RESULTADO

< Back martes, 28 de mayo de 2019 ¿Para qué sirve un Observatorio PyME Regional (OPR)? Los Observatorios PyME Regionales que promueve la Fundación Observatorio PyME en todo el país permiten producir datos e indicadores estadísticos propios, para monitorear de manera permanente la demografía empresarial, evaluar la coyuntura y estructura productiva y comparar el desempeño relativo de cada micro territorio a nivel nacional e internacional. Así como existe un consenso generalizado sobre la necesidad de una política productiva a nivel nacional como instrumento para el crecimiento y el desarrollo económico, es importante promover en simultáneo un diseño más ajustado de políticas públicas locales a partir de la interacción de los líderes locales, los municipios, las universidades y los empresarios de cada territorio. Por este motivo, la Fundación promueve la firma de “Pactos Territoriales” entre los principales actores de cada región del país y la constitución de Observatorios PyME Regionales, concebidos éstos como instrumentos informativos capaces de generar un riguroso diagnóstico de la problemática que atraviesan las empresas y, a partir del mismo, programar acciones de política pública ejecutables y controlables a nivel municipal, provincial y nacional. Objetivos Construcción de directorios actualizados de empresas de cada región. Identificación anual de la tasa de mortalidad y natalidad de las PyME por sector de actividad, municipio y región. Diagnósticos territoriales – sectoriales y de los principales problemas de las empresas. Identificación de proyectos locales de inversión. Propuestas y acciones de políticas públicas ejecutables y controlables a nivel regional, provincial y municipal. Características generales Continuidad en la producción de datos y actualización permanente. Posibilidad de comparar los datos a lo largo del tiempo y a nivel regional e internacional. Esta característica permite la rápida detección de los problemas y medir su gravedad. Participación directa de actores locales en la producción de datos y en las propuestas de políticas públicas. Usuarios Los intendentes conocerán la tasa de natalidad y mortalidad anual empresaria de su distrito, y el desempeño de los distintos sectores industriales. Los empresarios dispondrán de una sólida y actualizada base de datos estadística para identificar problemas comunes y dialogar con los gobiernos locales. Las universidades y sus investigadores conocerán en detalle la evolución de las problemáticas tecnológicas y el desempeño de las empresas de su región, un insumo que les permitirá adaptar la oferta formativa y los proyectos de investigación. Los gobiernos provinciales dispondrán de las bases informativas para tomar decisiones de política pública. Los inversores nacionales e internacionales podrán evaluar la evolución de la dinámica sectorial y territorial anualmente. Resultados esperados de cada proyecto Elaboración y actualización de directorios de empresas PyME de la región. Propuestas de política pública regional. Conferencia Regional Anual. Realización de encuestas, publicación y difusión de los resultados a nivel regional. Si estás interesado en obtener más información acerca de los OPR y cómo desarrollar uno en tu provincia o municipio, contactanos por correo electrónico a mleumann@observatoriopyme.org.ar

< Back Seminario Seminario: Desarrollo productivo, ¿qué está haciendo el mundo hoy? Presentación del Observatorio Internacional de Políticas Públicas (OIPP) de la Fundación Observatorio PyME, su Comisión Consultiva, y el Boletín "Desarrollo productivo, ¿qué está haciendo el mundo hoy?". Espacio de diálogo sobre temas relevantes para el desarrollo productivo argentino, como el multilateralismo, el comercio exterior y el escenario global. 20 de mayo de 2025, 12:00:00

