< Back 2004 Informe Coyuntural La coyuntura de las PyME industriales. I trimestre de 2004. 8 de mayo de 2004 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back miércoles, 31 de julio de 2024 Merlo: al menos 20 PyME buscan vincularse con las escuelas técnicas El pasado 16 de julio, FOP dictó un seminario-taller acerca del impacto de la demanda insatisfecha de personal técnico en la competitividad PyME. Pirelli (Empresa miembro del Consejo Empresario de FOP) convocó a las PyME de su cadena de valor, para alentarlas a fortalecer sus vínculos con los futuros jóvenes técnicos y acompañarlas en el proceso de implementación de prácticas profesionalizantes. Participó del taller Mauricio Canineo, CEO de Pirelli, quién destacó la importancia del Programa de Vinculación de FOP (PETPyME) para que las empresas refuercen el contacto con su comunidad y brinden oportunidades a los jóvenes. En tanto, las PyME tuvieron la posibilidad de abordar dudas y consultas junto a Daniela Fazzari, Responsable de RSE y 5S en Industrias Guidi, quien además expuso la experiencia de vinculación desde la perspectiva de la PyME del sector automotriz, ya que Industrias Guidi, al igual que Pirelli, es miembro del Consejo Empresario de FOP.

< Back miércoles, 16 de septiembre de 2020 La Coyuntura de las PyME de la Industria Manufacturera y de Software y Servicios Informáticos Primer semestre 2020 vs. Primer semestre 2019. Perspectivas. »¿El empleo en las PyME resiste la pandemia? La caída del empleo durante el segundo trimestre del año, con respecto al mismo trimestre de 2019, fue del 2,4% en las PyME manufactureras y del 1,1% en las PyME de Software y Servicios Informáticos. Estos registros son ligeramente inferiores al 3,2% informado por el Ministerio de Trabajo para el conjunto del sector privado. De acuerdo a estas cifras se puede afirmar que el empleo en las PyME resistió la pandemia o, en todo caso, que la caída no fue sustancialmente distinta del resto de las empresas de la economía. Nótese que esta caída del empleo en las PyME fue inferior a la caída registrada durante el segundo trimestre de 2019 (-5,5%). Seguramente tuvo gran influencia el programa público ATP, la prohibición de despidos y los acuerdos de suspensión. Sin embargo, en FOP pensamos que no se agota allí la explicación. Hay debate. »¿La producción de bienes y servicios de las PyME sigue la misma tendencia que en las grandes empresas? Durante el segundo trimestre del año, la caída interanual de la producción en las PyME industriales fue prácticamente igual al de las grandes empresas (-21,3% vs. -22,4%). Sin embargo, la caída semestral en las PyME fue inferior (-10,8% vs. -14,6%). Esto indica que el ciclo económico de las PyME industriales en este período fue menos pronunciado que el de las grandes empresas. FOP observó un comportamiento análogo entre las PyME de Software y servicios informáticos. »¿Quiénes avanzan más veloces: los precios de las PyME industriales o de las PyME de SSI? Los precios de las PyME manufactureras aumentaron a una tasa superior al de las PyME del sector de Software y servicios informáticos (39% vs. 25%, Gráfico 2). Esto no significa mayor rentabilidad relativa de las PyME manufactureras. La diferencia se explica por el gran peso que tienen las materias primas dolarizadas y los componentes importados e insustituibles en los costos de las empresas manufactureras. Una comprobación de que la evolución de los precios de las PyME industriales no es sinónimo de rentabilidad se obtiene constatando que el incremento de los precios de los PyME industriales es siempre inferior al incremento de los precios mayoristas del conjunto de manufacturas locales. En efecto, el incremento anual fue del 39% en las PyME y el 48% en el agregado (IPP productos manufacturados de INDEC). »¿Cómo está evolucionando la cartera de pedidos? Se observó una ligera mejora durante el segundo trimestre del año en relación al primero (Gráfico 3). Si bien el 62% de las PyME industriales informó que disminuyó su cartera de pedidos, las empresas que la vieron crecer pasaron del 14% en el primer trimestre al 21% en el segundo. »¿Hay recomposición o