PyME resulta clave para diseñar instrumentos que permitan atender las necesidades específicas de las empresas. Ver más