RESULTADO

< Back 2000 Informe Anual Observatorio Permanente de las PyMIs Argentinas. Año 2000 5 de agosto de 2000 + INFORME COMPLETO Informe a las empresas sobre el resultado de la tercera encuesta estructura Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2021 Informe Especial Informe Especial: El impacto de la prohibición de despidos y doble indemnización sobre las MiPyME 21 de julio de 2021 La prohibición de despidos y la doble indemnización fueron un intento de sostener el empleo. Sin embargo, de acuerdo con la encuesta de FOP, estas regulaciones constituyeron un incentivo negativo para las MiPyME. + DOWNLOAD THE EXECUTIVE SUMMARY INFORME COMPLETO De acuerdo con los datos relevados por FOP, el 72% de las MiPyME se ve afectada negativamente por la normativa que establece la prohibición de despidos y la doble indemnización (ya sea por la dificultad de reestructurar, 38%, o por la dificultad de contratar, 34%). Se observa también una mayor demanda de reestructuración asociada a firmas con mayor presencia de personal inactivo, también entre aquellas donde existe mayor capacidad ociosa. Desde el punto de vista sectorial, se observa que las MiPyME del sector manufacturero (43%) presentan mayores complicaciones en relación con la dificultad de reestructurar personal propio, mientras que el impacto negativo sobre la posibilidad de contratar nuevo personal está más difundido entre las MiPyME del sector del agro y los recursos naturales (41%). Con cierta lógica, las relativamente menos afectadas por la normativa son las microempresas, compuestas básicamente por empresas unipersonales y monotributistas, es decir empleadores sin prácticamente personal inactivo. Las investigaciones de FOP muestran claramente que la crisis de la pandemia ha provocado fuertes y bien diferenciados efectos productivos entre las firmas de los distintos sectores, tamaños y regiones. Algunas de las históricas brechas de productividad entre tamaños y sectores se han ampliado durante esta crisis. A la salida de la pandemia encontraremos, ya consolidadas, nuevas situaciones productivas que será necesario atender. Una política pública bien diseñada para enfrentar los problemas emergentes es bienvenida, pero es necesario definir con urgencia los instrumentos necesarios para dar sostenibilidad de largo plazo a la incipiente reactivación productiva en curso. La prohibición de despidos y la doble indemnización fueron un intento de sostener el empleo. Sin embargo, de acuerdo con la encuesta de FOP, estas regulaciones constituyeron un incentivo negativo para las MiPyME. Para dirimir la cuestión hace falta más investigación, pero lo que sí sabemos con seguridad es que la mejor protección para el trabajador es la generación de empleo. Permitir la reestructuración del personal para favorecer la necesaria reconfiguración de la economía argentina pospandemia, acompañada ésta por una política activa para el trabajo a través de la formación profesional, la disminución de la carga tributaria para las empresas más pequeñas y una incisiva política pública de financiamiento para capital de trabajo y equipamiento, parecen constituir la única alternativa posible. Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2006 Informe Coyuntural Situación actual y desafíos futuros de las PyME de Software y Servicios Informáticos. Junio 2006 8 de junio de 2006 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back MITO “La competencia en el mercado interno es más fuerte entre las PyME más pequeñas y débiles” Las PyME más internacionalizadas, más grandes, con mejor organización interna y más dinámicas, están más expuestas a incrementos de la competencia De acuerdo a las estadísticas de FOP, entre 2012 y 2017 la proporción de empresas cuyo número de competidores directos en el mercado interno se ha incrementado es del 33% y que ha caído, 21%. El resto de las firmas no ha visto cambios en la dimensión de su competencia directa. Habitualmente, la cantidad de competidores que las industrias PyME manufactureras enfrentan en forma directa en el mercado local varía entre 5 y 6. Las industrias PyME manufactureras para las cuales la competencia directa en el mercado interno se ha visto incrementada (33% del total de empresas del segmento) ocupan en promedio 35 personas, mientras que para las PyME a las cuales la competencia directa les ha disminuido (21% del total) tienen 27 personas ocupadas en promedio; asimismo las empresas con aumento del número de competidores son más productivas (53% en los rangos medio-altos de producto medio vs. 29%), son más inversoras (45% vs. 34%), más exportadoras (27% vs. 12%) y las certificaciones (de calidad u otra) están más difundidas en la medida que entre las