liquidación de stock de materias primas? La necesidad de liquidez obligó a las empresas a disminuir el stock de materias primas. La disminución del stock de materias primas en un período donde la mayoría de los actores espera un incremento del tipo de cambio, muestra la restricción financiera por la cual atraviesan las PyME. Normalmente estas empresas utilizan el stock de materias primas como una protección contra la devaluación y la inflación. El indicador de FOP sobre la evolución del stock de materias primas de las PyME manufactureras mostró una disminución que pasó de un valor del índice de 40 en octubre 2019 a 36 en abril 2020 y 33 en julio 2020 (Gráfico 4). »¿Hay riesgos de falta de entrega de los proveedores? Ninguno. La velocidad de entrega de los proveedores de las PyME aumentó drásticamente durante la pandemia (Gráfico 4). La explicación reside en el bajo nivel de actividad que permite satisfacer inmediatamente cualquier pedido y también la necesidad de liquidez. Los proveedores entregan con gran velocidad y exigen pago inmediato. Los compradores restringen las compras liquidando los stocks de materias primas y componentes disponibles en los depósitos. »¿El nivel de confianza empresarial de las PyME es igual en todos los sectores? Se observó un repunte de la confianza en todas las actividades manufactureras de las PyME. Tanto en los sectores más tradicionales intensivos en mano de obra como las Confecciones, calzado y textiles y Muebles, como en los sectores más intensivos en capital como el Metalmecánico y el Químico. La confianza también aumentó entre las PyME de distintos territorios del país. El nivel general del Índice de Confianza Empresarial PyME de FOP (ICEPyME) pasó de 30 en abril a 37 en julio entre las PyME industriales y de 34 a 39, respectivamente, entre las PyME de SSI. Para el mismo período, en la Ciudad de Buenos Aires pasó de 31 a 41 y en Bahía Blanca, por ejemplo, de 29 a 38 (Gráfico 5). El nivel de confianza de los empresarios PyME se basa fundamentalmente en el repunte de la actividad para los próximos meses. Es decir, es una confianza más basada sobre el futuro que sobre la situación presente. »¿Cuál es el clima laboral en este segmento empresarial? No se observan difundidos conflictos laborales. La situación de pandemia puso en un compás de espera las eventuales tensiones que se pueden haber verificado por la drástica caída de la actividad. Los trabajadores entienden que la situación de las empresas es muy compleja y los empresarios PyME, por otra parte, no están dispuestos a tomar riesgos de despidos prohibidos en este período por decreto. Las suspensiones concertadas (posibilidad ya contemplada en el art. 223 bis de la LCT y facilitada bajo ciertas condiciones por las Res. 397 y 475/2020 del MTEySS) resultaron ser un importante instrumento para morigerar los conflictos.

< Back viernes, 24 de abril de 2020 Medidas de alivio a las PyME Compartimos un resumen de los programas vigentes actualizado al 22 de abril de 2020. Descargar resumen 1.PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA AL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN (DNU 332/2020 actualizado según ampliación de beneficios DNU 376/2020) CONDICIONES -Empresas que se inscribieron en el programa ATP a través del servicio AFIP. -Actividades económicas afectadas en forma crítica en las zonas geográficas donde se desarrollan. -Cantidad relevante de trabajadores y trabajadoras contagiadas por el COVID 19 o en aislamiento obligatorio o con dispensa laboral por estar en grupo de riesgo u obligaciones de cuidado familiar relacionadas al COVID 19. -Sustancial reducción en su facturación con posterioridad al 12 de marzo de 2020 (La facturación nominal 12/3-12/4/20 no debe presentar aumento con relación a mismo período 2019). -Se habilitó que aquellas empresas que aún siendo de actividades consideradas esenciales, exceptuadas y cuyos trabajadores fueron excluidas del aislamiento social obligatorio podrán presentar la solicitud para ser alcanzados por los beneficios, siempre que puedan consignar el impacto negativo en su actividad o servicio. IMPLEMENTACIÓN -Se establecieron