< Back 2012 Informe Especial Inversión y financiamiento en diferentes clusters de PyME industriales. Septiembre 2012 8 de septiembre de 2012 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2002 Informe Regional La nueva geografía industrial Argentina 12 de agosto de 2002 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2022 Informe Especial Impacto de las regulaciones cambiarias y previsiones para el II semestre 2022 31 de mayo de 2022 Una nueva investigación de FOP arroja datos muy relevantes sobre las limitaciones productivas vinculadas a la disponibilidad de bienes y servicios importados + INFORME COMPLETO El 59% de las PyME de la Industria manufacturera y el 49% de las PyME de Software y servicios informáticos (SSI) prevén que las regulaciones cambiarias vigentes afectarán negativamente sus planes de producción de bienes y servicios en el segundo semestre de 2022. Una gran proporción de las PyME dependen, o tienen ligada su actividad, a las importaciones de manera directa o indirecta: 68% de las industriales y 59% las de SSI. La dependencia sectorial está muy diferenciada. Los más dependientes: 91% de las empresas de equipos eléctricos y electrónicos, 91% de maquinaria y equipo, y 87% de plástico y caucho. Los menos dependientes: 33% de las empresas de madera, 38% minerales no metálicos y 49% autopartes. Respecto de las importaciones directas, las pequeñas industrias dependen mucho menos que las medianas (29% vs. 56%). El 75% de las manufactureras importadoras (directas o indirectas) y el 69% de sus pares de SSI tuvieron problemas para importar durante el último año. Las dificultades tienen diferente origen: entre las manufacturas, 42% regulaciones cambiarias, 20% dificultades propias de los proveedores externos y 10% de logística internacional; entre las de SSI, 56% regulaciones y 8% problemas de logística o del proveedor. La tipología de las principales dificultades cambia por sector manufacturero: entre los textiles, tiene mayor difusión el problema de las regulaciones cambiarias locales, entre las de minerales no metálicos predomina el problema de la logística y entre los autopartistas, los problemas de los proveedores externos. Las medianas tienen mayores dificultades por las regulaciones cambiarias que las pequeñas manufactureras (61% vs. 38%). La previsión del aumento en el monto de importaciones para 2022 con respecto a 2021, tanto en la industria manufacturera como en SSI, supera el 5% contemplado por la normativa: 9% previsto por las industriales importadoras directas y 30% por las de SSI. La categoría para la cual la normativa establece el acceso a divisas para el pago de importaciones a 180 días excluye al 98% de las PyME importadoras directas industriales y al 100% de las de SSI. De acuerdo con las estimaciones de FOP, respecto a las importaciones asociadas a la primera categoría (SIMI A), el +70% respecto del valor FOB de 2020 resultaría casi siempre superior al +5% respecto del valor FOB 2021 y, por lo tanto, el límite operativo sería este último. En el caso de la segunda categoría (SIMI B), la regulación podría provocar serios problemas para unas 3.700 PyME industriales que ocupan alrededor de 110.000 trabajadores. Dado este diagnóstico, en el marco de la escasez de divisas, sería auspicioso que el BCRA pudiera revisar la normativa vigente y diseñar una política de corte industrial, que contemple en el acceso a divisas para importar materias primas y bienes intermedios, por ejemplo, la capacidad exportadora y la generación de empleo de los distintos sectores. Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back lunes, 12 de diciembre de 2016 Programa de Formación y Perfeccionamiento Directivo de PyME en Instituto Madero El Instituto Madero cuenta con un convenio de cooperación, articulación y transferencia educativa con la UNIVERSIDAD AUSTRAL y un convenio específico con IAE Business School para complementar la formación de los directivos de PyMEs. Además, el Instituto Madero ha desarrollado el área de Empresarios 2020 con un programa de capacitación de alta performance para satisfacer la demanda de un grupo trascendente de Directivos con mirada al futuro. GRANDES DESAFIOS PARA 2020 El contexto de alta competitividad e incertidumbre exige que los directivos de las empresas desarrollen competencias que les permitan profesionalizar su gestión empresarial. EL PROGRAMA Facilita al empresario a pensar y desarrollar un plan de acción para alcanzar sus objetivos de desarrollo personal y un plan estratégico para potenciar su negocio a corto y mediano plazo. OBJETIVO A través de nuestros facilitadores acompañamos al empresario durante el Programa a lograr identificar y definir el negocio, reconocer los indicadores principales y relevantes del mismo a partir de la definición de MISION VISION y VALORES. Culminamos con el PLAN ESTRATEGICO luego de un camino de cuatro meses de trabajo conjunto, producto de la reflexión da cada participante acerca de los indicadores clave registrados en el inicio, las brechas existentes de aplicación, de modo tal de generar la sinergia necesaria para POTENCIAR el plan y llevarlo a la realidad. TEMARIO Estrategia Global Comunicación interpersonal Dirección de personas Fundamentos de finanzas Visión comercial Gestión de las operaciones Administración del tiempo Fundamentos legales impositivos Negociación Delegación y sucesión Creatividad empresarial INICIO Junio 2017 Duración 4 meses Contacto Adriana Damario adamario@madero.org Alejandro Ziman aziman@madero.org

< Back 2004 Informe Anual Situación y perspectivas de las PyME industriales (2004) 6 de septiembre de 2004 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back Seminario Seminario "Puentes al mundo productivo" -PARANÁ- Entrenamiento para el trabajo para el crecimiento empresarial 8 de noviembre de 2023, 01:00:00 FOP presentó un informe con datos inéditos de demografía empresarial, especialización productiva y coyuntura sectorial de las PyME de Paraná y territorios aledaños y analizó la oferta educativa técnica local persiguiendo su objetivo de promover el aumento de productividad de las PyME a través de la incorporación de recursos humanos calificados. FOP organizó este evento con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la colaboración del Departamento de Educación y Formación Profesional de la UIA . Agradecemos el acompañamiento de la Unión Industrial de Entre Ríos.

< Back 2014 Informe Regional Informe Macro – Región Cuyo (2014) 2 de febrero de 2014 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2011 Informe Especial Competitividad internacional e interna de las PyME industriales. Notas sobre el mercado brasilero. Abril 2011 8 de abril de 2011 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2014 Informe Especial Informe Especial: Acceso y necesidades de financiamiento de las PyME industriales. 11 de noviembre de 2014 + INFORME COMPLETO Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright

< Back 2015 Informe Especial Informe Especial: “El Desempeño de las PyME Industriales en 2014 con balance negativo” 16 de junio de 2015 + INFORME COMPLETO En los últimos dos años, las cantidades vendidas por las PyME industriales se contrajeron en forma interanual en 5,3% y 9,5% (2013 y 2014, respectivamente), mientras que para esos mismos años en la industria en forma agregada dichas variaciones fueron significativamente menores. En el segmento PyME manufacturero, las actividades de Químicos y de Papel, edición e impresión reportaron crecimiento durante 2014 mientras que el resto de los sectores manufactureros (8 de 12), registraron una contracción de producción que osciló entre 5% y 24% anual. La firmas de Madera y muebles (-20%) y de Autopartes (-24%) fueron las más perjudicadas en ese año. Ante dicha coyuntura, el nivel de ocupación se redujo 3%, con el previo ajuste en las horas trabajadas por el personal de planta. El achicamiento del plantel laboral surge como respuesta a una sostenida caída de las ventas que no puede ser compensada con menor cantidad de horas trabajadas. Tag Se ruega citar la fuente al utilizar los datos presentados en este informe. www.observatoriopyme.org.ar © Copyright