primeras un 33% posee alguna certificación mientras que sólo el 20% entre las que presentan caída de la competencia. Esto es, las PyME más internacionalizadas, más grandes, con mejor organización interna y más dinámicas, están más expuestas a incrementos de la competencia. Así como los sectores productivamente más sofisticados son los que han visto aumentar la cantidad de sus competidores en el mercado interno durante los 5 años analizados (como las PyME químicas o fabricantes de aparatos eléctricos y electrónicos). En el contexto de estanflación, entre 2012 y 2017, las empresas medianas han mostrado una evolución relativamente menos desfavorable que las empresas pequeñas. En efecto, en el grupo de aumento de la competencia (que presenta PyME más grandes que el de disminución), la facturación crece un poco más que entre las PyME del segundo grupo, como así también el empleo se reduce en menor magnitud. En conclusión, si bien diversos atributos de las firmas confluyen en su desempeño en el mercado, así como el entorno y la competencia influyen en las características microeconómicas de cada empresa, se tiene por un lado un segmento PyME con empresas de muy buen desempeño y desarrollo interno, más dinámicas, inversoras, productivas y exportadoras, conviviendo con un grupo de empresas con características relativamente opuestas. Ese grupo más robusto enfrenta una mayor competencia, que deviene en parte del ingreso de nuevos productos extranjeros y en parte de nuevas empresas nacionales, de acuerdo a los datos de FOP. El grupo menos dinámico, menos robusto, se “dualiza” a su vez en un puñado de industrias PyME que ve disminuir su competencia por mortandad de las empresas locales que ya no lograron sobrevivir. El futuro: sin una inyección suficiente de crédito y capital en el sector PyME, los actuales comportamientos no serán sostenibles y se agravará el problema de la mortalidad empresarial. Tag Competencia, Mercado interno

< Back 2023 Informe Especial Informe Especial: Alta dificultad para conseguir personal de todos los niveles de calificación en las PyME 4 de agosto de 2023 Las dificultades para cubrir los puestos con las capacidades demandadas son altas para el 50% de las PyME manufactureras que demandan personal calificado y técnicos no universitarios y también muy altas para el 54% de PyME del sector SSI que demandan personal universitario. + INFORME COMPLETO Las dificultades para reclutar personal con adecuada preparación son cada vez más acuciantes para ambos sectores, a pesar de sus importantes diferencias tanto en desempeño coyuntural como en su función de producción. Aún en un contexto de incertidumbre macroeconómica como el actual, existen en las PyME de ambos sectores, al menos 11.078 puestos de trabajo de diferentes calificaciones sin cubrir. En la industria manufacturera las PyME demandantes con posiciones abiertas de personal calificado y técnicos no universitarios sin cubrir son 4.305, de las cuales 2.072 con alta dificultad. En el sector del SSI las PyME demandantes con posiciones abiertas de personal universitario sin cubrir son 1.102, de las cuales 590 con alta dificultad. Sorprendentemente, las dificultades de reclutamiento se extienden también a la demanda de personal no calificado en ambos sectores de las PyME: el 26% de las PyME manufactureras demandantes de recursos no calificados manifiesta alta dificultad para reclutarlos y el 33% de sus pares de SSI. Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2021 Informe Coyuntural Informe Coyuntural: Cierre de año y perspectivas 2022 15 de diciembre de 2021 Análisis de la Coyuntura PyME y perspectivas 2022 + INFORME COMPLETO 1. Litigiosidad laboral 2021 : a pesar de que un tercio de las PyME manufactureras no había logrado establecer acuerdos de cambios en las condiciones laborales durante la pandemia, o que dichos cambios fueran homologados por el Ministerio de Trabajo, la litigiosidad laboral no aumentó hasta el momento con respecto a la situación prepandemia relevada por FOP en 2017. La litigiosidad laboral es hoy menor que en el pasado a pesar de que se mantiene su nivel de intensidad con 3 demandas por empresa entre las PyME manufactureras y 2 en el sector de software y servicios informáticos (SSI). Con respecto a 2017 se mantienen las causales de litigio: indemnización por despidos y accidentes y enfermedades. En la industria del SSI son también importantes las demandas por diferencias salariales. 