estos beneficios para el mes de abril pudiendo ser ampliados total o parcialmente en función de la evolución de la situación económica hasta el 30 de junio de 2020. BENEFICIOS -Postergación o reducción de hasta el 95% del pago de las contribuciones patronales : Su otorgamiento será determinado por el Comité de Evaluación y Monitoreo del ATP. Se eliminan los requisitos diferenciados para empresas de más de 60 trabajadores. -Salario complementario: Asignación abonada por el Estado Nacional para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado. El Salario Complementario consistirá en una suma abonada por la ANSES para todos o parte de los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia cuyos empleadores cumplan con los requisitos. El monto de la asignación será equivalente al 50% del salario neto del/a trabajador/a correspondiente al mes de febrero de 2020, no pudiendo ser inferior a una suma equivalente a un salario mínimo, vital y móvil ni superar dos salarios mínimos, vitales y móviles, o al total del salario neto correspondiente a ese mes. En los casos de que las empresas y sindicatos así lo acuerden, esta asignación compensatoria al salario se considerará a cuenta del pago del ingreso acordado con motivo de las suspensiones del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. -Crédito a Tasa Cero para personas adheridas al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes y para trabajadoras y trabajadores autónomos: por un monto de hasta $ 150.000 en tres cuotas mensuales iguales y consecutivas que se instrumentará mediante una financiación a ser acreditada en la tarjeta de crédito del/a beneficiario/a. Falta la reglamentación del BCRA y Jefatura de Gabinete respecto de los criterios y modalidad. Se tuvo en cuenta instrumentar a través del FOGAR y el FONDEP estos créditos, con un fondeo de $ 26.000 millones y $ 11.000 millones, respectivamente, para subsidiar el 100% del costo financiero total y otorgar las garantías. 2.SERVICIOS: Suspensión de corte de servicios públicos para MiPyME con certificado vigente. A través de la Resolución 173/2020 del Ministerio de Desarrollo Productivo: -Se suspenden los cortes de servicios para usuarios de energía eléctrica, gas, agua corriente, telefonía fija o móvil, Internet y TV por cable con facturas cuyo vencimiento sea a partir del 1° de marzo y aquellos con aviso de corte en curso. -Las empresas prestadoras deberán remitir el listado de usuarios susceptibles de cortes por falta de pago y la Unidad de Coordinación de dicho Ministerio establecerá el listado de aquellos cuyos avisos de corte deberán suspender. -Para las medianas, se estableció un listado de actividades alcanzadas -Para telefonía fija, móvil, Internet y TV por cable se mantendrá un servicio reducido. 3.CRÉDITOS BLANDOS: Algunas entidades financieras ofrecen una línea especial de crédito a MiPyME a TNA máxima del 24% para financiamiento de capital de trabajo. 4.AFIP: -Prórroga hasta el 30 de junio de 2020 del régimen permanente de facilidades de pago de AFIP (moratoria contemplada en la Ley de Emergencia N° 27.541 sancionada en diciembre de 2019). Aún no hay extensión del período al que corresponden las deudas que pueden ser incorporadas al régimen. -Suspensión de embargos y otras medidas cautelares a MiPyME, se extiende hasta el 30 de abril de 2020. 5.CHEQUES: Hasta el 30 de abril de 2020 inclusive, queda suspendida la aplicación de multas y la obligación de proceder al cierre e inhabilitación de cuentas bancarias con motivo del rechazo de cheques por falta de fondos. 6.ALQUILERES: Congelamiento del precio de los alquileres hasta el 30 de septiembre de 2020. Durante este plazo, rige el precio de marzo de 2020. 7.DESPIDOS Y SUSPENSIONES: Quedan prohibidos los despidos sin justa causa y por causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de SESENTA (60) días contados a partir del 31 de marzo de 2020. Así también, desde la misma fecha, quedan prohibidas las suspensiones* por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo por el plazo de SESENTA (60) días. *Quedan exceptuadas las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.

< Back martes, 19 de abril de 2022 A través de las UIA Regionales, la vinculación “codo a codo” de FOP llegará a todo el país En la I Reunión Plenaria del 2022 del Departamento de Educación y Formación Profesional de la UIA, FOP presentó el Programa Federal de Vinculación PyME - Escuelas Técnicas. En el marco de una estrategia conjunta entre ambas instituciones, se busca extender el Programa de Vinculación PyME – Escuelas Técnicas (PETPyME) hacia todo el país trabajando articuladamente con las cámaras regionales de las distintas provincias y territorios. El objetivo central del PETPyME consiste en promover las prácticas profesionalizantes de los estudiantes de las escuelas secundarias técnicas en PyME. La metodología de trabajo fue diseñada por FOP y ya se ha ejecutado en forma experimental (piloto) en la Provincia de Corrientes (2018), el Corredor Norte de la PBA (2019), Bahía Blanca (2021) y Vicente López (2022). La reunión, que incluyó a autoridades, miembros del Departamento y representantes de cámaras regionales, fue muy fructífera y se reafirmó el interés de impulsar conjuntamente la iniciativa en vistas a aumentar la cantidad de vacantes disponibles para prácticas de los jóvenes futuros técnicos en las PyME. Desde entonces, varios líderes regionales han concretado reuniones con autoridades del Departamento de Educación de la UIA y la Dirección del PETPyME de FOP con el objetivo de interiorizarse en los requerimientos necesarios para la implementación local y la obtención de productos resultantes del análisis microterritorial. Conocé más acerca del PETPyME

< Back MITO “La flexibilización del aislamiento pondrá inmediatamente en marcha el motor productivo” A mediados de junio, a pesar de que el 26% de las empresas se encontraba en estado de funcionamiento “totalmente operativo”, solo el 20% tenía activo al 100% de su personal A mediados de junio, adoptado el distanciamiento social, preventivo y obligatorio en la mayor parte del país y ampliadas las excepciones al aislamiento social, preventivo y obligatorio en AMBA, Córdoba, Chaco y Río Negro, a pesar de que el 26% de las empresas se encontraba en estado de funcionamiento “totalmente operativo”, solo el 20% tenía activo al 100% de su personal. Es decir, un 6% de las MiPyME, a pesar de estar “totalmente operativa”, no logró mantener en actividad a todo su personal. En el otro extremo, a pesar que el 15% de las empresas se registraron como “no operativas”, sólo el 11% tenía la totalidad de su personal inactivo. Esto significa que el 4% de las MiPyME ha logrado que una parte de su personal se encuentre activo, seguramente ligado a tareas no estrictamente productivas del personal directivo y de administración, realizando actividades a distancia (bajo la modalidad de teletrabajo, por ejemplo). Adicionalmente, un número relativamente importante de empresas (5%, unas 27 mil MiPyME), también pertenecientes al sector de actividades no esenciales pero permitidas, aún no se hallaba operativo debido a sus propias dificultades internas o restricciones financieras para reorganizar el nuevo proceso productivo o elaborar el protocolo sanitario correspondiente. El grado de operatividad de las empresas (totalmente operativa, parcialmente operativa y no operativa) se refiere al funcionamiento de la firma y no a la tasa de actividad del personal (% de personal activo). Las empresas pueden estar clasificadas como “totalmente operativa”, pero esto no implica necesariamente que el 100% de su personal esté activo. Empresas parcial o totalmente operativas pueden tener “activos” a solo una parte de sus trabajadores, mientras que empresas “no operativas” pueden tener activa una parte de su personal realizando actividades internas de administración, planeamiento y venta online. A su vez, si la actividad no fue declarada esencial, pero se encuentra entre las exceptuadas en distintas fases de la “cuarentena”, las empresas necesitan una autorización especial que se otorga a partir de la aprobación de un protocolo sanitario para funcionar dentro de sus establecimientos/locales. No obstante, que un establecimiento (local) no esté operativo no implica que su personal no desarrolle tareas fuera de él (en alguna modalidad remota). En conclusión, el grado de operatividad de la firma no implica directamente un mismo grado de actividad de su personal. La proporción del personal inactivo de las empresas responde a: i) procesos y organización interna, ii) restricciones regulatorias impuestas por el Gobierno para poder funcionar, y iii) drástica caída de la oferta y demanda de bienes y servicios que implicó la pandemia. Tag grado operatividad

< Back 2008 Informe Coyuntural La coyuntura de las PyME industriales. I trimestre 2008 8 de junio de 2008 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2016 Informe Coyuntural La Coyuntura de las PyME industriales, Segundo Trimestre 2016 19 de septiembre de 2016 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back viernes, 17 de marzo de 2023 Misión FOP 2023 de capacitación y formación. Educación Técnica e Innovación Productiva 4.0 FOP ya está recibiendo solicitudes de participación para integrar la delegación de 15 personas que visitarán centros de formación y empresas junto con la asistencia a seminarios en Roma, Bolonia y Milán. Una vez recibida la solicitud el equipo de FOP se comunicará con los postulantes para conocer los sectores productivos y áreas de especialización de interés con el objetivo de incluirlos en el itinerario. Asimismo, se evaluarán posibilidades de otorgamiento de becas. Descargar brochure 📺 Te invitamos volver a ver la presentación y seminario introductorio de la misión. Durante el encuentro, además de conocer la agenda de visitas a empresas, institutos de formación y actividades de capacitación, vas a poder presenciar un seminario sobre el modelo italiano de educación técnica, las diferentes áreas de especialización y las empresas innovadoras que impulsan el sistema en las regiones más avanzadas de Italia. El Consejo Empresario de FOP impulsa la misión con el acompañamiento del INET y la Embajada de Italia en Argentina. Cierre de convocatoria: 20 de abril Contacto y más información: Carolina Fernández, coordinadora de comunicación. cfernandez@observatoriopyme.org.ar +54 9 11 2476-6480

< Back martes, 28 de noviembre de 2017 En el III trimestre del año las medianas lideraron la recuperación de las PyME industriales pero las pequeñas aún no arrancaron Las empresas industriales medianas (51-200 ocupados) continúan su despegue luego de un año y medio de recesión (desde el I trimestre de 2016 hasta el II de 2017), creciendo interanualmente al 10% (III trimestre de 2017 vs. III trimestre 2016). Estas industrias constituyen aproximadamente el 20% de las empresas del segmento y se encuentran ocupando al 45% de la mano de obra en el sector de las PyME manufactureras. Sin embargo, las pequeñas industrias (10-50 ocupados) no logran aún despegar de la recesión, cayendo interanualmente al 2,5%. El 80% de las empresas de la industria PyME son pequeñas, explican el 55% del empleo en el segmento y están relativamente más vinculadas al consumo final/venta al público. Similares diferencias por tamaño de empresa se observan en la evolución de la ocupación (que lleva cuatro años de contracciones interanuales).

< Back 2009 Informe Especial Los efectos de la caída de la actividad y el empleo en las PyME industriales. Marzo 2009 6 de marzo de 2009 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back martes, 15 de septiembre de 2015 Informes de Coyuntura PyME del 2º Trimestre 2015: Industria y Software y Servicios Informáticos. Luego de tres años consecutivos de registros negativos, en el segundo trimestre de 2015 se registró un fuerte repunte de las cantidades vendidas de las PyME industriales a nivel nacional, que se incrementaron un 7,2% frente al trimestre anterior (en términos desestacionalizados) y un 3.3% a nivel interanual. El nivel de ocupación, sin embargo, se mantiene estable sin creación de nuevo empleo. En el segundo trimestre de 2015 todos los sectores de la industria sin excepción y también el de las PyME de Software y Servicios Informáticos (SSI) de CABA, que concentran el 64% de las empresas del sector de todo el país, aumentaron su volumen de negocios. Con respecto al mismo trimestre del año anterior los sectores manufactureros más dinámicos fueron Químicos (17%), textiles, confecciones y calzado (13%), alimentos y bebidas (7%), junto al sector del software y servicios informáticos que creció un 16% interanual. Menos dinámicos se mostraron el sector de los plásticos y los metalmecánicos que aún no lograron superar los niveles de producción con respecto al mismo periodo del año anterior. Las perspectivas para el resto de 2015 son inciertas, puede que se ya haya agotado la capacidad de consumo de las familias derivadas de la expansión crediticia a través de las tarjetas de crédito y los créditos bancarios al consumo. De haber continuidad en el crecimiento, será con tasas menores que las registradas en este trimestre, ocupación estable sin generación de nuevo empleo e inflación sin descenso (actualmente está estabilizada en 21% ayudada por la drástica disminución de los precios de las materias primas). Ver informes