2. Divergencia de desempeño : las empresas medianas crecieron un 30,6% interanual, mientras que las pequeñas sólo 0,6%. El empleo entre las primeras, durante el mismo período, creció 5,5% y en las segundas sólo 1%. Esta divergencia de desempeño es actualmente superior a la observada en la prepandemia. ¿Se consolida un modelo dual de producción industrial, con un núcleo virtuoso de 4.000 empresas que marcha cada vez más veloz tanto en producción como en empleo, dejando atrás al grueso del sector conformado por unas 15.000 empresas más pequeñas? 3. Diferencias entre Industria manufacturera y Software y servicios informáticos : las históricas diferencias entre las PyME manufactureras y las del sector subsidiado por la Ley del Software -y ahora de la Economía del Conocimiento- se amplió durante la pandemia. Las PyME de SSI crecieron 34% con respecto a la situación prepandemia contra sólo el 3,1% de la industria manufacturera. ¿Cuál sería la política pública adecuada para reducir la divergencia? 4. Confianza PyME : el nivel de confianza empresarial PyME se encuentra en un nivel históricamente alto, en torno de 50 puntos del ICEPyME de FOP, similar al registrado al inicio del gobierno de Mauricio Macri. Sin embargo, a la salida de la pandemia la confianza podría haber llegado a un máximo a la espera de nueva información relevante sobre los futuros acontecimientos en 2022. Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2007 Informe Regional Observatorio PyME Regional Suroeste de la Prov. de Bs. As. – Industria manufacturera. Año 2007 16 de septiembre de 2007 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back lunes, 23 de julio de 2018 FOP invita a participar de “SuperCEO”, el evento empresario de innovación PyME del año que organiza SAP El 29 de Agosto de 2018, de 8.30 a 13 hs en la Rural se realizará la segunda edición de “SuperCEO”. El evento de SAP Business One que reúne al mundo Empresario PyME y las mejores prácticas de gestión. Este año convoca a más de 600 empresarios en un ámbito ideal para conocer los casos empresarios PyME más destacados y una propuesta de conferencias con los disertantes más influyentes en un entorno ideal para el networking . Complementariamente al salón auditorio, el evento cuenta con un área de negocios donde se exponen los mejores productos, servicios y tecnologías disponibles para el mundo PyME, herramientas de financiamiento y rondas de negocio. La inscripción es gratuita y exclusiva para empresarios y directivos PyME con cupos limitados. Para ver la agenda completa del evento y registrarse, visite el sitio del evento en: http://www.sapb1argentina.com/SuperCEO/2018/ Después del almuerzo, se abre un espacio exclusivo para la comunidad de usuarios donde podrán encontrarse mano a mano con los mayores especialistas técnicos con quienes podrán intercambiar ideas, conocimientos e inquietudes para explotar al máximo todo el potencial de SAP Business One.

< Back lunes, 29 de abril de 2019 “En este momento, a las PyME industriales no les interesa vincularse con las instituciones educativas técnicas” … MITO Los datos relevados por FOP en su última Encuesta Estructural muestran que al 57% de las PyME manufactureras de todo el país le interesaría recibir estudiantes bajo la modalidad de prácticas profesionalizantes o pasantías. Además, el 85% de este segmento productivo considera importante promover una mayor vinculación entre las instituciones de educación técnica profesional (escuelas técnicas, institutos superiores y centros de formación profesional) y las empresas. Las diferencias de estos datos por regiones geográficas son mínimas. Estos datos demuestran la importancia que tiene para el segmento PyME la formación de recursos técnicos calificados y la mayor oferta de capacidades técnicas, uno de los cuellos de botella para el crecimiento competitivo de las PyME industriales argentinas. Las estadísticas también demuestran la necesidad de reforzar la promoción de los instrumentos públicos vigentes para facilitar la conexión entre el sector educativo y el sector productivo. Cabe destacar que sólo el 9% de las PyME de la industria manufacturera han incorporado bajo la modalidad de prácticas profesionales y pasantías a estudiantes de escuelas técnicas entre 2017 y 2018, mientras que sólo un 3% incorporó estudiantes de carreras terciarias y un 6% universitarios. Esta discrepancia entre el interés de las empresas y los logros efectivos de incorporación, muestran las dificultades de conexión efectiva entre el sistema productivo y el sistema educativo debido a la insuficiente promoción pública de los instrumentos vigentes. Como el propio sector productivo lo declara y ha sido relevado por las sistemáticas encuestas de FOP, la dificultad para reclutar recursos humanos con el adecuado nivel de calificación es creciente. A pesar de que en Argentina existe una buena ley de formación técnica profesional (Ley de Educación Técnica Profesional N° 26.058), la desconexión entre el sistema educativo y el sistema productivo es grave y está afectando el desempeño habitual de las PyME, su capacidad de modernización e innovación, y la creación de nuevos emprendimientos. A partir del estudio de diversas experiencias internacionales orientadas a promover la inserción de trabajadores calificados en las empresas menores, especialmente las exitosas experiencias de Alemania y la realizada por la Región Emilia-Romagna en Italia, FOP ha extraído conclusiones válidas e inmediatamente aplicables a la realidad argentina utilizando el marco jurídico existente en nuestro país. Sin necesidad de hacer importantes cambios en la legislación, Argentina tiene la posibilidad de replicar estas experiencias internacionales, simplemente cumpliendo con el mandato de la Ley de Educación Técnico Profesional 26.058 promulgada en 2005, que en sus artículos 15 y 16 promueve la vinculación entre las instituciones educativas y el sector productivo. La FOP invita todos los actores públicos y privados a sumarse al programa que desarrolla la Fundación para promover la conexión entre PyME y Escuelas Técnicas. Los interesados pueden dirigirse a proyectos@observatoriopyme.org.ar

< Back 2011 Informe Regional Observatorio PyME Regional Prov. de Santa Fé. Informe Cadena de valor de la Carne Bovina. Año 2011 17 de junio de 2011 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back jueves, 17 de junio de 2021 La FOP presentó los avances del Observatorio Socio-Ambiental y de PyME de Chubut El 29 de abril la Fundación Observatorio PyME presentó los resultados preliminares del trabajo de construcción del Directorio Empresarial Georreferenciado de la Provincia, una de las actividades enmarcadas dentro de la nueva edición del Observatorio PyME Regional constituido mediante un Pacto Territorial con el Gobierno de la Provincia de Chubut, Federaciones y Cámaras de empresas de la provincia y la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco. El Observatorio PyME Regional de Chubut se conformó en el año 2009 a través de un proyecto de cooperación entre la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, el Gobierno Provincial y las asociaciones empresariales locales. En esta nueva edición, se retoma el trabajo realizado anteriormente, a fin de actualizar la información del segmento de pequeñas y medianas empresas al año 2020 e incorporar la cuestión ambiental al programa de trabajo del Observatorio PyME de Chubut. La presentación de los nuevos resultados del Plan de Trabajo del Observatorio tuvo el formato de taller, y la agenda abordó aspectos vinculados a la importancia de los Observatorios Regionales como instrumentos operativos de monitoreo permanente de la demografía industrial y empresarial de las PyME y cómo la información que generan puede ser utilizada para realizar un diseño más ajustado de políticas regionales, evaluar el desempeño empresarial y conocer el papel que juegan en los mercados de factores, bienes y servicios en cada territorio. Durante el encuentro se presentaron algunos hallazgos y resultados preliminares de la confección del Directorio PyME local, que servirá de base para el despliegue de las actividades posteriores que incluye la elaboración de un mapa de geografía económica y productiva de la provincia, el volcado de la información en una plataforma de visualización WebGIS, la encuesta estructural y la difusión de los resultados. Asimismo, surgieron importantes intercambios que permitirán nutrir el Directorio de Empresas con nuevas fuentes de datos que serán provistas por la provincia y el interés manifestado por las autoridades provinciales de ampliar y relevar nuevos sectores económicos y algunos aspectos técnicos vinculados a la georreferenciación y sus complejidades. La reunión contó con la participación del Mtro. Eduardo Arzani, titular del Ministerio de Ambiente y Control del Desarrollo Sustentable, uno de los impulsores del Pacto; la Subsecretaria de Gestión Ambiental y Desarrollo Sustentable, Carolina Humphreys; la Subsecretaria de Industria de la provincia, Nadine Sedón, el Director General de Promoción Comercial, Lucas Atucha, y representantes del sector empresario y académico. Por parte de la Fundación Observatorio PyME, la presentación del informe estuvo a cargo de Vicente N. Donato, Director Ejecutivo y Christian Haedo, Director de Metodología Estadística e Investigación Científica. Para más información sobre el Programa de Observatorios Regionales de la Fundación Observatorio PyME: comunicacioninstitucional@observatoriopyme.org.ar

< Back 2013 Informe Especial Las PyME industriales, el comercio exterior y las importaciones. Octubre 2013 8 de octubre de 2013 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright